Кадровое дело и управление персоналом
Кадровое дело для начинающих
15.11.2018
Спецоценка условий труда. Обновления. Штрафы
В статье разъясняются цели и задачи спецоценки условий труда на предприятии, приведён перечень обновлений за прошедшие 5 лет, даны краткие пояснения о сроках проведения СОУТ, основаниях для
25.10.2018
Как уволить работника за прогул
Если процедура привлечения к ответственности за прогул (к дисциплинарной ответственности) нарушена, суд может...
04.10.2018
Испытательный срок
Как правильно оформить период испытания работника и уволить его, если он не справляется со своими обязанностями
Кадровое дело для продвинутых
10.10.2018
Договор ГПХ: выгоды и риски. Советы работодателю
Работодатель, заключая договор гражданско-правового характера вместо трудового, руководствуется соображениями экономии. Однако, в 99% эти договоры составлены так, что приводят к...
Управление персоналом
29.06.2018
Сотрудник просит о повышении зарплаты: что делать?
Рано или поздно работник придет к начальнику и попросит поднять заработную плату.
06.06.2018
Правила выбора сотрудников: как не совершить ошибку?
Какие данные необходимо указать в описании вакансии? Что делать, если не хотите обращаться в специализированную компанию?
