Столичный центр дополнительного
профессионального образования руно
ГлавнаяКаталог дистанционных курсов → Управление персоналом организации

Управление персоналом организации
дистанционно

Теория и практика - ОДНОВРЕМЕННО.
Уникальный практический курс по управлению персоналом
Программа повышения квалификации - соответствие профстандарту

Узнай, нужен ли тебе этот курс?
Пройдите тест

Учебный класс

Вход для слушателей

Пробный доступ
  • Срок доступа к курсу

    30 дней

  • Обьем курса

    48 часов

  • Стоимость курса

    8 520 р. 7 100 р.

 


купить курс

По окончании курса вы сможете:

  • профессионально вести процесс подбора персонала
  • Проводить мероприятия по адаптации и оценке персонала
  • управлять персоналом через корпоративную культуру компании
НА ДИСТАНЦИОННОМ КУРСЕ ВЫ ИЗУЧИТЕ:
  • Процедуру найма персонала
  • Системы адаптации новых сотрудников в компании
  • Методы оценки персонала
  • Построение системы обучения и развития персонала в компании
  • Систему мотивации и стимулирования персонала
  • Понятие корпоративной культуры компании



Для поступления требуется:- Диплом (Высшее образование или среднее специальное)
*Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык
- Паспорт

По окончании курса Вы получите:- Удостоверение о повышении квалификации









ПРОГРАММА КУРСА:

Урок 1. Бизнес-процессы. Определение потребности в персонале
Видео-лекция
  • Бизнес-процессы в компании
  • Планирование потребности в персонале. Методы определения потребностей

Урок 2. Подбор персонала
Видео-лекция
  • Разработка критериев отбора, определение требований к кандидатам: требования к профессиональным и личностным качествам, соответствие корпоративной культуре
  • Разработка материалов: описание должности, составление заявки на подбор персонала, профиль компетенций. Профессиональные стандарты
Видео-практикум
  • Практическая работа. Составление заявки по подбору персонала
Видео-лекция
  • Источники привлечения и поиска персонала в компанию
  • Выбор оптимальной технологии привлечения: рекрутинг, эксклюзивный поиск, массовый и региональный подбор
  • Анализ документов кандидатов: резюме, сопроводительные и рекомендательные письма

Урок 3. Собеседование
Видео-лекция
  • Технология эффективного собеседования по телефону
  • Планирование и проведение собеседования в офисе. Использование современных технологий в подборе
  • Виды собеседований

Урок 4. Тестирование при приеме на работу
Видео-лекция
  • Тестирование при приеме на работу. Виды. Основные ошибки

Урок 5. Принятие решения о приеме на работу
Видео-лекция
  • Принятие решения о приеме кандидата на работу

Урок 6. Кадровый резерв
Видео-лекция
  • Кадровый резерв. Формирование кадрового резерва. Планирование деловой карьеры
  • Основные составляющие системы кадрового резерва
  • Принципы формирования резерва
  • Технологии развития и сопровождения кадрового резерва

Урок 7. Адаптация новых сотрудников в компании
Видео-лекция
  • Система адаптации. Программы адаптации для разных категорий сотрудников
  • Разработка программ введения в должность
  • Критерии успешности прохождения испытательного срока, принятие решения о прохождении испытательного срока
  • Критерии эффективности адаптации

Урок 8. Оценка персонала
Видео-лекция
  • Цели и результаты оценки. Виды и методы оценки персонала
  • Методы оценки персонала
  • Процедура разработки и внедрения системы проведения оценки персонала
  • Процедура аттестации и сопроводительные документы
  • Разработка критериев оценки, определение профиля компетенций
  • План проведения оценки. Документационное обеспечение процедуры

Урок 9. Построение системы обучения и развития персонала в компании
Видео-лекция
  • Потребность в обучении, выявление потребности в обучении
  • Алгоритм построения системы обучения персонала
  • Цели и результаты обучения
  • Виды и методы обучения персонала
  • Формирование плана обучения. Разработка программ обучения

Урок 10. Система мотивации и стимулирования
Видео-лекция
  • Понятие мотивации, основные принципы мотивации персонала, современные мотивационные теории
  • Формы стимулирования сотрудников
  • Выявление личных мотивов сотрудников организации
  • Материальное и нематериальное стимулирование. Виды
  • Принцип разработки системы премирования на основе KPI
Видео-практикум
  • Практическая работа. Разработка принципа премирования на основе KPI
Видео-лекция
  • Принцип разработки грейдов
Видео-практикум
  • Практическая работа. Разработка системы грейдов
Видео-лекция
  • Социальная мотивация
  • Корпоративная мотивация

Урок 11. Корпоративная культура компании
Видео-лекция
  • Корпоративная культура: понятие, свойства, типы
  • Документальное описание корпоративной культуры в компании. Понятие стандартов компании
  • Управление конфликтами
  • Управление персоналом через корпоративную культуру компании

Обучаться дистанционно это как?

Отзывы клиентов
Надежда Горкина

Огромное спасибо РУНО и Наталье Дмитриевне за великолепный курс. Замечательный, интереснейший курс. Можно сказать, что это это была тренировка и стажировка. Очень интересные инструменты открыла для нас Наталья Дмитриевна. Обязательно приду сюда еще!

подробнее
Ольга Шабанова

Очень интересно и здорово, курс прошел на одном дыхании! Наталья Дмитриевна настоящий профи! Я очень довольна результатами. Нас научили нанимать персонал, как правильно оценивать персонал, как мотивировать. Видно, что над курсом очень старались. Продуманный до мелочей.

подробнее
Марина Айвазова

Наталья Дмитриевна отличный профессионал. Очень много интересного и полезного для работы я вывела для себя из этого практикума. Надеюсь, что еще приду в РУНО на новые курсы. Здесь очень приятно учится, доброжелательная и приятная атмосфера.

подробнее
София Пронина

Курс -практикум "Управление персоналом" оказался очень полезным, спасибо преподавателю Наталье Дмитриевне за профессионализм, мне очень понравилось, что курс построен по принципу тренинга и практикума, все инструменты мы отрабатывали в группе, так они лучше усвоились и запомнились.

подробнее
  • Срок доступа к курсу

    30 дней

  • Обьем курса

    48 часов

  • Стоимость курса

    8 520 р. 7 100 р.

 

купить курс
ДИСТАНЦИОННО
  • Форма обучения

    Очно

  • Обьем курса

    48 часов

  • Стоимость курса

    8 520 р. 7 100 р.

 

перейти на очный курс

Онлайн курсы менеджера по управлению персоналом организации, дистанционные курсы подбора персонала

Онлайн курсы по управлению персоналом – это эксклюзивное предложение от нашего центра. Мы готовим настоящих профессионалов. Подготовка специалистов проходит в онлайн режиме. Это удобно, экономит время, дает возможность выбрать удобный график. Дистанционные курсы управления персоналом от нашего центра выгодны по цене, гарантируют высокое качество обучения.

Онлайн курсы менеджера по управлению персоналом организации

Онлайн курсы управления персоналом включают теоретическую и практическую часть обучения. Теория предоставляется в электронном виде для самостоятельно изучения. Практика проходит на документах реальных компаний. Обучение менеджера по управлению персоналом включает:

  • юридические аспекты;
  • современные технологии подбора персонала;
  • работу с кадрами;
  • повышение квалификации действующих сотрудников и т.д.

Онлайн курс подбора персонала состоит из отработки навыка проведения собеседований, в том числе и стрессовых, которые так популярны сегодня во многих российских и международных компаниях. Со слушателями дистанционного курса управления персоналом мы изучим также правильное оформление документации по движению сотрудников на предприятии, внутреннему перемещению и т.д.

v

Наши возможности, преимущества

Для тех, кто прошел в нашем центре в Москве онлайн курсы менеджера по управлению персоналом предоставляется скидка на последующий. Пройти обучение можно в индивидуальном порядке или централизованно – мы принимаем заявки от компаний. Оплатив услугу сейчас, вы можете приступить к обучению в течение 60 дней. Это дает возможность воспользоваться выгодной предпраздничной скидкой.

Лекции в электронном виде навсегда остаются у слушателей, это будет отличная помощь в работе. Онлайн курсы подбора персонала дадут вам возможность получить хорошее место работы, ведь профессия очень востребована на рынке труда.

дистанционные курсы подбора персонала

По результатам обучения всем предоставляется удостоверение единого образца. Оно выдается после прохождения экзаменационного тестирования и подтверждения своей квалификации. Все занятия ведутся практикующими в данной сфере преподавателями. Большинство дистанционных курсов подбора персонала – это авторские программы и методики, составленные на основе успешных мировых программ обучения.

После прохождения дистанционных курсов менеджера по управлению персоналом вы сможете рассчитывать на более быстрое движение по карьерной лестнице. Работать с полученными знаниями можно не только менеджерами, но и руководителями службы кадров, специалистом агентств по подбору персонала. У вас появиться шанс открыть свое весьма выгодное дело.

Есть вопросы? Звоните!
+7 (495) 637-61-86 8 (800) 550-61-86
Закажите звонок

Впишите свое имя и телефон. Менеджер свяжется с Вами

Яндекс.Метрика