Стать партнером     Войти Регистрация      ПН-ПТ: 09:30–18:30
Дипломы о профессиональной переподготовке
Удостоверения о повышении квалификации
ГлавнаяКаталог дистанционных курсов → Тест. Трансляция по курсу "Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта"

Тест. Трансляция по курсу "Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта"
дистанционно

Комплексный курс по кадровому делопроизводству с практикой в 1С ЗУП

Подходит для изучения с нуля

На курсе Вас ждёт 63 видео-уроков, в том числе практика в программе 1С

  • Срок доступа к курсу

    180 дней

  • Обьем курса

    96 часов

  • Осенняя цена

    19 900 р. 15 900 р. Экономия — 4 000 р.

Оставить заявку

НАША МЕТОДИКА
  • Теория и практика в 1С - ОДНОВРЕМЕННО 
  • Работа в программе 1С 8 на примере реальной компании с первого занятия 
  • Углубленная практика с документами компании 
  • Готовые конспекты лекций, которые остаются у Вас после окончания курса



ПРОГРАММА КУРСА

1. Организация кадрового делопроизводства в компании
  • Номенклатура дел кадровой службы
  • Классификация документов в кадровой службе: виды документов, сроки их хранения
  • Оперативное хранение документов в отделе кадров. Примеры хранения дел
Практическая работа:
Составление акта приемки дел документов в отделе кадров
Составление номенклатуры дел
Самостоятельная работа: Составление докладной записки на предмет приемки дел документов в отделе кадров

2. Законодательная база кадрового делопроизводства
  • Структура нормативных актов: Источники трудового права: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Законы субъектов РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, разъяснения соответствующих органов, Международные источники трудового права
  • Административная ответственность за нарушение трудового законодательства РФ
Практика в 1С ЗУП 8.3: Знакомство с интерфейсом программы: Меню, панели, разделы

3. Локальные нормативные акты
  • Общая характеристика локальных нормативных актов: Порядок разработки, согласования, ввода в действие локальных нормативных актов
  • Правила внутреннего трудового распорядка: Общая характеристика. Структура и содержание ПВТР. Основные ошибки, допускаемые при разработке ПВТР
  • Положение о защите персональных данных: Общая характеристика о персональных данных. Получение согласия на сбор, хранение и обработку. Структура Положения, методика составления. Виды административной ответственности
  • Должностная инструкция: Общая характеристика. Содержание должностной инструкции. Методика разработки. Профессиональные стандарты
  • Положение об оплате труда
Практическая работа
  • Аудит Правил внутреннего трудового распорядка на предмет соответствия трудовому законодательству РФ
  • Составление Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положение о защите персональных данных
  • Составление должностных инструкций на специалиста отдела кадров и водителя автомобиля
Практика в 1С ЗУП 8.3:Начальная настройка программы
Самостоятельная работа: Составление должностных инструкций
Составление приказа об утверждении локальных нормативных актов

4. Штатное расписание, организационная структура, штатная расстановка
  • Организационная структура: Общая характеристика.
  • Форма штатного расписания: Порядок утверждения, составления. Внесение изменений и исправлений. Обязательные реквизиты штатного расписания. Ситуации из практики. Типичные ошибки кадровиков при заполнении.
  • Утверждение штатного расписания. Внесение изменений в ШР
  • Штатная расстановка
Практическая работа:Составление организационной структуры
Составление штатного расписания
Составление штатной расстановки
Самостоятельная работа:Составление приказа об утверждении штатного расписания
Практика в 1С ЗУП 8.3:Ввод кадровой информации. Штатное расписание
Заполнение справочников
Штатное расписание

5. Прием сотрудника на работу
  • Основные этапы приема сотрудника на работу: Общая характеристика этапов приема на работу
  • Порядок прохождения медкомиссии при приеме на работу: Общая информация о прохождении медосмотров при приеме на работу
  • Особенности приема отдельных сотрудников и категорий граждан: руководитель, МОЛ, лица с ограниченными возможностями
  • Перечень документов при приеме на работу: Перечень документов для оформления трудового договора и заполнения личной карточки Т-2, Основные и дополнительные документы при приеме на работу. Документы при приеме на работу отдельных категорий работников: граждане с ограниченными возможностями и другие
  • Правила заполнения личной карточки Т-2: Общие требования к ведению и заполнению Т-2
  • Основные требования к заполнению приказа о приеме на работу: Общие требования к ведению и заполнению приказов о приеме на работу
Практическая работа: формление направления на медкомиссию вновь принимаемых сотрудников: секретаря и уборщика служебных и производственных помещений
Практический навык работы с индивидуальной программой реабилитации инвалида при приеме на работу
Составление реестра приема документов для заключения трудового договора
Составление заявления о приеме на работу
Составление личной карточки Т-2 на работников
Составление приказа о приеме на работу
Составления уведомления о приеме на работу в Военный комиссариат
Аудит приказов о приеме на работу на предмет соответствия трудовому законодательству РФ
Самостоятельная работа:Составить приказы о приеме на работу
Составить личные карточки Т-2 работников
Составить реестры приемов документов
Практика в 1С ЗУП 8.3:Прием сотрудников. Изменения кадровых данных
Справочник Сотрудники
Ввод персональных данных
Оформление приема на работу

6. Испытание при приеме на работу
  • Испытание при приеме: Срок испытания. Отражение в трудовом договоре. Порядок прохождения периода испытания. Оплата.
Практическая работа:Составление индивидуальной программы для прохождения испытательного срока
Самостоятельная работа:Составление документов о прохождении испытательного срока

7. Совместительство и совмещение. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
  • Работа по совместительству:Порядок оформления. Особенности заключения трудового договора. Оплата труда совместителя
  • Совмещение по должности: Порядок оформления. Оплата труда работника
  • Оформление расширение зоны обслуживания: Общая характеристика расширение зоны обслуживания, временное исполнение должностных обязанностей.
Практическая работа:Оформление документов по совмещению должностей
Оформление документов по временному исполнению обязанностей
Оформление документов по расширению зоны обслуживания
Самостоятельная работа: Оформление документов по сотруднику – дополнительное соглашение к трудовым договорам в заданиях, указанных в РТ
Практика в 1С ЗУП 8.3: Прием сотрудников. Изменения штатного расписание
Прием на неполною ставку.
Прием по совместительству
Установление доплаты за совмещение, персональных доплат и компенсационных надбавок

8. Трудовая книжка
  • Организация работы с трудовыми книжками: Требования к бланкам трудовой книжки. Основные требования к оформлению титульного листка
  • Порядок заполнения трудовой книжки: Основные сведения внесения записей в трудовые книжки. Порядок внесения исправлений в записи
  • Порядок ведения Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним:
  • Правила внесения записей в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Практическая работа:Исправление ошибки предыдущего работодателя
Заполнение трудовой книжки с нуля (заполнение титульного листка трудовой книжки и внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку)
Внесение записи в трудовую книжку о приеме на работу сотрудника, предоставившего трудовую книжку
Заполнение Книги по учету движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Заполнение дубликата трудовой книжки
Самостоятельная работа:Внесение записи в трудовые книжки сотрудников о приеме на работу
Практика в 1С ЗУП 8.3:Зарплата и другие виды начислений
Начисление зарплаты
Удержание из зарплаты
Выплата зарплаты
Расчет начислений по авансу

9. Трудовой договор. Договор ГПХ
  • Трудовой договор: Общая характеристика трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора
  • Срочный ТД, основания для заключения
  • Договор ГПХ: Основные отличия от трудового договора
  • Изменение условий ТД. Оформление доп. соглашений к ТД: Общая характеристика изменение условий трудового договора. Переименование должности или перевод сотрудника на другую должность. Изменение графика работы. Режим труда беременной сотрудницы. Изменение работником персональных данных.
Практическая работа: Аудит трудового договора на предмет соответствия трудовому законодательству
Составление трудового договора с главным бухгалтером и инженером по охране труда
Аудит договора гражданско-правового характера на предмет наличия признаков трудового договора
Оформление переименование должности
Оформление перевода сотрудника на другую должность
Оформление изменение персональных данных
Оформление изменения графика работы и оплаты труда
Изменение заработной платы
Изменение условий трудового договора по результатам СОУТ
Переименование работодателя
Внесение записей в трудовые книжки: о переименовании должности, о переводе, о смене ФИО, о переименовании работодателя
Внесение информации в личные карточки Т-2 работника
Самостоятельная работа: Составление трудовых договоров на работников
Составление договора гражданско-правового характера
Практика в 1С ЗУП 8.3:Прием сотрудников. Изменения кадровых данных
Прим по срочному ТД
Оформление ГПД
Изменения условий труда

10. Отпуск
  • График отпусков: Порядок составление и утверждение
  • Общие положения об отпусках: Ежегодные оплачиваемые отпуска. Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска. Отпуска без сохранения заработной платы. Порядок их предоставления
  • Отдельные виды отпусков: Ученический; дополнительный оплачиваемый отпуск отдельным категориям граждан РФ
  • Расчет дней отпуска

Практическая работа:Составление графика отпусков
Составления уведомления о дате начала отпуска
Расчет количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска и составление заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Расчет количества дней отпуска
Составления заявления отпуска без сохранения зарплаты
Составление заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет
Внесение информации об отпусках в карточку Т-2 работников
Самостоятельная работа:Расчет количества дней отпуска
Оформление уведомлений о дате начала отпуска
Практика в 1С ЗУП 8.3:Оформление отпусков:
Ежегодный оплачиваемый;
Отпуск без сохранения заработной платы
Дополнительные оплачиваемые отпуска.
График отпусков. Порядок переноса отпуска по графику.

11. Увольнение
  • Прекращение трудового договора по инициативе работника. Общая характеристика увольнения по инициативе работника.
  • Увольнение материально-ответственного лица. Увольнение отдельных категорий работников.
  • Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: сокращение, прогул)
  • Прекращение (расторжение) трудового договора по соглашению сторон
  • Прекращение срочного трудового договора. Общая характеристика прекращения срочного трудового договора.
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящих от воли сторон:
  • Увольнение в связи с призывом в армию. Увольнение в связи со смертью работника – общая характеристика.
  • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Практическая работа:Аудит заявлений об увольнении по собственному желанию
Аудит служебной записки и акта на предмет соответствия действующему законодательству
Составление документов об увольнении сотрудников
Составление документов на отправку трудовой книжки по почте
Аудит приказов
Внесение информации об увольнении в трудовые книжки сотрудников
Внесение информации об увольнении в личные карточки Т-2 работника
Самостоятельная работа:Составление правильной служебной записки о факте прогула и акта об отсутствии на рабочем месте
Практика в 1С ЗУП 8:Прекращение трудового договора по инициативе работодателя (прогул). Оформление документов при увольнении.

12. Больничный лист. Пособия. Страховой стаж
  • Страховой стаж: Общая информация и порядок подсчета страхового стажа
  • Больничный лист: Оформление и заполнение больничного листа
  • Различные виды пособий:
  • Пособие по беременности и родам.
  • Пособие по случаю рождения ребенка;
  • Пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
  • Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и другие пособия.
Практическая работа:Составления заявления о выплате единовременного пособия
Составления заявления о выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Составление справки о том, что работник не использует отпуск по уходу за ребенком и пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Заполнение больничного листка (на бумажном носителе)
Практика в 1С ЗУП 8.3: Оплата по листку нетрудоспособности. Отпуск по уходу за ребенком.
Оплата по листку нетрудоспособности. Больничный, во время ежегодного оплачиваемого отпуска
Оплата по листку нетрудоспособности по уходу за ребенком
Оплата пособия по беременности и родам
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

13. Командировка
  • Понятие о служебные командировки
  • Гарантии и компенсации при направлении работника в служебные командировки

14. Режимы рабочего времени
  • Рабочее время: нормальное, сокращённое
  • Работа в выходные и (или) праздничные дни. Сверхурочная работа
  • Суммированный учет рабочего времени. Учет переработок
  • Табель учета рабочего времени: Общая характеристика. Ответственные лица за ведение ТУРВ. Порядок проверки ТУРВ на предмет наличия/отсутствия ошибок перед сдачей в бухгалтерию.
Практическая работа:Работа с ТУРВ
Составление ТУРВ на подразделение
Составление графика сменности
Практика в 1С ЗУП 8.3:Учет рабочего времени. Служебные командировки
Привлечение к работе в выходной день.
Направление в служебную командировку
Изменение графика работы: рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику
Табель учета рабочего времени.

15. Воинский учет
  • Рекомендации по ведению воинского учета: Нормативное регулирование. Перечень документов
  • Порядок внесения записей в личную карточку Т-2

16. Спец. оценка условий труда
  • Общая характеристика спец. оценки условий труда: Нормативно-правовая база
  • Порядок проведения СОУТ: Документы, необходимые от работодателя для того, чтобы провести СОУТ. Организации, которые имеют право проводить СОУТ
  • Сводная ведомость по результатам специальной оценки условий труда: Основной документ для работы сотрудников отдела кадров.

17. Гарантии и компенсации отдельным категориям работников
  • Гарантии и компенсации работникам: Предоставление гарантий родителям, имеющих детей-инвалидов. Гарантии и компенсации работникам-донорам. Гарантии и компенсации работникам, являющихся участниками боевых действий, участниками ликвидации последствий 
Практика в 1С ЗУП 8.3:Формирование отчетов: Отчетность в статистику, Перс. отчетность, Справки 2 НДФЛ, Справка 1Н (182н), выписка из СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, Заказ СНИЛС по АДВ-1, Отчеты по ВУ

ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ



Преподаватели

  • Боровкова Елена Алексеевна
    - Преподаватель-практик
    - Опыт работы в сфере управления персоналом с 2002 года
    - Руководитель проектов по кадровому аутсорсингу с полным спектром задач от постановки кадрового делопроизводства с нуля до сдачи документов в архив
    - Постоянный участник мероприятий (член групп) по проведению кадровых аудитов, в том числе сопровождение компаний при проверках государственной инспекции труда (ГИТ)
    Подробнее>>>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    Array ( [ID] => 89785 [NAME] => Боровкова Елена Алексеевна [DETAIL_PICTURE] => 59453 [PROPERTY_349_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Боровкова Елена Алексеевна
    - Преподаватель-практик
    - Опыт работы в сфере управления персоналом с 2002 года
    - Руководитель проектов по кадровому аутсорсингу с полным спектром задач от постановки кадрового делопроизводства с нуля до сдачи документов в архив
    - Постоянный участник мероприятий (член групп) по проведению кадровых аудитов, в том числе сопровождение компаний при проверках государственной инспекции труда (ГИТ)
    Подробнее>>>

    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_349_VALUE_ID] => 540061 [PROPERTY_350_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_350_VALUE_ID] => 540062 )

Дистанционное обучение это:

  • Удобная учебная платформа
  • Любая дата активации курса
  • Видеозаписи лекций и решений задач
  • Учебный материал, доступный для скачивания
  • Общение с преподавателем

КАК ПРОХОДИТ ОБЩЕНИЕ С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ

1. Офлайн-форма на учебной платформе

  • задаете вопрос через форму обратной связи
  • получаете ответ не позднее 3 рабочих дней

2. Онлайн-консультации

  • вы можете задавать вопросы во время онлайн-консультаций и даже показать свой рабочий стол преподавателю
  • консультации проходят по расписанию, расположенном в личном кабинете


Отзывы наших слушателей

Ирина
Светлана

Наши клиенты

Danone
Сургутнефтегаз
Liebherr
Спортмастер
РЖД
Ralf-ringer
Газпром
РАНХиГС
Мегафон
PR
Моспроект
Сбербанк

Выберите свой формат обучения

ДИСТАНЦИОННО

  • Срок доступа к курсу

    180 дней

  • Обьем курса

    96 часов

  • Осенняя цена

    19 900 р. 15 900 р. Экономия — 4 000 р.

 
  • Минимальная стоимость
  • Активировать можно в любое время
  • Заниматься можно в любое время
  • Удобная учебная платформа
  • Видеозаписи лекций
  • Видеорешения заданий
  • Учебный материал доступен для скачивания
  • Итоговое тестирование онлайн
  • Длительный доступ к курсу
  • Связь с преподавателем через учебную платформу
Оставить заявку
Не можете выбрать курс?  Звоните прямо сейчас!
ЮлияСветлана