Поэтому, считает Владимир Путин, нужно предусмотреть дополнительные гарантии для защиты интересов работников старшего возраста. Он считает необходимым установить для работодателей административную либо уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а кроме того, за отказ в приеме на работу граждан из-за их возраста. Если такие изменения в законодательство внесут, то это произойдет одновременно с принятием законопроекта о повышении пенсионного возраста.
Добавим, что сегодня дискриминация в сфере труда запрещена законом (ст. 3 Трудового кодекса).
Источник: ГАРАНТ.РУ
