Кадровое дело и управление персоналом

Кадровое дело для начинающих

Раздел представляет собой таблицу из трех граф: дата публикации на официальных сайтах того или иного документа, его тип и официальный номер, а также краткое изложение темы.
Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности..
Рассмотрим вкратце основные задачи, которые необходимо сделать работникам отдела кадров до 31 декабря 2019 года
перейти к полному списку

Кадровое дело для продвинутых

Работодатель, заключая договор гражданско-правового характера вместо трудового, руководствуется соображениями экономии. Однако, в 99% эти договоры составлены так, что приводят к...
перейти к полному списку

Управление персоналом

Мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда для любого бизнеса.
Демотивация‌ ‌сотрудников‌ ‌–‌ ‌явление,‌ ‌не‌ ‌редкое‌ ‌в‌ ‌современных‌ ‌компаниях.‌ ‌
Рано или поздно работник придет к начальнику и попросит поднять заработную плату.
перейти к полному списку