Многие компании в условиях кризиса продолжают переводить своих работников на удаленный режим работы. Сейчас это один из способов оптимизировать бизнес и «остаться на плаву». Что делать нам: кадровикам и HR в текущей реальности? Учиться оставаться в рамках правового поля, несмотря на все сложности!
По окончании вы будете уметь:
Правильно вести кадровые документы, необходимые для расчета зарплаты и прочих выплат
Рассчитывать зарплату при разных системах оплаты труда
Начислять и рассчитывать пособия из ФСС (больничный, «декретные», «детские» …)
Вести учет командировочных расходов, в том числе зарубежных
Оформлять и рассчитывать компенсации
Рассчитывать налоги, взносы, составлять отчетность и многое другое
Есть вопросы?
Если есть вопросы по курсу или сложно выбрать подходящий, оставьте сообщение, мы оперативно
свяжемся
с вами
Программа вебинара
НА ВЕБИНАРЕ ВЫ УЗНАЕТЕ:
Что такое удаленная работа с позиции ТК РФ. Какие риски работодателя?
Самые важные условия трудового договора о дистанционной работе
Пошаговый алгоритм перевода сотрудника с обычного режима на дистанционный.
Существует ли смешанный вариант с частичным посещением офиса и как его правильно оформить?
