- Бухучет и налоги (790)
- Кадровое дело (362)
- Логистика. ВЭД (167)
- Microsoft Office (38)
- Бизнес (35)
- Дизайн (113)
- Программирование (87)
- Полезное (120)
- Новости центра (331)
Как поменялись сроки хранения документов в организации. Новые правила 2025 года
|
С 2025 года в России изменились правила хранения документов в организациях, что значительно повлияет на деятельность компаний и их кадровые службы.
В условиях современного бизнеса, где соблюдение налогового законодательства и учет документации играют ключевую роль, важно понимать новые сроки хранения документации. Это поможет не только избежать штрафов, но и улучшить эффективность работы с документами. |
Чтобы грамотно обращаться с документами в кадровом делопроизводстве, правильно оформлять увольнение, принимать новых сотрудников, перестать ошибаться и вовремя узнавать обо всех изменениях в законодательстве, запишитесь на комплексный курс Руководитель кадровой службы. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта.
Содержание:
- Новые правила хранения документов в 2025 году
- Как считать сроки хранения документов в 2025 году
- Штрафы за отсутствие документов
Новые правила хранения документов в 2025 году
Согласно письму от 28.02.2025 № 03-02-08/19387, налогоплательщики обязаны хранить бухгалтерскую и налоговую документацию в течение пяти лет. Это правило также распространяется на налоговых агентов.
Налоговая инспекция вправе запрашивать у налогоплательщиков документы, подтверждающие финансово-хозяйственную деятельность, включая доходы, расходы, налоговые расчеты и уплату налогов. Инспекторы могут проводить истребование документов в ходе налоговых проверок или в рамках дополнительных контрольных мероприятий.
Кроме того, налоговые органы могут запрашивать документы у контрагентов или у других связанных лиц, что также подчеркивает важность правильного и своевременного хранения всей необходимой документации. Кадровикам рекомендуется уделять внимание новым требованиям и внимательно следить за сроками хранения документов, чтобы избежать проблем с налоговыми органами в будущем.
Как считать сроки хранения документов в 2025 году
Сроки хранения электронных документов совпадают со сроками для бумажных кадровых документов, согласно приказу Росархива от 20.12.2019 № 236. Электронные документы создаются, хранятся и используются, а затем подлежат оформлению на длительное хранение или уничтожению.
|
Важно знать!
В период их активного использования документы должны находиться на хранении, а срок хранения начинается по окончании делопроизводства. |
Напомним, что существуют различные категории сроков хранения документов:
-
постоянно;
-
временно — с сроком более 10 лет;
-
временно — с сроком менее 10 лет;
-
до ликвидации организации;
-
до прекращения необходимости в них;
-
до замены новыми.
При неверном расчете сроков хранения могут последовать штрафные санкции для руководителя организации.
Чтобы избежать таких рисков, рекомендуем освоить курс образовательного центра “РУНО” Руководитель кадровой службы. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта.
Наши эксперты помогут определить, какие документы необходимо хранить и в течение какого времени, а также организовать их грамотную архивацию.
Штрафы за отсутствие документов
Размеры штрафов составляют: 10 000 рублей — за отсутствие документов налогового и бухгалтерского учета за один налоговый период; 30 000 рублей — за отсутствие документов за несколько налоговых периодов.
Если это повлекло за собой занижение налоговой базы, штраф составит 20% от неуплаченной суммы, но не менее 40 000 рублей. Также предусмотрены штрафы для руководителей организаций в размере от 2 000 до 3 000 рублей.
За нарушения законодательства организации, индивидуальные предприниматели и должностные лица зачастую сталкиваются с различными штрафами, что может привести к другим негативным последствиям.
Чтобы быть в курсе изменений в законодательстве посетите сайт центра РУНО: образовательные курсы РУНО.
Здесь вы узнаете все тонкости уплаты налогов и составления отчетности, будете в курсе изменений в области воинского учета, работы с персональными данными, трудового и миграционного законодательства и многое другое.
Профессиональный совет:Как правильно оформлять увольнение, принимать новых сотрудников, перестать ошибаться в кадровом делопроизводстве и вовремя узнавать обо всех изменениях в законодательстве? Запишитесь на комплексный курс Руководитель кадровой службы. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта По завершении курса вы сможете:
Получите бесплатный пробный доступ на нашем сайте! |
другое
