Тема №1. Законодательная база КДП. Ответственность за нарушение трудового законодательства
Лекция №1: Трудовое право. Нормативно-правовая база. Порядок применения
Лекция №2: Структура и содержание ТК РФ
Лекция №3: Ответственность за нарушение трудового законодательства: дисциплинарная, административная, уголовная
Тестирование №1
Тема №2. Организация кадрового делопроизводства. Порядок приема дел у кадровика
Лекция №4: Организация КДП. Часть 1. Задачи кадровой службы. Унифицированные формы документов, требования к реквизитам
Лекция №5: Организация КДП. Часть 2. Классификация кадровых документов
Лекция №6: Порядок приема дел в кадровой службе. Оформление необходимых документов
Сам. задание + Решение задания: №1: Составить докладную записку о приеме дел в кадровой службе
Тестирование №2
Тема №3. Штатное расписание. Порядок составления и утверждения. Внесение изменений
Лекция №7: Унифицированная форма Т-3. Структура документа
Лекция №8: Практические вопросы составления и оформления штатного расписания
Сам. задание + Решение задания: №2: Составить организационную структуру организации
Лекция №9: Порядок утверждения штатного расписания. Штатная расстановка. Задачи, решаемые с помощью штатной расстановки
Сам. задание + Решение задания: №3: Составить штатное расписание
Сам. задание + Решение задания: №4: Составить приказ об утверждении штатного расписания
Лекция №10: Установление квоты для приема на работу инвалидов и молодежи. Ответственность работодателя за несоблюдение требований
Тестирование №3
Тема №4. Прием на работу. Порядок приема. Требования к документам
Лекция №11: Документы, необходимые для приема на работу
Лекция №12: Пошаговый алгоритм оформления приема на работу
Сам. задание + Решение задания: №5: Выписать направление для прохождения предварительного медицинского осмотра и зарегистрировать его в журнал учета
Лекция №13: Нюансы оформления приема на работу отдельных категорий работников: бывший госслужащий
Лекция №14: Нюансы оформления приема на работу отдельных категорий работников: инвалиды
Лекция №15: Специфика приема на работу военнообязанного работника
Сам. задание + Решение задания: №6: Определить подходят ли условия труда по должности для приема на работу работника с инвалидностью
Лекция №16: Личная карточка работника. Унифицированная форма Т-2. Структура документа, часть 1. Структура документа. Требование к документу
Лекция №17: Личная карточка работника. Унифицированная форма Т-2. Структура документа, часть 2. Порядок заполнения
Тестирование №4
Тема №5. Трудовые книжки. Порядок ведения. Электронные трудовые книжки. Порядок перехода
Лекция №18: Действующие бланки трудовых книжек по годам выпуска
Сам. задание + Решение задания: №7: Проверить бланк трудовой книжки на соответствие году ее заведения
Лекция №19: Титульный лист трудовой книжки. Правила заполнения
Сам. задание + Решение задания: №8: Внести исправления в трудовую книжку
Лекция №20: Правила внесения записей в трудовую книжку. Образцы записей
Сам. задание + Решение задания: №9: Заполнить трудовую книжку работника
Лекция №21: Обязательные журналы по учету трудовых книжек. Порядок заполнения и ведения
Сам. задание + Решение задания: №10: Заполнить Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Лекция №22: Подготовка дубликата трудовой книжки. Нюансы внесения записей
Сам. задание + Решение задания: №11: Подготовить дубликат трудовой книжки
Лекция №23: Переход на электронные трудовые книжки. Плюсы и минусы. Новые обязанности работодателя
Тестирование №5
Тема №6. Испытание при приеме на работу
Лекция №24: Установление срока испытания при приеме на работу
Сам. задание + Решение задания: №12: Составить индивидуальный план прохождения испытаний
Сам. задание + Решение задания: №13: Составить тесты об оценке прохождения испытания работником
Тестирование №6
Тема №7. Трудовой договор. Обязательные условия. Отличие от ГПХ. Практика составления
Лекция №25: Характеристика условий трудового договора Стороны трудового договора
Лекция №26: Обязательные условия для включения в трудовой договор, часть 1
Лекция №27: Обязательные условия для включения в трудовой договор, часть 2
Сам. задание + Решение задания: №14: Провести аудит трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства
Лекция №28: Принципиальные различия трудового и гражданско-правового договора
Сам. задание + Решение задания: №15: Составить трудовой договор с главным бухгалтером
Сам. задание + Решение задания: №16: Определить в договоре ГПД признаки трудового договора
Тестирование №7
Тема №8. Совместительство и совмещение
Лекция №29: Понятия форм организации труда: совместительство и совмещение. Применение на практике
Лекция №30: Совместительство и совмещение: ключевые различия
Сам. задание + Решение задания: №17: Определить вид совмещаемой работы. Составить текст приказа
Лекция №31: Нюансы дополнительной работы в порядке совмещения, ст. 60.2 ТК РФ
Сам. задание + Решение задания: №18: Оформление дополнительной работы на основании ст. 60.2 ТК РФ
Тестирование №8
Тема №9. Отпуска работников. Порядок предоставления
Лекция №32: Ежегодный оплачиваемый отпуск, его продолжительность для различных категорий работников
Лекция №33: Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством
Лекция №34: График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия
Сам. задание + Решение задания: №19: Оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Внести данные в личную карточку Т-2
Лекция №35: Пошаговый алгоритм оформления ежегодных оплачиваемых отпусков
Лекция №36: Порядок продления и переноса отпусков на другой срок
Лекция №37: Нюансы отзыва работника из отпуска в связи с производственной необходимостью
Лекция №38: Оформление отпусков без сохранения заработной платы
Сам. задание + Решение задания: №20: Оформить отпуск без сохранения ЗП
Лекция №39: Виды учебных отпусков. Основания для предоставления
Лекция №40: Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Расчет неотгуленного отпуска
Сам. задание + Решение задания: №21: Рассчитать количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении
Тестирование №9
Тема №10. Командировки
Лекция №41: Понятие служебной командировки. Порядок направления работника в служебную командировку. Оформление документов (обязательных/дополнительные) при направлении работника в служебную командировку
Тестирование №10
Тема №11. Больничный лист и пособия
Лекция №42: Оформление больничного листа. Порядок заполнения медицинской организацией и кадровиком
Лекция №43: Листок нетрудоспособности. Особые случаи
Лекция №44: Показатели, влияющие на оплату листков нетрудоспособности: страховой стаж, предыдущий доход, форма договора
Лекция №45: Пособия, выплаты и льготы семьям, имеющим детей
Сам. задание + Решение задания: №22: Составить справку для работника
Лекция №46: Правила подсчета страхового стажа для оплаты больничных листов
Сам. задание + Решение задания: №23: Определить периоды работы, которые включаются в страховой стаж и посчитать страховой стаж
Тестирование №11
Тема №12. Увольнение работников. Виды увольнения, в том числе по срочному договору
Лекция №47: Пошаговый алгоритм проведения процедуры увольнения
Лекция №48: Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по инициативе работника
Сам. задание + Решение задания: №24: Провести аудит заявления об увольнении по собственному желанию
Лекция №49: Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по соглашению сторон
Лекция №50: Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Лекция №51: Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по инициативе работодателя. Документирование процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения(расторжения) трудового договора
Лекция №52: Прекращение срочного трудового договора
Сам. задание + Решение задания: №25: Оформить документы о привлечении работника к дисциплинарной ответственности
Тестирование №12
Тема №13. Рабочее время. Порядок заполнения табеля учета рабочего времени
Лекция №53: Понятие рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени
Сам. задание + Решение задания: №26: Определить категории работников, которым должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
Лекция №54: Особый вид учета рабочего времени – суммированный. Порядок введения суммированного учета рабочего времени
Сам. задание + Решение задания: №27: Определить количество часов, отработанных сверхурочно
Лекция №55: Обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником. Документы по учету рабочего времени
Сам. задание + Решение задания: №28: Подготовить приказ о назначении ответственных лиц за ведение табеля учета рабочего времени. Выявить нестыковки в табеле учета рабочего времени
Тестирование №13
Тема №14. Специальная оценка условий труда
Лекция №56: Законодательные и иные нормативные правовые акты в области охраны труда и СОУТ. Общий алгоритм проведения СОУТ
Тестирование №14
Тема №15. Гарантии и компенсации
Лекция №57: Гарантии и компенсации для отдельных категорий работников, предусмотренные законодательством
Сам. задание + Решение задания: №29: Определите виды гарантий и компенсаций для отдельных категорий работников
Тестирование №15
Тема №16. Хранение документов кадровой службы. Составление номенклатуры дел
Лекция №58: Организация хранения дел кадровой службы. Номенклатура дел
Сам. задание + Решение задания: №30: Составить номенклатуру дел отдела кадров
Тестирование №16
Тема №17. Практика в 1С
Практика в 1С №1: Начальная настройка программы 1С ЗУП 8
Практика в 1С №2: Изменение рабочей даты компьютера
Практика в 1С №3: Настройка справочника «Организация»
Практика в 1С №4: Настройка производственных календарей
Практика в 1С №5: Настройка графиков работы сотрудников
Практика в 1С №6: Настройка справочника «Подразделения»
Практика в 1С №7: Подбор кодов общероссийского классификатора занятости (ОКЗ)
Практика в 1С №8: Настройка справочника «Должности»
Практика в 1С №9: Формирование штатного расписания в 1С ЗУП 8
Практика в 1С №10: Формирование справочников «Физические лица» и «Сотрудники»
Практика в 1С №11: Прием на работу Иванов, Федорова
Практика в 1С №12: Заполнение справочника «Ответственные лица»
Практика в 1С №13: Прием на работу Федорчук по основному месту работы + внутреннее совместительство
Практика в 1С №14: Формирование отчета СЗВ-ТД (ЕФС-1) при приеме на работу
Практика в 1С №15: Формирование карточки Т-2 и Формы 10
Практика в 1С №16: Прием на работу работника с инвалидностью
Практика в 1С №17: Прием на работу чернобыльца
Практика в 1С №18: Штатная расстановка
Практика в 1С №19: Табель учета рабочего времени за январь
Практика в 1С №20: Увольнение работника по совместительству (ст.288)
Практика в 1С №21: Табель учета рабочего времени за февраль
Практика в 1С №22: Изменение штатного расписания: ввод должности начальника автотранспортного цеха
Практика в 1С №23: Перевод Балдина М.В. на должность начальника автотранспортного цеха
Практика в 1С №24: Смена ФИО работника
Практика в 1С №25: Отпуск без сохранения заработной платы
Практика в 1С №26: Перевод работника на неполный рабочий день
Практика в 1С №27: Табель учета рабочего времени за март
Практика в 1С №28: Изменение штатного расписания: повышение оклада
Практика в 1С №29: Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Практика в 1С №30: Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 60.2)
Практика в 1С №31: Оформление командировки
Практика в 1С №32: Работа в выходной день
Практика в 1С №33: Ежегодный оплачиваемый отпуск
Практика в 1С №34: Отпуск по беременности и родам
Практика в 1С №35: Табель учета рабочего времени за апрель
Практика в 1С №36: Увольнение Маркова за прогул
Практика в 1С №37: Ежегодный оплачиваемый отпуск Иванова
Практика в 1С №38: Совмещение должностей (ст. 60.2)
Практика в 1С №39: Больничный лист Иванова в период отпуска
Практика в 1С №40: Сменный график день/ночь/48
Практика в 1С №41: Формирование расчетных листков
Практика в 1С №42: Электронные трудовые книжки. СТД-Р. ЕФС-1
Практика в 1С №43: Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени (СУРВ)
Тема №1. Нормативно - правовые основы ведения воинского учета
Лекция №1: Нормативные документы, регламентирующие обязанность ведения воинского учета. Приказ Министра обороны РФ от 22 ноября 2021 г. №700
Лекция №2: Сотрудники, подлежащие воинскому учету и не подлежащие воинскому учету
Лекция №3: Виды воинского учета: общий и специальный
Тестирование №1
Тема №2. Взаимодействие работодателя с военными комиссариатами и органами местного самоуправления
Лекция №4: Постановка организации на воинский учет в военном комиссариате
Лекция №5: Виды и сроки отчетов организации о ведении воинского учета в соответствии с п. 32 постановления Правительства РФ №719
Лекция №6: Административная ответственность за нарушения в ведении воинского учета
Сам. задание + Решение задания: №1: Заполнение сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету при приеме на работу
Лекция №7: Отсрочка для IT-специалистов
Тестирование №2
Тема №3. Организация работы по ведению воинского учета
Лекция №8: Должностная инструкция ответственного за военно-учетную работу. Права и обязанности
Лекция №9: Основные журналы и документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета, личные карточки работников, расписки и т.д. – 1 часть
Лекция №10: Основные журналы и документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета, личные карточки работников, расписки и т.д. – 2 часть
Сам. задание + Решение задания: №2: Организация работы по ведению воинского учета
Тестирование №3
Тема №4. Постановка работников на воинский учет по месту работы
Лекция №11: Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу
Лекция №12: Проверка документов воинского учета у граждан, поступающих на работу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, военный билет, временное удостоверение и т.д.)
Лекция №13: Разъяснение работникам их обязанностей по воинскому учету
Лекция №14: Направление сведений о работниках в военкоматы
Лекция №15: Реестр воинского учета. Способы вручения повесток военнообязанным
Сам. задание + Решение задания: №3: Постановка работников на воинский учет по месту работы
Тестирование №4
Тема №5. Процесс ведения воинского учета
Лекция №16: Документы по ведению воинского учета в организациях
Лекция №17: Карточка по воинскому учету: форма №10. Порядок заполнения карточек граждан, подлежащих воинскому учету
Лекция №18: Порядок организации картотеки на работников, подлежащих воинскому учету
Сам. задание + Решение задания: №4: Процесс ведения воинского учета
Тестирование №5
Тема №6. Сверка документов воинского учета. Снятие с воинского учета с учетом последних изменений Законодательства
Лекция №19: Сверка сведений о воинском учете
Лекция №20: Снятие работника с воинского учета по причине достижения предусмотренного законом возраста
Лекция №21: Снятие работника с воинского учета по причине увольнения
Сам. задание + Решение задания: №5: Сверка документов воинского учета
Тестирование №6
Тема №7. Проверки военкомата
Лекция №22: Контроль за организацией ВУ граждан в организациях. Контролирующие органы
Лекция №23: Периодичность проведения проверок. Подготовка к проверке
Лекция №24: Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок
Тестирование №7
Тема №8. Мобилизационная подготовка в организациях
Лекция №25: Законодательные акты РФ по мобилизационной подготовке организаций
Лекция №26: Методика по организации и проведению оповещения ГПЗ, предназначенных в ВС РФ по мобилизации и в военное время, в организациях
Лекция №27: Действия военно–учетных работников при оповещении граждан по мобилизации
Тестирование №8
Тема №9. Специальный воинский учет граждан в организациях (Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации)
Лекция №28: Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ
Лекция №29: Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, особенности бронирования различных категорий граждан
Тестирование №9
Тема №10. Практика в 1С
Практика в 1С №1: Настройки воинского учета в 1С ЗУП
Практика в 1С №2: Заполнение данных о воинском учете в карточке гражданина, подлежащего призыву
Практика в 1С №3: Заполнение данных о воинском учете в карточке военнообязанного гражданина
Практика в 1С №4: Прием военнообязанного работника. Отчеты «Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету» и «Извещение о приеме на работу»
Практика в 1С №5: Изменение сведений о работнике. Формирование «Листок сообщения» и «Сведения об изменениях для военкомата»
Практика в 1С №6: Приостановление действия трудового договора с мобилизованным работником
Практика в 1С №7: Возобновление действия трудового договора с мобилизованным работником
Практика в 1С №8: Формирование списка граждан для сверки с военкоматами
Практика в 1С №9: Формирование карточки учета организации (форма 18)
Практика в 1С №10: Определение категории воинского учета по каждой должности
Практика в 1С №11: Бронирование работников. Настройка бронирования
Практика в 1С №12: Отчетность по бронированию. Виды отчетов и их структура
