В 2022 году действуют новые правила предоставления оплачиваемых отпусков. Бухгалтеру и кадровику необходимо внимательно ознакомиться с новым регламентом, чтобы избежать санкций ГИТ. Расскажем про важные изменения по трудовым отпускам в 2022 году. Составим алгоритм основных этапов формирования и утверждения документа. Обсудим другие насущные вопросы, например, кого из работников включать в график, и можно ли не отражать все остатки отпуска в документе. Разберемся, как график помогает оптимизировать работу с отпусками в организации и многое другое.
Кому подходит вебинар:
начинающим специалистам кадровой службы
директорам по персоналу
главным бухгалтерам
всем тем, кто связан с кадровым делопроизводством
По окончании вы будете уметь:
Правильно вести кадровые документы, необходимые для расчета зарплаты и прочих выплат
Рассчитывать зарплату при разных системах оплаты труда
Начислять и рассчитывать пособия из ФСС (больничный, «декретные», «детские» …)
Вести учет командировочных расходов, в том числе зарубежных
Оформлять и рассчитывать компенсации
Рассчитывать налоги, взносы, составлять отчетность и многое другое
Есть вопросы по курсу?
Программа вебинара
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
Тема №1. График отпусков на 2022 год
Необходимость графика отпусков, обязательность исполнения
Форма № Т-7 или локальная форма графика, утвержденная работодателем: что выбрать
Планирование начала отпуска: на месяц или на конкретную дату
Алгоритм составления и утверждения графика в программе 1С ЗУП 8.3
Тема №2. Сложные вопросы в составлении графика отпусков
Продолжительность ежегодного отпуска в 2022 году
Выяснение и учет пожеланий работников: права или обязанность работодателя
Каких работников можно не включать в график отпусков
Остатки отпусков за прошлые годы
Как включить в график новых работников
Разделение отпуска на части
Особенности предоставления отпусков отдельным категориям работников, в т.ч. работникам малых предприятий, дистанционным работникам
Тема №3. Правила в оформлении отпуска в 2022 году
Регламент предоставления отпуска в 2022 году
Ознакомление работников с графиком отпусков
Уведомление работников о дате начала отпуска
Как отправить в отпуск «отказников»
Перенос отпуска на другой срок
Продление отпуска из-за больничного
Отпуск через 6 месяцев работы
Изменение графика отпусков: основания и оформление изменений
Какие работники вправе оформить отпуск вне графика в 2022 году (льготные категории)
Тема №4. Действия работодателя в различных ситуациях предоставления ежегодных отпусков
Отзыв из отпуска: оформление, оплата, исключения
Замена части отпуска денежной компенсацией в период работы
Отпуска без сохранения заработной платы
Выплата компенсации за отпуск при увольнении
Удержание при увольнении за неотработанные дни отпуск
Нюансы предоставления отпуска с последующим увольнением
Специфика предоставления отпуска при сменном графике работы
Дистанционное обучение — обучение на нашей платформе
Электронные курсы в формате SCORM на вашей СДО
Онлайн — обучение (в форме вебинаров)
Выездное обучение на территории заказчика
Очное обучение на территории центра
Место обучения
Мы предоставляем выбор места обучения: на территории центра РУНО (Учебный центр находится в центре Москвы в шаговой доступности от метро Пролетарская), либо с выездом на место работы ваших сотрудников.
Напоминаем, что для юридических лиц стоимость увеличивается на 10%
Заявка на корпоративное обучение
Есть вопросы?
Вы можете позвонить или написать в Whatsapp, наши менеджеры оперативно свяжутся с вами