Столичный центр дополнительного
профессионального образования руно
ГлавнаяКаталог дистанционных курсов → Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С ЗУП 8.3. Практикум

Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С ЗУП 8.3. Практикум
дистанционно

Комплексный курс по кадровому делопроизводству с практикой в 1С ЗУП.

Подходит для изучения с нуля

Узнай, нужен ли тебе этот курс?
Пройдите тест

Учебный класс

Вход для слушателей

Пробный доступ
  • Срок доступа к курсу

    60 дней

  • Обьем курса

    96 часов

  • Стоимость курса

    12 120 р. 10 100 р.

 


купить курс

По окончании курса вы сможете:

  • Смело работать специалистом по кадрам 
  • Вести кадровую документацию в полном объеме 
  • Формировать документы в программе 1С ЗУП 
НАША МЕТОДИКА
  • Теория и практика в 1С - ОДНОВРЕМЕННО 
  • Работа в программе 1С 8 на примере реальной компании с первого занятия 
  • Углубленная практика с документами компании 
  • Готовые конспекты лекций, которые остаются у Вас после окончания курса



do.jpg

Программа этого курса прошла контроль Департамента образования г. Москвы и полностью соответствует профессиональным стандартам


Для поступления требуется:- Диплом (Высшее образование или среднее специальное)
*Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
- Паспорт

По окончании курса Вы получите:- Удостоверение о повышении квалификации





ПРОГРАММА КУРСА
Урок 1. Введение в кадровый учет
Видео-лекция
  • Введение
  • Для кого полезен курс
  • Обзор обязательных кадровых документов
  • Кадровая политика
  • Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения
Практикум в 1С
  • Начальная настройка программы
  • Создание базы
  • Знакомство с интерфейсом программы
  • Первоначальный ввод данных об организации
  • Загрузка адресного классификатора
  • Настройка параметров учета

Урок 2. Штатное расписание. Учет рабочего времени
Видео-лекция
  • Штатное расписание. Порядок утверждения
  • Внесение изменений, добавление новых единиц
  • Сокращение штата Рабочее время
  • Порядок исчисления нормы рабочего времени
  • Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени
  • Неполное рабочее время, ненормированный рабочий день
  • Привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
  • Сверхурочная работа
  • Труд женщин
  • Гарантии и льготы
  • Документальное оформление учета рабочего времени
  • Производственный календарь
  • Графики работы: пятидневка, сменный график
  • Табель учета рабочего времени. Образец оформления
  • Расчет среднесписочной численности
Практикум в 1С
  • Формирование штатного расписания
  • Виды графиков
  • Настройка производственного календаря
  • Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени
  • Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени
  • Гибкие графики (по табелю) рабочего времени
  • Табель

Урок 3. Прием сотрудника
Видео-лекция
  • Перечень документов для приема на работу
  • Порядок оформления нового сотрудника
  • Документы для предоставления вычетов
  • Приказ о приеме на работу
  • Ведение личного дела сотрудника, карточка Т-2
  • Согласие на обработку персональных данных
Практикум в 1С
  • Прием сотрудника на работу
  • Редактирование личных данных сотрудника в программе
  • Разбор основных ошибок (неправильный порядок ввода паспортных данных, прописки, код страны гражданства)
  • Формирование личной карточки Т-2

Урок 4. Трудовой договор
Видео-лекция
  • Трудовой договор. Испытательный срок
  • Основные пункты трудового договора с сотрудником
  • Обязательные и дополнительные условия
  • Испытательный срок
  • Порядок оформления трудовых отношений с руководителем
  • Трудовой договор с руководителем. Увольнение руководителя
  • Обзор судебной и административной практики
  • Виды приказов
  • Порядок оформления прочих трудовых отношений
  • Договор о материальной ответственности (якорь на удержания)
  • Прием на работу совместителя
  • Совмещение профессий и временное замещение
  • Договор гражданско-правового характера
  • Основные отличия от трудового договора
Практикум в 1С
  • Заключение трудовых договоров
  • Заключение договоров ГПХ

Урок 5. Оплата труда
Видео-лекция
  • Виды систем оплаты труда
  • Сдельная. Примеры расчетов
  • Повременная оплата труда. Примеры расчетов
  • Аккордная система. Примеры расчетов
  • Суммированный учет рабочего времени
  • Основное понятие Примеры расчета
Практикум в 1С
  • Формирование приказов по системам оплаты труда
  • Приказ при повременной оплате
  • Приказ при сдельной оплате
  • Приказ при аккордной оплате

Урок 6. Виды отпусков
Видео-лекция
  • Ежегодный отпуск
  • Порядок предоставления отпуска
  • Прочие отпуска
  • Дополнительный отпуск. Порядок предоставления
  • Учебный отпуск. Порядок предоставления
  • Отпуск за свой счет. Порядок предоставления
Практикум в 1С
  • Отпуска
  • Предоставление ежегодного отпуска
  • Составление графика отпусков
  • Остатки отпусков
  • Прочие отпуска

Урок 7. Служебная командировка
Видео-лекция
  • Командировка. Порядок оформления
  • Понятие служебной командировки
  • Отличие служебной командировки от служебной поездки
  • Положение о служебных командировках и служебных поездках
  • Порядок направления в служебную командировку
  • Документальное оформление ( приказ, служебное задание, командировочное удостоверение)
  • Возмещение расходов работнику – статьи расходов подтверждающие документы
  • Сроки предоставления документов и отчетность
Практикум в 1С
  • Служебная командировка
  • Оформление документов для служебной командировки
  • Учет времени командировок

Урок 8. Увольнение
Видео-лекция
  • Увольнение сотрудника по собственному желанию. Порядок оформления
  • Увольнение по соглашению сторон. Порядок оформления
  • Увольнение за прогул
  • Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения
  • Увольнение в связи с сокращением численности и штата. Порядок оформления
  • Выплаты при увольнении
  • Компенсационные выплаты
  • Выходные пособия
Практикум в 1С
  • Порядок увольнения

Урок 9. Поощрения работников. Дисциплинарные взыскания
Видео-лекция
  • Поощрение работников. Основание. Виды
  • Пошаговая процедура и документирование поощрения (формы представления, приказа)
  • Дисциплинарные взыскания. Виды в соответствии с действующим законодательством
  • Штрафы на работников
  • Снятие дисциплинарного взыскания
  • Пошаговая процедура и документирование (формы докладных, объяснительных записок, актов, приказа)
Практикум в 1С
  • Порядок премирования

Урок 10. Аттестация работников
Видео-лекция
  • Аттестация работников
  • Аттестация – сходство и различие с оценкой
  • Цели и задачи аттестации
  • Правовые основы проведения аттестационных мероприятий, алгоритм поведения аттестационных мероприятий
Практикум в 1С
  • Аттестация в 1С
  • Обучение персонала

Урок 11. Социальный блок
Видео-лекция
  • Временная нетрудоспособность сотрудника
  • Пособие в ранние сроки беременности
  • Предоставление отпуска по беременности и родам
  • Единовременное пособие при рождении ребенка
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет
Практикум в 1С
  • Отметки в табеле о временной нетрудоспособности, внесение справки с предыдущего места работы
  • Начисление пособия
  • Отпуск по Беременности и Родам
  • Начисление пособия
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет

Урок 12. Трудовая книжка
Видео-лекция
  • Сущность и понятие трудовой книжки
  • Хранение трудовых книжек

Урок 13. Воинский учет
Видео-лекция
  • Понятие воинского учета. Порядок его организации
Практикум в 1С
  • Воинский учет в 1С

ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Читайте программу полностью
Узнай, нужен ли тебе этот курс?
Пройдите тест
Получить пробный доступ
ЛИТВИНОВА
АНАСТАСИЯ АЛЕКСАНДРОВНА

Преподаватель бухгалтерского и кадрового дела. Сертифицированный тренер и кадровик с многолетним опытом работы. Имеет многолетний опыт главным бухгалтером и кадровиком в крупных компаниях. Автор дистанционного курса «Кадровое делопроизводство с нуля»

Подробнее о преподавателе

Обучаться дистанционно это как?

Отзывы клиентов
Марина Пашковская

Добрый день! Хочу выразить благодарность преподавателям дистанционных курсов учебного центра "Руно". Я изучила такие курсы как: Бухгалтерский учет и налогообложение для начинающих + 1С, Учет зарплаты и кадров + 1С ЗУП, Основы кадрового делопроизводства и др. После декретного отпуска я вышла на работу в маленькую компанию бухгалтером, главный бухгалтер был в нашей компании приходящим. Полученные знания мне очень пригодились в работе, очень удобно, что теоретический материал закрепляется занятиями в программе 1С. Еще, большое спасибо за скидку, которую вы предоставляете постоянным слушателям!!!!

подробнее
Дарья Любимцева

1с мы практиковали с первого же занятия, как нам и обещали, все уроки состояли из практических упражнений, а также работы с папками, в которых очень продумано в виде лекций и документов представлены все материалы. Учись - не хочу! Преподаватель потрясающий просто!Огромное спасибо Вам, Алевтина Вячеславовна от меня и от всей группы за знания и опыт.

подробнее
Кутырова Т.А.

Учитывая нулевой базис знаний, дало понять общий концепт инструментов и понимание, как ими пользоваться. Очень доходчивое и конструктивное предоставление информации. Индивидуальный подход, терпимость к любой ситуации с учащимися. Разбор сложных ситуаций, показывает компетентность преподавателя. Спасибо!

подробнее
Евстегнеева Ольга

Информация предоставлена в полном объеме. Так же понравились качественные презентации и лекции. Хорошее расположение центра. курс прошел под чутким руководством совиной Т.В. Татьяна Вячеславовна настолько подробно разъясняла материал, что все было понятно с первого раза и вопросов не возникало. 5+

подробнее
  • Срок доступа к курсу

    60 дней

  • Обьем курса

    96 часов

  • Стоимость курса

    12 120 р. 10 100 р.

 

купить курс
ДИСТАНЦИОННО
  • Форма обучения

    Очно

  • Обьем курса

    96 часов

  • Стоимость курса

    19 320 р. 15 470 р.

 

перейти на очный курс

Дистанционные курсы инспектора по кадрам + 1С ЗУП 8.3

Дистанционные курсы инспектора по кадрам – это комплексная обучающая программа, которая позволяет освоить новые знания с нуля, повысить квалификацию, получить актуальную, полезную информацию, прочные знания в делопроизводстве с обязательной практикой в 1С ЗУП.

Особенности курса:

  • Объем курса – 96 часов;
  • Подходит для опытных работников кадровой сферы и для обучения с нуля;
  • Курс нацелен на обучение вести документацию, уверенно вести кадровые дела;
  • При помощи объемного практикума вы научитесь уверенно работать в программе 1С ЗУП;
  • Обучение проводится на примере реальной компании при помощи опыта и знаний профессиональных специалистов;
  • Вам не потребуется вести конспекты самостоятельно – они предоставляются уже в готовом виде;
  • Курс состоит из двух частей-модулей: в рамках первого изучаются особенности кадрового учета и ведения документации, второй нацелен на особенности штатного расписания, рабочего времени, ведение специфического документации и другие аспекты работы предприятия.

Инспектор по кадрам – профессия, требующая точных, глубоких знаний трудового законодательства. Также потребуется знание специализированного программного обеспечения и умение вести и вести учет персонала.

Обязанности инспектора включают набор персонала, а также подготовку всех необходимых документов и дополнительных трудовых договоров. Он также должен обеспечить адаптацию сотрудника. Инспектор управляет персональными файлами сотрудников и быстро вносит изменения в документы при необходимости. В обязанности этого специалиста входит анализ документации и персонала, что позволяет сделать вывод, относительно эффективности работы персонала, дать рекомендации по поводу обучения.

Сфера деятельности инспектора по кадрам включает такие задачи:

  • контроль и управление персоналом;
  • управление индивидуальными трудовыми договорами;
  • поддержание конфиденциальности кадровых документов;
  • регистрация отпусков, командировок, контроль кадров;
  • ведение отчетности, баз данных и документации;
  • регистрация изменения в структуре и количестве персонала;
  • подготовка выплаты заработной платы;
  • ведение базы данных о персонале на современном уровне;
  • поддержание отношений с поставщиками.

Преимущества дистанционного обучения

  • Дистанционное обучение не требует перемещений, посещения занятий. Это экономит ваши деньги и время, которые вы в противном случае потратили поездки, оплату самого курса – известно, что очное обучение дороже удаленного. Время, которое могут отнять у вас переезды, вы можете потратить с пользой для себя.
  • Вы можете заниматься в удобное для вас время. Вам не нужно посещать лекцию в определенное время, привязываться к четкому графику. Вы можете изучать теорию и выполнять практические задания когда и где вам угодно. Требование только одно – наличие доступа к Интернету и ноутбука или стационарного ПК.
  • Самостоятельное обучение, которое позволяет планировать занятия, проходить материал в нужном темпе. Это хорошо и для медленных, и для быстрых учеников – первым не нужно испытывать стресс от высокого ритма изучения, вторым – не нужно сбавлять свой темп.
  • Доступность. В удаленном образовании есть важное преимущества – учитываются проблемы физической доступности, с которыми сталкиваются некоторые люди с ограниченной подвижностью.

Удаленное обучение требует большей мотивации, чем стационарное, но и позволяет повысить эффективность полученных знаний.

Заказать дистанционный курс обучения вы можете в режиме онлайн, буквально за несколько минут. Потребуется просто поместить продукт в корзину. Оплата осуществляется удобным для вас способом.

Есть вопросы? Звоните!
+7 (495) 637-61-86 8 (800) 550-61-86
Закажите звонок

Впишите свое имя и телефон. Менеджер свяжется с Вами

Яндекс.Метрика