Столичный центр дополнительного
профессионального образования руно
ГлавнаяКаталог очных курсов → Управление персоналом организации

Управление персоналом организации
очно

Авторский курс-практикум

Управление персоналом в стиле Экшн

Программа курса соответствует профстандарту

Заполняя форму, Вы соглашаетесь с Положением по обработке персональных данных

НА КУРСЕ ВЫ ИЗУЧИТЕ:
  • Процедуру найма персонала
  • Системы адаптации новых сотрудников в компании
  • Методы оценки персонала
  • Построение системы обучения и развития персонала в компании
  • Систему мотивации и стимулирования персонала
  • Понятие корпоративной культуры компании
По окончании курса вы сможете:
  • вести процесс подбора и найма персонала
  • Проводить мероприятия по адаптации и оценке персонала
  • Разрабатывать мероприятия по мотивации персонала
Ближайшие курсы
 
   Группа Вечер      
 
  05.12 - 21.12      вт; четв     18:30-21:35  





  • Форма обучения

    Очно

  • Обьем курса

    48 часов

  • Стоимость курса

    12 480 р. 9 120 р.

 

Записаться
05.12-21.12

НАША МЕТОДИКА

  • Теория и практика – ОДНОВРЕМЕННО
  • Преподаватели только практикующие специалисты
  • Практика на примере реальных ситуаций
  • Готовые конспекты лекций - больше времени на практику
 
Авторский курс-практикум " Управление персоналом в стиле Экшн"
На курсе Вас ждут:
  • Бизнес-симуляции и деловые игры
  • Практические работы и тренинги

Для поступления требуется:- Диплом (Высшее образование или среднее специальное)
*Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
-Паспорт

По окончании курса Вы получите:- Удостоверение о повышении квалификации

ПРОГРАММА КУРСА

1. Роль и место службы управления персоналом в организации
Исторический обзор изменения взглядов на персонал. Определение управления персоналом.
Роль службы управления в организации. Направления деятельности службы управления персоналом. Функции управления персоналом и зоны ответственности. Организационная структура службы управления персоналом. Ключевые показатели эффективности.
Тренинг: «Поле»
Самостоятельная работа: Структура организации. Подготовить структуру, функции, показатели и зоны ответственности исходя из своей организации

2. Кадровая политика предприятия
Кадровая политика организации. Цели кадровой политики. Основные разновидности кадровой политики. Главные направления кадровой политики. Кадровые стратегии. Стратегии функционирования. Стратегии роста. Пример кадровой политики.
Практическая работа: SWOT-анализ
Деловая игра: «Стратегия лидерства»

3. Персонал организации
Персонал организации. Статистические показатели количества персонала. Численность персонала. Нормативная численность персонала. Среднесписочная численность персонала. Явочная численность персонала. Показатели качественного состава персонала. Квалификация и компетенция персонала. Движение персонала и его показатели.
Практическая работа: Решение задач по расчету показателей
Самостоятельная работа: Аналитическая справка по уровню текучести персонала

Курс ведут практикующие специалисты,
профессионалы своего дела:

Посетите один урок бесплатно!
Вы сможете:
  • Познакомиться с методикой обучения и преподавателем
  • Ознакомится с документами Центра и правилами обучения
  • Увидеть условия обучения - учебные аудитории, оснащение
  • Познакомиться с нашим дружным коллективом.
Отзывы клиентов
Демина Оксана

Курс понравился; темы рассмотренные в курсе интересные, полные и с отличными примерами из практики. Преподаватель дает материал интересно, квалифицированно, отвечает на все возникающие вопросы; имеет огромный опыт применения материала в собственной практике. Очень понравилось.

подробнее
Новикова Екатерина

Курс интересный и познавательный, полный раздаточный материал для изучения. Интересная подача материала, большой опыт работы в данной области. примеры (актуальные( из собственного опыта.

подробнее
Глазова Наталья

В целом для меня курс "Управление персоналом" оказался очень полезным. Дал новые для меня знания, которые я планирую расширять и применять на практике. Н.Д. очень позитивный человек. Обладает обширными знаниями и огромным опытом, которыми делится на занятиях со слушателями. Очень выдержанна. Материал дает конкретный, который сразу можно применять на практике.

подробнее
Марина Айвазова

Наталья Дмитриевна отличный профессионал. Очень много интересного и полезного для работы я вывела для себя из этого практикума. Надеюсь, что еще приду в РУНО на новые курсы. Здесь очень приятно учится, доброжелательная и приятная атмосфера.

подробнее
Вас не устраивает расписание? Далеко добираться?
Пройдите этот курс дистанционно
  • Дистанционный курс - это точное повторение очных занятий
  • Дистанционный курс – это возможность общаться с преподавателем весь период обучения
  • Доступ к дистанционному курсу значительно длиннее срока очного обучения
  • Учитесь в любое время и в любом удобном для Вас месте, где есть интернет!
Попробуйте прямо сейчас

Курсы по управлению персоналом организации

Политика обучения и развитие управления персоналом адаптируется к потребностям компании и считается отправной точкой для разработки собственного направления в области занятости. Курсы обеспечивают практические решения задач в современной конкурентной среде. Наши слушатели пополняют свои знания и приобретать новые навыки, чтобы лучше выполнять свою работу.

Авторский дистанционный практикум касается менеджмента персонала. Прикладные знания приносят пользу компании и специалисту, который повышает квалификацию, в эффективности и производительности, а также в поиске новых путей к личному развитию и успеху.

Зачем опытным менеджерам учебные программы?

Кадровые и управленческие специалисты остро нуждаются в сотрудничестве и создании культуры непрерывного профессионального развития. Именно эти слушатели чаще всего стараются искать новые возможности для обучения и тренинги. Это связано с обычной цепной реакцией - в обязанности любого менеджера обязательно входит коучинг для новых работников или целой команды. Специалисту нельзя использовать штампы, поэтому он обращается за помощью, чтобы эффективно продолжать деятельность.

Курсы предлагают несколько методов обучения - семинары, электронное обучение, лекции и активная практика. Мы привлекаем экспертов для обучения, которые гарантируют развитие в следующих областях:

  • Лидерское обучение для менеджеров;
  • Равные возможности трудоустройства;
  • Разрешение конфликтов.

Эта категория также включает подготовку, проводимую менеджерами с новыми сотрудниками:

  • Персональное и командное обучение.
  • Подготовка для продвижения по службе, переводов или новых обязанностей.

Чтобы кадровая политика предприятий оставалась лояльной и требовательной одновременно, специалисты наших курсов обеспечивают практическое решение вопросов по работе с персоналом:

  • Менеджеры должны научиться оценивать успех мероприятий работы с коллективом и вести учет для справок.
  • Все усилия по развитию сотрудников должны учитывать ограничения по стоимости и времени, а также индивидуальные бизнес-потребности.

Компании прилагают усилия для обеспечения важного требования - процедура найма должна служить целям привлечения лучших сотрудников для каждой открытой позиции. Этот момент обеспечивают кадровые управленцы. Известный факт, что они неизбежно не всегда точны в прогнозировании производительности или определении культурного соответствия претендентов. Благодаря обучению, специалисты по кадрам приобретают уникальные знания в вопросах выбора подходящих сотрудников.

Программа управления персоналом помогает опытным и начинающим лидерам всех уровней справляться с постоянными изменениями на современном рабочем месте. Основное внимание уделяется формированию навыков в области построения отношений, коучинга, общения, личной эффективности и профессиональных навыков.

Завершает обучение творческая аналитическая работа, которая помогает всесторонне проанализировать состояние кадровой работы по месту деятельности и выявить причины неэффективного использования трудовых ресурсов.

Мы приглашаем к обучению и обмену опытом менеджеров по персоналу, секретарей, руководителей – условие и расписание занятий располагается на странице сайта. Благодаря исследованиям, слушатели курсов легко справляются со сложным и многогранным управлением персоналом, развитием каждого сотрудника и привлечением в организацию ценных специалистов, которые способны качественно изменить результаты и направление деятельности всего коллектива.

Есть вопросы? Звоните!
+7 (495) 637-61-86 8 (800) 550-61-86
Закажите звонок

Впишите свое имя и телефон. Менеджер свяжется с Вами

??????.???????