+7 (925) 970-25-40
Выдаем документы установленного гос. образца:
Дипломы о профессиональной переподготовке
Удостоверения о повышении квалификации
ГлавнаяКаталог дистанционных курсов → Удаленная работа. Особенности кадрового оформления сотрудников на удаленке

Удаленная работа. Особенности кадрового оформления сотрудников на удаленке
дистанционно

Для кого предназначен курс:
- кадровых сотрудников и специалистов по управлению персоналом
- руководителей и собственников бизнеса
- главных бухгалтеров (в том числе аттестат Профбухгалтера)

На курсе Вас ждёт 39 видео-уроков

Учебный класс

Вход для слушателей

Пробный доступ
  • Срок доступа к курсу

    35 дней

  • Объём курса

    44 часов

  • Осенняя цена

    11 100 р. 8 300 р. Экономия — 2 800 р.

В рассрочку от 740 руб/мес

Купить
Продление доступа:
1 день — 237 р.
Удаленный труд набирает обороты.
В кризис это один из способов оптимизировать бизнес без увольнения работников.
Как при этом оставаться в рамках правого поля слушатели узнают на этом курсе.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛИ:
  • получат практические рекомендации по порядку оформления трудовых отношений с удаленными работниками;
  • подробно изучат содержание дистанционных договоров и особенности их расторжения с учетом судебной практики;
  • разберут вопросы перевода работников на дистанционную работу;
  • получат образцы документов для дальнейшего использования в работе.

Необходимы базовые знания по разработке и ведению документов по кадровому учету "Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта"


ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
  • Перед совершением оплаты необходимо оставить заявку на почту info@cpb-runo.ru, указав название Вашей организации и название курса(-ов), на котором планируется обучение.
  • Далее Вам придет форма заявки для юрлиц для оформления договора и выставления счета.

Напоминаем, что для юридических лиц стоимость Увеличена на 10%.


ПРОГРАММА КУРСА

Тема №1. Основные категории работников на удаленке 2 видео
Лекция №1. Что такое удаленная работа?
Лекция №2. Где найти удаленных работников. Популярными биржи фриланса
Тестирование №1
Тема №2. Надомная работа с точки зрения ТК РФ 10 видео
Лекция №3. Что такое надомная работа? Кто может работать на дому?
Лекция №4. Прием на работу надомника
Лекция №5. Обязательные условия трудового договора
Лекция №6. Важные дополнительные условия трудового договора
Лекция №7. Перевод работника на «домашнюю работу», пошаговый алгоритм. Плюсы и минусы надомного труда для работодателя
Лекция №8. Надомник в отпуске по уходу за ребенком. Специфика оформления процедуры перевода
Лекция №9. Перевод на «домашнюю работу» по инициативе работодателя, статья 74 ТК РФ
Лекция №10. Расторжение трудового договора с надомником. Дополнительные основания увольнения
Сам. задание №1: Составить трудовой договор с надомником
Решение задания №1: Составить трудовой договор с надомником
Тестирование №2
Тема №3. Оформление трудового договора с дистанционным работником. Особенности содержания 10 видео
трудового договора с дистанционным работником
Лекция №11. Дистанционная работа с точки зрения ТК РФ. Кто может работать дистанционно?
Лекция №12. Условие о дистанционной работе в трудовом договоре. Место заключения договора. Место работы работника. Рабочее время
Лекция №13. Дополнительные условия трудового договора о дистанционной (удаленной) работе
Лекция №14. Специфика оформления трудовых отношений с дистанционными работниками
Лекция №15. Перевод работников на дистанционную (удаленную) работу, ст.312.9 ТК РФ
Лекция №16. Порядок взаимодействия дистанционного работника и работодателя. Электронная подпись
Лекция №17. Расторжение трудового договора с дистанционным работником. Дополнительные основания увольнения
Лекция №18. Основные различия дистанционного и надомного труда
Сам. задание №2: Составить дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционной работе
Решение задания №2: Составить дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционной работе
Тестирование №3
Тема №4. Сложные вопросы трудовых дистанционных отношений 4 видео
Лекция №19. Судебная практика по дистанционной работе
Лекция №20. Дистанционная работа за границей: позиции Минфина и Минтруда
Лекция №21. Рабочее время и время отдыха дистанционных (удаленных) работников
Лекция №22. Материальная ответственность дистанционного (удаленного) работника
Тестирование №4
Тема №5. Виды договоров гражданско-правового характера для оформления работ с фрилансерами. 10 видео
Самозанятость. Договоры подряда, возмездного оказания услуг и др.
Лекция №23. Как оформить отношения с фрилансерами? Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера
Лекция №24. Плюсы и минусы ГПХ для заказчика и исполнителя
Лекция №25. Как заключается договор ГПХ с физическим лицом? Какие документы необходимы
Лекция №26. В каких случаях договор ГПХ могут признать трудовым. Риски работодателя
Лекция №27. Расторжение договора. Порядок приема работ по договору гражданско-правового характера
Лекция №28. Правовое регулирование отношений с самозанятыми
Сам. задание №3: Провести аудит договора ГПХ
Решение задания №3: Провести аудит договора ГПХ
Сам. задание №4: Посчитать страховые взносы и налоги
Решение задания №4: Посчитать страховые взносы и налоги
Тестирование №5
Тема №6. Управление дистанционными сотрудниками. Организация удаленной работы 3 видео
Лекция №29. Как организовать удаленную работу сотрудников? Оборудование рабочих мест
Лекция №30. Как контролировать работников на «удаленке»
Лекция №31. Эффективное управление удаленной командой. Удаленный сотрудник – часть команды
Тестирование №6
ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Программа курса в pdf

Попробуйте БЕСПЛАТНО

Получить пробный доступ
Попробуйте бесплатно

Выпускной фотоальбом



Преподаватели

  • Боровкова Елена Алексеевна
    - Преподаватель-практик
    - Опыт работы в сфере управления персоналом с 2002 года
    - Руководитель проектов по кадровому аутсорсингу с полным спектром задач от постановки кадрового делопроизводства с нуля до сдачи документов в архив
    - Постоянный участник мероприятий (член групп) по проведению кадровых аудитов, в том числе сопровождение компаний при проверках государственной инспекции труда (ГИТ)
    Подробнее>>>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    Array ( [ID] => 89785 [NAME] => Боровкова Елена Алексеевна [DETAIL_PICTURE] => 59453 [PROPERTY_349_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Боровкова Елена Алексеевна
    - Преподаватель-практик
    - Опыт работы в сфере управления персоналом с 2002 года
    - Руководитель проектов по кадровому аутсорсингу с полным спектром задач от постановки кадрового делопроизводства с нуля до сдачи документов в архив
    - Постоянный участник мероприятий (член групп) по проведению кадровых аудитов, в том числе сопровождение компаний при проверках государственной инспекции труда (ГИТ)
    Подробнее>>>

    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_349_VALUE_ID] => 540061 [PROPERTY_350_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_350_VALUE_ID] => 540062 )

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ КУРСА

Для поступления требуется:- Диплом (Высшее образование или среднее специальное)
*Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
- Паспорт

По окончании курса Вы получите:- Удостоверение о повышении квалификаци

Дистанционное обучение это:

  • Удобная учебная платформа
  • Любая дата активации курса
  • Видеозаписи лекций и решений задач
  • Учебный материал, доступный для скачивания
  • Общение с преподавателем

КАК ПРОХОДИТ ОБЩЕНИЕ С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ

1. Офлайн-форма на учебной платформе

  • задаете вопрос через форму обратной связи
  • получаете ответ не позднее 3 рабочих дней

2. Онлайн-консультации

  • вы можете задавать вопросы во время онлайн-консультаций и даже показать свой рабочий стол преподавателю
  • консультации проходят по расписанию, расположенном в личном кабинете

Вы получите доступ
в закрытый telegram-чат для кадровиков:
студентов и выпускников Руно!

Подписчиков в чате уже 321!

Загляните в закрытый Telegram-чат для КАДРОВИКОВ: студентов и выпускников РУНО



Перейти в подробное описание и узнать условия вступления в сообщество >>

Попробуйте БЕСПЛАТНО

Воспользуйтесь полным доступом к курсу
Удаленная работа. Особенности кадрового оформления сотрудников на удаленке
Срок доступа: 30 мин

Отзывы об образовательном центре


168 отзывов и 469 оценок на ZOON
(средняя оценка – 4.5)

Читать отзывы

91 отзыв на YELL
(средняя оценка – 4.7)

Читать отзывы

80 отзывов ВКонтакте
 

Читать отзывы

72 отзыва и 75 оценок на 1С-Курсы.RU
(средняя оценка – 4.0)

Читать отзывы

71 отзыв на СПР
 

Читать отзывы

65 отзывов на Llike.ru
 

Читать отзывы

60 отзывов и 148 оценок на Яндекс
(средняя оценка – 4.7)

Читать отзывы

56 отзывов на Opinions
 

Читать отзывы

48 отзывов в RuСправочник
(средняя оценка – 4.6)

Читать отзывы

41 отзыв на 2GIS
(средняя оценка – 4.8)

Читать отзывы

26 отзывов на Учёба.ру
(средняя оценка – 4.8)

Читать отзывы

24 отзыва на YouTube
 

Читать отзывы

17 отзывов на Google
(средняя оценка – 4.9)

Читать отзывы

15 отзывов на Facebook
 

Читать отзывы

13 отзывов на Отзовик
(рекомендуют 69%)

Читать отзывы


Наши клиенты

Danone
Сургутнефтегаз
Liebherr
Спортмастер
РЖД
Ralf-ringer
Газпром
РАНХиГС
Мегафон
PR
Моспроект
Сбербанк

Выберите свой формат обучения

ДИСТАНЦИОННО

  • Срок доступа к курсу

    35 дней

  • Объём курса

    44 часов

  • Осенняя цена

    11 100 р. 8 300 р. Экономия — 2 800 р.

В рассрочку от 740 руб/мес
  • Минимальная стоимость
  • Активировать можно в любое время
  • Заниматься можно в любое время
  • Удобная учебная платформа
  • Видеозаписи лекций
  • Видеорешения заданий
  • Учебный материал доступен для скачивания
  • Итоговое тестирование онлайн
  • Длительный доступ к курсу
  • Связь с преподавателем через учебную платформу
Купить
Не можете выбрать курс?  Звоните или пишите в WhatsApp прямо сейчас!
ЮлияОльга