
Боровкова Елена Алексеевна
Профессиональная деятельность
Опыт работы в сфере управления персоналом с 2002 года.
Возглавляла HR подразделения более 8 лет, в том числе в крупных российских компаниях-лидерах рынка. Опыт решения задач различной сложности по всем направлениям деятельности в сфере управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация и формирование кадрового резерва.
Более 5 лет Руководитель проектов по кадровому аутсорсингу с полным спектром задач от постановки кадрового делопроизводства с нуля до сдачи документов в архив.
Постоянный участник мероприятий (член групп) по проведению кадровых аудитов, в том числе сопровождение компаний при проверках государственной инспекции труда (ГИТ).
Наличие публикаций в профессиональных изданиях «Директор по персоналу», журнал «Расчет», пр.
Преподавательская деятельность
Опыт подготовки и проведения внутрикорпоративных тренингов, вебинаров, обучающих семинаров для различных категорий слушателей.
Имея большой практический опыт в области управления персоналом, в частности, в сфере кадрового администрирования, способна доносить информацию до слушателей максимально информативно и доступно.
Ученая степень, ученое звание | Специалист |
Общий стаж работы | 21 год |
Стаж преподавательской деятельности | 5 лет |
Уровень образования |
|
Курсы повышения квалификации |
|
Курсы профессиональной переподготовки |
|
Видео–уроки с преподавателем
Отзывы о преподавателе
Курсы с преподавателем
- Ведение воинского учета и мобилизованных сотрудников + 1С ЗУП
- Управление персоналом в современной организации (HR-менеджер)
- Кадровое делопроизводство со знанием воинского учета + 1С ЗУП 8.3
- Менеджер по управлению персоналом и кадрам + 1С 8.3. Профессиональная переподготовка
- Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам
- Специалист по подбору и адаптации персонала. Практический курс
- Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала + 1С ЗУП 8.3
- Увольнение персонала. Сложные ситуации и правовые основы расторжения трудового договора
- Суммированный учет рабочего времени. Практическое применение. Сложные ситуации
- Тема №17. Воинский учет
- Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта
- Руководитель кадровой службы. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта
- Бухгалтер по расчету заработной платы со знанием кадрового дела + 1С ЗУП 8
- Кадровое делопроизводство + практика составления отчетности по зарплате и кадрам с применением 1С ЗУП
- Удаленная работа. Особенности кадрового оформления дистанционных работников
- Специалист по оплате труда, мотивации и кадрам + 1С ЗУП. Дипломная программа
- Локально-нормативные акты работодателя (ПВТР, Положения, инструкции). Практика составления
- Бухучет с углубленным знанием зарплаты и кадрового дела + 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП
- Старший бухгалтер по оплате труда и кадровому делу + 1С ЗУП
- Итоговая работа "Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. 5 курсов" 250
- Итоговая работа "Руководитель кадровой службы. 7 курсов" 320
- Итоговая работа "Специалист по оплате труда, мотивации и кадрам + 1С ЗУП. 5 курсов" 340
- Итоговая работа "Менеджер по управлению персоналом и кадрам + 1С 8.3. 4-х курсов" 300
- Итоговая работа "Старший бухгалтер по оплате труда и кадровому делу + 1С ЗУП" 320
- Экспресс-курс «Основы кадрового делопроизводства + 1С 8.3»
- Обзор изменений в кадровом учете 2022, 2023 гг. Новая судебная практика по трудовым договорам
- Помощник-ассистент руководителя (7 курсов)
- Топ 5 ошибок, выявляемых при кадровом аудите и проверках ГИТ
- Мобилизация сотрудников: действия кадровика и бухгалтера в текущей ситуации
- Как подготовиться кадровику к закрытию года. Обзор основных изменений ТК РФ в 2022. Новый Профстандарт. Что нас ждет в 2023 году
- Важные изменения с 2024 года по налогам, взносам, кадрам. Что учесть при закрытии 2023 года
- Изменения в трудовом законодательстве в 2024 году
- Воинский и кадровый учет: важные изменения с 2025
- Налоговая реформа 2025 г. Инструкция для бухгалтера и кадровика