Столичный центр дополнительного
профессионального образования руно
ГлавнаяКадровое дело → Оформление личных дел, папок работников

Оформление личных дел, папок работников

01 июля 2016
Распечатка идет на обычном листе для печати на принтере, специальные бланки не требуются. Но многие архивы принимают карточки по старинке на плотных картонных бланках, выпускаемых Госзнаком. Приобрести бланки можно в канцтоварах и специализированных отделах бланочной продукции.
Заполнить личные карточки может работник кадровой службы. Заполнение унифицированной формы регламентируется постановлением Госкомстата от 5.01.04.
При приеме на работу сотрудники предоставляют множество копий документов с личными данными, которые должны храниться в отдельной папке. В дальнейшем все документы, в виде приказов, распоряжений и т.д. складываются в эту же папку, которая становится личным делом сотрудника. Некоторые организации вклеивают к личным карточкам сотрудников фото. Но хранить личные карточки требуется отдельно от папки.

Похожие статьи

14.02.2017
Испытательный срок

Как правильно оформить период испытания работника и уволить его, если он не справляется со своими обязанностями

14.02.2017
График отпусков

Краткая пошаговая инструкция к действию

17.05.2016
Проверка ведения трудовых книжек и оформление приказов по кадрам

Требуется периодически проверять правильность заполнения главных документов сотрудника – трудовых книжек, а также приказов о приеме на работу, внутренних перемещениях и т.п.

02.05.2016
Корректировка штатного расписания и сверка условий трудового договора и штатного расписания

Часто предприятия имеют готовые штатные расписания. Они составляются для имеющихся сотрудников, с учетом распределения задач на производстве, в администрации и т.д.

Есть вопросы? Звоните!
+7 (495) 637-61-86 8 (800) 550-61-86
Закажите звонок

Впишите свое имя и телефон. Менеджер свяжется с Вами

??????.???????