Top.Mail.Ru

Курс

Удаленная работа. Особенности кадрового оформления дистанционных работников

Выпускников: 98
  Отзывы: 34 →
Повышение квалификации
Документ Удостоверение
Объём 44 ак.ч
Формат Дистанционно
Дата обновления курса 15 апреля 2024

Воспользуйтесь специальным предложением! Этот курс дешевле до 25% в комплексных курсах:

В комплексной программе скидка на данный курс может достигать 2 400 р.

Краткое описание

  • Соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом». Уровень 6
  • Соответствие профессиональному стандарту «Бухгалтер». Уровень 6
  • По окончании – удостоверение с включением в Федеральный реестр
  • Повышение квалификации кадровиков, бухгалтеров (профбухгалтеров), HR
  • Формат обучения: дистанционный

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА НА КУРСЕ:

По окончании вы будете уметь:

  • оформлять трудовые отношения с удаленными работниками в соответствии с ТК РФ
  • оформлять дистанционные договоры, знать особенности их расторжения с учетом судебной практики
  • разберут вопросы перевода работников на дистанционную работу
  • получат образцы документов для дальнейшего использования в работе

Есть вопросы по курсу?

Если есть вопросы по курсу или сложно выбрать подходящий, оставьте сообщение, мы оперативно свяжемся с вами

В ДИСТАНЦИОННОМ ФОРМАТЕ ВЫ:

  • смотрите видеоуроки в любое удобное время 24/7 на нашей платформе в течение всего срока доступа
  • выполняете практические задания самостоятельно, затем сверяете с решением
  • получаете ответы на вопросы через форму обратной связи
  • закрепляете знания электронными конспектами лекций и прочим учебным материалом, которые можно скачать и пользоваться после закрытия доступа
  • проходите промежуточный тест по изученной теме
  • сдаете итоговый тест и получаете документ об окончании
Объём
44 ак.ч
39 видео, в том числе:
4 практических
Документ
Удостоверение
Срок доступа
35 дн.
Продление доступа
1 день — 304 р.
Для юридических лиц
специальные условия

Дистанционное обучение в РУНО — это:

  • Удобная учебная платформа
  • Видеолекции и практические занятия
  • Разбор примеров и задач
  • Связь с преподавателем
  • Тестирование, итоговые работы
  • Наглядный учебный материал
Подробнее

Очные и онлайн занятия в группе

Очно — по расписанию в аудитории центра.

Онлайн — в форме вебинара с обратной связью по расписанию, согласованному с заказчиком.

Данная программа проверена Департаментом образования и соответствует уровню профессионального стандарта «Бухгалтер».

Курс предназначен для тех, кто желает значительно поднять свой профессиональный уровень.

Программа аккредитована Институтом Профбухгалтера.

Ближайшие даты
Объём
44 ак.ч
Документ
Удостоверение
Для юридических лиц
специальные условия

Как проходит обучение

Очно
  • По расписанию в группе
  • Живое общение со слушателями и преподавателями
  • Оборудованные классы
  • Удобное местоположение — Москва, ЦАО, 1 мин. от метро
Подробнее
Онлайн
  • По расписанию в группе
  • Обучение с любого места, где есть интернет
  • Общение со слушателями и преподавателями в чате
  • Видеозаписи уроков
Подробнее

Наша цель — передать качественные прикладные знания, применимые на практике, позволяющие в кратчайшие сроки повысить уровень профессионализма всей вашей команде!

Формы обучения для сотрудников компаний

Дистанционное обучение

— видеокурсы на нашей платформе с обратной связью и контролем знаний ваших работников. Возможность обучения в любое удобное для сотрудников время 24/7 без отрыва от производства.

Выездное обучение

— обучение сотрудников на территории заказчика. Занятия проводятся по расписанию, согласованному с заказчиком.

Онлайн

— обучение в форме вебинара с обратной связью в режиме онлайн. Занятия проводятся по расписанию, согласованному с заказчиком. Контроль знаний по завершении каждой темы.

Электронные курсы в формате SCORM

— мы предоставим любой курс из нашего каталога в формате SCORM для обучения сотрудников на платформе Заказчика по предварительной заявке.

Узнать о корпоративном обучении подробнее
Оставьте заявку и мы рассчитаем стоимость обучения ваших сотрудников

Заявка на корпоративное обучение

Учебная программа

Видео:   39
Практических заданий:   4

ПРОГРАММА КУРСА

Тема №1. Основные категории работников на удаленке
Лекция №1: Что такое удаленная работа?
Лекция №2: Где найти удаленных работников. Популярными биржи фриланса
Тестирование №1
Тема №2. Надомная работа с точки зрения ТК РФ
Лекция №3: Что такое надомная работа? Кто может работать на дому?
Лекция №4: Прием на работу надомника
Лекция №5: Обязательные условия трудового договора
Лекция №6: Важные дополнительные условия трудового договора
Лекция №7: Перевод работника на «домашнюю работу», пошаговый алгоритм. Плюсы и минусы надомного труда для работодателя
Лекция №8: Надомник в отпуске по уходу за ребенком. Специфика оформления процедуры перевода
Лекция №9: Перевод на «домашнюю работу» по инициативе работодателя, статья 74 ТК РФ
Лекция №10: Расторжение трудового договора с надомником. Дополнительные основания увольнения
Сам. задание №1: Составить трудовой договор с надомником
Решение задания №1: Составить трудовой договор с надомником
Тестирование №2
Тема №3. Оформление трудового договора с дистанционным работником. Особенности содержания трудового договора с дистанционным работником
Лекция №11: Дистанционная работа с точки зрения ТК РФ. Кто может работать дистанционно?
Лекция №12: Условие о дистанционной работе в трудовом договоре. Место заключения договора. Место работы работника. Рабочее время
Лекция №13: Дополнительные условия трудового договора о дистанционной (удаленной) работе
Лекция №14: Специфика оформления трудовых отношений с дистанционными работниками
Лекция №15: Перевод работников на дистанционную (удаленную) работу, ст.312.9 ТК РФ
Лекция №16: Порядок взаимодействия дистанционного работника и работодателя. Электронная подпись
Лекция №17: Расторжение трудового договора с дистанционным работником. Дополнительные основания увольнения
Лекция №18: Основные различия дистанционного и надомного труда
Сам. задание №2: Составить дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционной работе
Решение задания №2: Составить дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционной работе
Тестирование №3
Тема №4. Сложные вопросы трудовых дистанционных отношений
Лекция №19: Судебная практика по дистанционной работе
Лекция №20: Дистанционная работа за границей: позиции Минфина и Минтруда
Лекция №21: Рабочее время и время отдыха дистанционных (удаленных) работников
Лекция №22: Материальная ответственность дистанционного (удаленного) работника
Тестирование №4
Тема №5. Виды договоров гражданско-правового характера для оформления работ с фрилансерами. Самозанятость. Договоры подряда, возмездного оказания услуг и др.
Лекция №23: Как оформить отношения с фрилансерами? Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера
Лекция №24: Плюсы и минусы ГПХ для заказчика и исполнителя
Лекция №25: Как заключается договор ГПХ с физическим лицом? Какие документы необходимы
Лекция №26: В каких случаях договор ГПХ могут признать трудовым. Риски работодателя
Лекция №27: Расторжение договора. Порядок приема работ по договору гражданско-правового характера
Лекция №28: Правовое регулирование отношений с самозанятыми
Сам. задание №3: Провести аудит договора ГПХ
Решение задания №3: Провести аудит договора ГПХ
Сам. задание №4: Посчитать страховые взносы и налоги
Решение задания №4: Посчитать страховые взносы и налоги
Тестирование №5
Тема №6. Управление дистанционными сотрудниками. Организация удаленной работы
Лекция №29: Как организовать удаленную работу сотрудников? Оборудование рабочих мест
Лекция №30: Как контролировать работников на «удаленке»
Лекция №31: Эффективное управление удаленной командой. Удаленный сотрудник – часть команды
Тестирование №6
ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Фрагменты уроков из курса

Попробуйте бесплатно

Вы сможете:

  • обучиться на отдельных уроках
  • убедиться в удобстве платформы
  • познакомиться с преподавателем
Получить доступ
Время доступа:   10 дней  

Как мы обучаем

Внимательно изучаете видеоурок в своем темпе и в любое удобное время
Выполняете самостоятельные задания и сверяете с готовым решением
Задаете вопросы, сдаете итоговый тест и получаете документ об окончании

ПО ОКОНЧАНИИ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

Удостоверение о повышении квалификации

— выдается на основании Государственной Лицензии от 29.03.2012 г. за регистрационным номером Л035-01298-77/00185562
— вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)

Необходимо предоставить:

— документ о высшем или среднем специальном образовании
— перевод, если документ на иностранном языке

Подробнее о документах
Все преподаватели

Привилегии нашим студентам

Помощь в трудоустройстве и профессиональном росте

Бесплатно от нашего карьерного консультанта вы сможете получить:
  • помощь в поиске новой профессии
  • стратегию поиска работы
  • профессиональное составление резюме
  • участие в тренировочном собеседовании

Отзывы о курсе

Выпускной фотоальбом

Узнайте, нужен ли вам этот курс

Пример тестирования

1. Что объединяет дистанционную и надомную работы:

работа без оформления трудового договора
работа вне места нахождения работодателя
работа с помощью телефона и интернет

2. Обязательное условие договора с дистанционным работником является:

точный адрес работы
условие об испытании
условия оплаты труда

Стоимость обучения

Дистанционно

Для юридических лиц специальные условия

Купить курс
1 065 р./мес  в рассрочку под 0% на 10 мес
2 663 р. × 4  платежа в сплит
Вы можете выбрать этот способ оплаты в процессе оформления заказа
Формат обучения
Дистанционно
Объём
44 ак.ч
Документ
Удостоверение
Срок доступа
35 дн.
Продление доступа
1 день — 304 р.
Для юридических лиц
специальные условия

Попробуйте бесплатно

Вы сможете:

  • обучиться на отдельных уроках
  • убедиться в удобстве платформы
  • познакомиться с преподавателем
Получить доступ
Время доступа:   10 дней  
Форма обучения
  • Дистанционное обучение — обучение на нашей платформе
  • Электронные курсы в формате SCORM на вашей СДО
  • Онлайн — обучение (в форме вебинаров)
  • Выездное обучение на территории заказчика
  • Очное обучение на территории центра
Место обучения
Мы предоставляем выбор места обучения: на территории центра РУНО (Учебный центр находится в центре Москвы в шаговой доступности от метро Пролетарская), либо с выездом на место работы ваших сотрудников.
Напоминаем, что для юридических лиц стоимость увеличивается на 10%

Заявка на корпоративное обучение

Вам нужна помощь?

Оставьте заявку — и мы перезвоним!

Дистанционное и онлайн обучение

Дистанционные курсы по оформлению сотрудников на удаленку актуальны как никогда — удаленная работа в современном мире стала привычным повседневным явлением. По результатам исследований переход на удаленную работу положительно влияет на производительность сотрудников, поэтому компании заинтересованы в таком формате. А в фокусе внимания кадровиков становятся вопросы по оформлению таких работников.

Безусловно удаленный формат выгоден многим работодателям. Недавняя пандемия заставила многие бизнес-процессы гибко адаптироваться к условиям. Удаленный формат выступил как средство оптимизации в данных условиях.

Так как же грамотно оформить удаленных сотрудников и избежать ошибок и неприятностей при проверках трудовой инспекции?

В образовательном центре РУНО онлайн обучение по оформлению сотрудников на удаленную работу поможет вам разобраться во всех особенностях данного кадрового аспекта. А именно:

  • где найти удаленных работников,
  • перевод работника на «домашнюю работу»,
  • составление и расторжение трудового договора,
  • разница между надомной работой и дистанционной,
  • фрилансеры и договор ГПХ,
  • вопросы судебной практики,
  • эффективное управление сотрудниками.

Составление трудового договора — это ответственный процесс, при котором необходимо учитывать:

  • задачи найма,
  • предполагаемые сроки,
  • и цели проекта.

На нашем курсе мы рассмотрим различные сложные ситуации по трудовым дистанционным отношениям. И также в ходе обучения вам будут предоставлены образцы документов для оперирования кадровыми процессами.

Обратите внимание, что для успешного прохождения данного курса, вам необходимо обладать базовыми знаниями по кадровому учету. Если вы не владеете данной квалификацией, вашему вниманию предоставлен курс "Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта".

Дистанционное и онлайн обучение

Дистанционные курсы по оформлению сотрудников на удаленку актуальны как никогда — удаленная работа в современном мире стала привычным повседневным явлением. По результатам исследований переход на удаленную работу положительно влияет на производительность сотрудников, поэтому компании заинтересованы в таком формате. А в фокусе внимания кадровиков становятся вопросы по оформлению таких работников.

Безусловно удаленный формат выгоден многим работодателям. Недавняя пандемия заставила многие бизнес-процессы гибко адаптироваться к условиям. Удаленный формат выступил как средство оптимизации в данных условиях.

Так как же грамотно оформить удаленных сотрудников и избежать ошибок и неприятностей при проверках трудовой инспекции?

В образовательном центре РУНО онлайн обучение по оформлению сотрудников на удаленную работу поможет вам разобраться во всех особенностях данного кадрового аспекта. А именно:

  • где найти удаленных работников,
  • перевод работника на «домашнюю работу»,
  • составление и расторжение трудового договора,
  • разница между надомной работой и дистанционной,
  • фрилансеры и договор ГПХ,
  • вопросы судебной практики,
  • эффективное управление сотрудниками.

Составление трудового договора — это ответственный процесс, при котором необходимо учитывать:

  • задачи найма,
  • предполагаемые сроки,
  • и цели проекта.

На нашем курсе мы рассмотрим различные сложные ситуации по трудовым дистанционным отношениям. И также в ходе обучения вам будут предоставлены образцы документов для оперирования кадровыми процессами.

Обратите внимание, что для успешного прохождения данного курса, вам необходимо обладать базовыми знаниями по кадровому учету. Если вы не владеете данной квалификацией, вашему вниманию предоставлен курс "Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта".