| Последние 3 места работы (период, должность, обязанности) |
- 01.01.2014 по 30.09.2019 — специалист по кадрам, Заместитель начальника отдела, начальник отдела персонала Государственное бюджетное учреждение города Москвы "Жилищник района.. ".
- С 01.10.2019 по настоящее время — заместитель начальника отдела Государственное бюджетное учреждение города Москвы "Жилищник Зеленоградского административного округа". (Реорганизация 5 ГБУ в 1 под названием Жилищник ЗелАО)
- 1. Организация и контроль работы отдела за ведением кадрового делопроизводства (штат отдела 18 человек). Штат организации более 2000 человек, из них 1500 иностранные граждане (патент, РВП, Вид на жительство), а также граждане Таможенного союза (Белоруссия, Армения, Казахстан, Кыргызской республики). В случае производственной необходимости, спокойно закрываю любой участок.
- 2. Организация и ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системе Парус (аналог 1С).
- 3. Разработка и внедрение внутренних локально-нормативных актов (положений, инструкций, регламентов).
- 4. Восстановление кадрового делопроизводства с нуля.
- 5. Опыт проведения реорганизаций (слияние, переименование), а также процедур сокращения численности или штата работников.
- 6. Составление и ведение штатного расписания.
- 7. Формирование структуры организации, ведение расстановочного штата.
- 8. Создание и ведение кадрового резерва.
- 9. Разработка и ведение графиков работы:
- - со скользящими выходными днями
- - суммированный учет
- - вахта.
- 10. Составление, утверждение и контроль исполнения графика отпусков.
- 11. Разработка и внедрение форм кадровой документации, необходимой при оформлении трудовых документов, договоров и соглашений для нового или действующего сотрудника.
- 12. Подготовка и выдача кадровых справок.
- 13. Кадровый аудит.
- 14. Организация и контроль за ведением воинского учета.
- 15. Работа с учредительными документами организации, подготовка юридической и правовой документации.
- 16. Сдача отчетности в Социальный фонд России.
- 17. Взаимодействие с контролирующими органами. Успешный опыт прохождения кадрового аудита, проверок ОБЭП, прокуратурой, трудовой инспекции.
- 18. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства и трудового распорядка.
- 19. Консультирование по вопросам управления персоналом
- 20. Мониторинг изменений в законодательстве
|
