Столичный центр дополнительного
профессионального образования руно
ГлавнаяКаталог очных курсов → Инспектор по кадрам + 1С: ЗУП 8.2/8.3. Практикум

Инспектор по кадрам + 1С: ЗУП 8.2/8.3. Практикум
очно

Соответствие требованиям ПРОФСТАНДАРТА

Теория и практика в 1С – ОДНОВРЕМЕННО

Курс закончили – 7 560 чел.

Заполняя форму, Вы соглашаетесь с Положением по обработке персональных данных

НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ВЫ БУДЕТЕ:

  • Оформлять все документы по движению кадрового состава
  • Формировать документы в 1С ЗУП 8
  • Составлять локальные акты, письма, инструкции
  • Подробно разбирать трудовой кодекс на отдельных ситуациях

Все, как в настоящем отделе кадров!

По окончании курса вы сможете:
  • применять нормы законодательства РФ
  • вести кадровое делопроизводство 
  • формировать кадровые документы в 1С ЗУП
Ближайшие курсы
  Группа Утро*   13.12-19.01     пн; ср; пятн     10:00-14:05  
  Группа Вечер*   19.12-20.02   вт; чт   18:30-21:35
  Группа Выходной**     25.11-20.01           субб; вскр   14:05-18:15

* - курс пройдёт на 1С ЗУП 8.3
** - курс пройдет на 1С ЗУП 8.2

Проводятся индивидуальные занятия. Подробности уточняйте у менеджеров



  • Форма обучения

    Очно

  • Обьем курса

    96 часов

  • Стоимость курса

    18 500 р. 13 760 р.

 

Записаться
13.12-19.01*
8.3
19.12-20.02*
8.3
25.11-20.01*
8.2

МЕТОДИЧЕСКИЙ И НАГЛЯДНЫЙ МАТЕРИАЛ КУРСА

Конспекты
- это готовые лекции с примерами, образцами заполнения документов и ссылками на ТК РФ. Вы ничего не записываете, и таким образом экономите время для практики на примере предприятии. Смотрите фрагмент конспекта>>>

Рабочая тетрадь
- это практическое пособие, руководство по работе с документами на сквозном примере предприятия. Смотрите фрагмент рабочей тетради>>>

Папка кадровика
- это папка с образцами кадровых документов, создаваемых Вами под руководством преподавателя и в процессе самостоятельной работы

Методическое пособие по 1С
- это руководство для работы в программе 1С. Все документы по предприятию Вы вводите в программу. Смотрите фрагмент метод. пособия по 1С ЗУП>>>

ОСОБЕННОСТИ ОБУЧЕНИЯ

Теория и практика – ОДНОВРЕМЕННО
Небольшой блок теории сразу закрепляется практикой, то есть работой в реальной компании с одновременным применением программы 1С

 

Программа курса соответствует требованиям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (Приказ от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом")
Подробнее


Для поступления требуется:- Диплом (Высшее образование или среднее специальное)
*Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
- Паспорт
По окончании курса Вы получите:- Удостоверение о повышении квалификации

ПРОГРАММА КУРСА

1 Модуль: Инспектор по кадрам
1. Организация кадрового делопроизводства в компании 1.1. Номенклатура дел кадровой службы
1.2. Классификация документов в кадровой службе:
виды документов, сроки их хранения
1.3. Оперативное хранение документов в отделе кадров:
Примеры хранения дел.

Практическая работа: •  Составление акта приемки дел документов в отделе кадров
Самостоятельная работа: •  Составление служебной записки на предмет приемки дел документов в отделе кадров

2. Законодательная база кадрового делопроизводства 2.1. Структура нормативных актов:
Источники трудового права: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Законы субъектов РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, разъяснения соответствующих органов, Международные источники трудового права
2.2. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства РФ

3. Локальные нормативные акты 3.1. Общая характеристика локальных нормативных актов:
Порядок разработки, согласования, ввода в действие локальных нормативных актов.
3.2. Правила внутреннего трудового распорядка:
Общая характеристика. Структура и содержание ПВТР. Основные ошибки, допускаемые при разработке ПВТР
3.3. Положение о защите персональных данных:
Общая характеристика о персональных данных. Получение согласия на сбор, хранение и обработку. Структура Положения, методика составления. Виды административной ответственности
3.4. Должностная инструкция:
Общая характеристика. Содержание должностной инструкции. Методика разработки.
Профессиональные стандарты.
3.5. Положение об оплате труда

Практическая работа: •  Аудит Правил внутреннего трудового распорядка на предмет соответствия трудовому законодательству РФ
•  Составление Правила внутреннего трудового распорядка
•  Положение о защите персональных данных – разбор
•  Разработка бланка согласия работника на сбор, обработку, хранение и передачу персональных данных при приеме на работу
•  Составление должностных инструкций на специалиста отдела кадров и водителя автомобиля
Самостоятельная работа: •  Составление должностных инструкций
•  Составление приказа об утверждении локальных нормативных актов

4. Штатное расписание, организационная структура, штатная расстановка 4.1. Организационная структура:
Общая характеристика.
4.2. Форма штатного расписания:
Порядок утверждения, составления. Внесение изменений и исправлений. Обязательные реквизиты штатного расписания. Ситуации из практики. Типичные ошибки кадровиков при заполнении.
4.3. Утверждение штатного расписания. Внесение изменений в ШР
4.4. Штатная расстановка

Практическая работа: •  Составление организационной структуры
•  Составление штатного расписания
•  Составление штатной расстановки
Самостоятельная работа: •  Составление приказа об утверждении штатного расписания

5. Прием сотрудника на работу 5.1. Основные этапы приема сотрудника на работу:
Общая характеристика этапов приема на работу.
5.2. Порядок прохождения медкомиссии при приеме на работу:
Общая информация о прохождении медосмотров при приеме на работу.
5.3. Особенности приема отдельных сотрудников и категорий граждан:
руководитель, МОЛ, лица с ограниченными возможностями
5.4. Перечень документов при приеме на работу:
Перечень документов для оформления трудового договора и заполнения личной карточки Т-2
Основные и дополнительные документы при приеме на работу. Документы при приеме на работу отдельных категорий работников: граждане с ограниченными возможностями и другие.
5.5. Правила заполнения личной карточки Т-2:
Общие требования к ведению и заполнению Т-2
5.6. Основные требования к заполнению приказа о приеме на работу:
Общие требования к ведению и заполнению приказов о приеме на работу

Практическая работа: •  Оформление направления на медкомиссию вновь принимаемых сотрудников: секретаря и уборщика служебных и производственных помещений
•  Практический навык работы с индивидуальной программой реабилитации инвалида при приеме на работу
•  Составление реестра приема документов для заключения трудового договора
•  Составление заявления о приеме на работу.
•  Составление личной карточки Т-2 на работников
•  Составление приказа о приеме на работу
•  Составления уведомления о приеме на работу в Военный комиссариат
•  Аудит приказов о приеме на работу на предмет соответствия трудовому законодательству РФ
Самостоятельная работа: •  Составить приказы о приеме на работу
•  Составить личные карточки Т-2 работников
•  Составить реестры приемов документов

Курс ведут практикующие специалисты,
профессионалы своего дела:

Посетите один урок бесплатно!
Вы сможете:
  • Познакомиться с методикой обучения и преподавателем
  • Ознакомится с документами Центра и правилами обучения
  • Увидеть условия обучения - учебные аудитории, оснащение
  • Познакомиться с нашим дружным коллективом.
Отзывы клиентов
Александрова Наталья

Очень понравилось. Хороший преподаватель. Материал понятен. Рассылка вовремя. Суперский преподаватель! Может, кому-то и не понравился, для меня все было очень понятно!

подробнее
Купцова Светлана

Курс интересный, объемный. Были затронуты все интересующие меня темы. Алевтина Вячеславовна выше всяких похвал! Человек опытный, интересный, умеющий учить, умеющий давать информацию доступно, интересно, понятно, с примерами из своего личного опыта. Внимательная, отзывчивая, знающая. Я очень благодарна Алевтине Вячеславовне! И рада за РУНО, что в вашем штате супер педагог!

подробнее
Акопова Надежда

Интересная и содержательная программа обучения. И презентации, и сами лекции, и примеры из практики преподавателя. Благодарю Гайсину Алевтину Вячеславовну искреннее отношение к слушателям, за внимание к мелочам и профессионализм. Обучение доставило удовольствие, пополнило запас знаний. Огромное спасибо!

подробнее
Борина Людмила

Очень познавательный курс. Несмотря на то, что в кадрах уже 5 лет, все равно были вопросы по работе, которые решали на занятиях. Очень хороший преподаватель-практик. Как раз то, что нужно. Очень много дала в плане работы.

подробнее
Вас не устраивает расписание? Далеко добираться?
Пройдите этот курс дистанционно
  • Дистанционный курс - это точное повторение очных занятий
  • Дистанционный курс – это возможность общаться с преподавателем весь период обучения
  • Доступ к дистанционному курсу значительно длиннее срока очного обучения
  • Учитесь в любое время и в любом удобном для Вас месте, где есть интернет!
Попробуйте прямо сейчас

Курсы кадрового делопроизводства 1С кадры с нуля. Обучение на специалиста отдела кадров + 1С ЗУП 8.2 зарплата и кадры. Курсы кадрового дела для начинающих кадровиков

Сегодня специалисты кадрового дела лидируют в топе - самых востребованных профессий.

Растущие требования к ведению кадровых дел со стороны проверяющих органов, требуют постоянной адаптации программы в соответствии с этими требованиями. Именно поэтому, курс насыщен практическими примерами и задачами из жизни реальных компаний.

Что дают наши курсы кадровое делопроизводство с нуля:

  1. Курс кадровое дело с нуля включает принципы составления всех кадровых документов
  2. Знание Трудового законодательства
  3. Навыки работы в программе 1С ЗУП 8
  4. Практические знания в подборе и найме персонала

Обучение кадровому делопроизводству с нуля в нашем центре позволит Вам использовать полученные знания в весьма востребованной профессии кадровика-универсала.

Для кого подходит обучение кадровому делу с нуля?

В сегодняшних условиях кризиса наши курсы кадрового дела идеально подходят для таких специалистов, как менеджер по персоналу, бухгалтер, инспектор по кадрам, руководителей, на которых возлагают функции кадрового дела со знанием 1С ЗУП и функции по подбору и найму персонала. Подходит курс кадровое делопроизводство и для начинающих специалистов, которые хотят начать карьеру кадровика. Закончив курс по кадрам, наши студенты получают дополнительное профессиональное образование – Специалист по кадрам со знанием 1С ЗУП 8

Программа курсы отдел кадров в Москве разработана под потребности рынка труда и курсы 1с кадры абсолютно точно отражают все необходимые навыки для работы специалиста-кадровика.

Курс дополняет модуль, который поможет освоить рекрутинговые навыки менеджера по кадрам, курсы дополняет блок по приему и поиску персонала.

В чем преимущества наших курсов?

Как мы уже отметили, центр «РУНО» предлагает особенную авторскую методику преподавания и именно по этой методике были разработаны курсы специалиста отдела кадров. Сегодня под привлекательной рекламой о практических курсах предлагают достаточно часто обычную сухую теорию. Что предлагаем мы:

Курсы бухгалтерского и налогового учета в Москве

У нас все «работают» кадровиками! Соединение теории и практики.

Только одновременное сочетание небольших блоков теории и практики с кадровыми документами - дает очень хорошие результаты. Все темы соединены между собой и представляют последовательную цепь событий в одной организации. Все документы представлены на персональных компьютерах, с которыми все слушатели «работают» в компании кадровиками. Поэтому мы смело заявляем, что наши курсы обучения отдела кадров это практические курсы!

Курсы бухгалтерского и налогового учета в Москве

Работа в программе 1С ЗУП с опытным преподавателем -кадровиком

И теорию, и курсы 1 С кадры ведет один преподаватель-действующий практик с большим практическим опытом работы в сфере управления персоналом и кадрового дела. Работа в программе 1С ЗУП кадры – представляет собой практическую работу на сквозном примере реального предприятия. Работа в программе также ведется одновременно с теорией. Благодаря наглядным примерам гораздо легче и быстрее осваивается материал. Курсы специалиста по кадрам.

Курсы бухгалтерского и налогового учета в Москве

Готовый лекционный материал

Наш опыт показал, что готовые лекции очень удобны и позволяют больше внимания уделить более важным вопросам: разбору теории, решению практических задач, работе с кадровыми документами. Таким образом, Вы получаете большое количество материала, за существенно короткое время.

Дополнительное преимущество:

Все наши «Очные» студенты-кадровики имеют особую возможность закреплять свои знания дистанционным курсом «Основы кадрового делопроизводства + 1СЗУП8»

Это отличная возможность приобрести его с 70 % скидкой и достаточно продолжительное время использовать его как «помощник» в практической работе.

Есть вопросы? Звоните!
+7 (495) 637-61-86 8 (800) 550-61-86
Закажите звонок

Впишите свое имя и телефон. Менеджер свяжется с Вами

??????.???????