Столичный центр дополнительного
профессионального образования руно
Главная → База знаний → Полезное → Возвращение из декрета на работу

Возвращение из декрета на работу

19 апреля 2017
Считается, что молодую маму только, что вышедшую их декретного отпуска с трудом принимают на работу. Якобы руководство воспринимает наличие маленьких детей, как отрицательный фактор для карьерного роста.

Но статистика показывает совершенно обратную картину: работодатели охотно принимают молодых мам – бухгалтеров, и предпочитают их другим соискателям. А причина очень интересная. Оказывается, у молодых мам высокий эмоциональный коэффициент. Достаточно большой эксперимент проводился за рубежом по оценке потенциальных сотрудников с помощью коэффициента интеллекта (IQ).

В России известны результаты этого опыта, и для работодателей по-прежнему на первом месте при выборе кандидата буду выступать его профессиональные знания. При поступлении на работу соискателю обязательно предложат пройти тест на профпригодность, проверят познания налогообложения и бухучета. Но надо признать удивительный факт, hr – специалисты поняли, что большинство трудностей на работе связаны не с уровнем профессионализма, а с эмоциональной незрелостью. Именно поэтому растет значение эмоционального коэффициента (EQ) - от него зависят доброжелательность, отзывчивость, ответственность, искренность. Выяснилось, что самым высоким уровнем эмоционального коэффициента обладают мамы.


Они не конфликтуют с сотрудниками, не срывают сдачу отчетности, исполнительны и требовательны к себе. Объясняется это тем, что маленький ребенок закаляет характер, делает маму терпеливее, эмоционально выносливее, что очень положительно сказывается на отношениях с коллегами.
Также мамы имеющие маленьких детей, стараются максимально эффективно расходовать рабочее время. Не откладывают дела в долгий ящик, в отличие от бездетных сотрудников. Бухгалтеры-мамы хорошо осознают, что они не смогут лишний раз задержаться на работе или оставить невыполненное на выходные дни. Поэтому мамы, которые приняли решение вернуться к работе, делают за рабочий день гораздо больше, чем их коллеги.

Конечно, эмоционально легче вернуться на прежнюю работу. Во – первых, по закону за декретницей сохраняется рабочее место в течение трех лет после рождения ребенка (ст. 162 Трудового кодекса РФ). Это означает, что взять другого сотрудника на ее место могут только на основании срочного договора. А сотруднице, которая решила вернуться после отпуска, должны предоставить или ее старую должность, или новую, но только с согласия декретницы и с не меньшей зарплатой. Но это по закону. А на практике за мамочкой сохраняется рабочее место далеко не всегда. И на то есть объективные причины.
Но иногда, атмосфера не располагает к возвращению. Когда откровенно, намекают, что тебе не рады. Если это ваш случай, что рассмотрим вариант нового места работы. Какие здесь плюсы ? Плюсы в том, что новый работодатель сразу принимает Вас , понимая, что у Вас есть маленький ребенок и будет считаться с этим (не оставит трудится после работы, не нагрузит сверхурочными).

Советы эксперта:
Вот, что советует молодым мамам начальник кадровой службы торговой компании «Финансовый партнер» Надежда Крутицкая : « На собеседовании не стоит скрывать, что у Вас был перерыв в трудовом стаже, станет плюсом, если за этот перерыв Вы прошли дополнительные курсы повышения квалификации. Будьте искренними и свободными, не стесняйтесь задавать подробных вопросов. Если к отлично сданному тесту по бухучету и налогообложению, работодатель видит перед собой открытого и доброжелательного человека, то это сыграет ключевую роль в выборе сотрудника».

Надеемся, нам удалось развеять сомнения и страхи. Но еще большую уверенность Вам дадут дополнительные курсы по бухучету. Тем более, что их можно пройти онлайн в удобное для вас время. Бухгалтерия требует постоянного внимания к себе, к изменениям в налоговом законодательстве. На курсах «РУНО» Вы сможете отработать забытое и освежить в памяти профессиональные навыки, ведь все обучение построено на уникальной методике : «Знания через практику».

Пройти курс для начинающих

Похожие статьи

18.09.2017
Утвержден календарь праздников на 2018 год


Правительство утвердило список дней заслуженного отдыха

01.08.2017
Бухгалтерия вдали от офиса. Что необходимо для работы?

Уже не раз писали о том, как актуальна профессия бухгалтера - фрилансера. Тенденция перехода на электронный документооборот наблюдается сегодня повсюду. Про востребованность профессии бухгалтера говорит тот факт, что любая даже самая крохотная организация нуждается в бухгалтерии.

05.07.2017
8 полезных мобильных приложений для бухгалтера

Предлагаем вашему вниманию обзор мобильных приложений, которые, мы надеемся, облегчат вашу работу!

04.07.2017
Как составить успешное резюме бухгалтера? Практические советы.

В этой статье мы подробно расскажем  о том, как правильно составить резюме бухгалтера.

Есть вопросы? Звоните!
+7 (495) 637-61-86 8 (800) 550-61-86
Закажите звонок

Впишите свое имя и телефон. Менеджер свяжется с Вами

??????.???????