Курс

Учет зарплаты и кадров 2024 + 1С ЗУП 8.3

Выпускников: 1814
  Отзывы: 52 →
Повышение квалификации
Купить курс Учебная программа Попробовать бесплатно
Документ Удостоверение
Объём 80 ак.ч
Формат Очно / онлайн Дистанционно
Дата обновления курса 15 апреля 2024

Воспользуйтесь специальным предложением! Этот курс дешевле до 20% в комплексных курсах:

В комплексной программе скидка на данный курс может достигать 4 600 р.

Краткое описание

  • Об изменениях правил налогообложения доходов физлиц, порядка уплаты НДФЛ, периодов удержания и порядке подачи уведомлений по подоходному налогу (Закон от 27.11.2023 № 539-ФЗ)
  • О повышении предельной базы и новых лимитов для расчета страховых взносов
  • Соответствие профессиональному стандарту «Бухгалтер». Уровень 5
  • По окончании – удостоверение с включением в Федеральный реестр
  • Уникальная методика: теория и практика в 1С – ОДНОВРЕМЕННО
  • Продление аттестата Профбухгалтера – сертификат ИПБ
  • Формат обучения: очно/ или онлайн/ или дистанционно

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА НА ОДНОМ ИЗ КУРСОВ:

По окончании вы будете уметь:

  • правильно вести кадровые документы, необходимые для расчета зарплаты и прочих выплат
  • рассчитывать зарплату при разных видах оплаты труда: сверхурочные, праздничные, выходные
  • проводить расчеты по договорам ГПХ
  • начислять прямые выплаты по больничному листу в СФР
  • рассчитывать отпускные и оформлять различные виды компенсаций, создавать резервы на отпуска
  • вести учет командировочных расходов
  • рассчитывать налоги, взносы, составлять отчетность и многое другое

Есть вопросы по курсу?

Выберите удобный формат обучения:

В ДИСТАНЦИОННОМ ФОРМАТЕ ВЫ:

  • смотрите видеоуроки в любое удобное время 24/7 на нашей платформе в течение всего срока доступа
  • выполняете практические задания на примере предприятия в 1С ЗУП 8.3, повторяя действия за преподавателем
  • решаете задачи самостоятельно, затем сверяете с видеорешением
  • получаете ответы на вопросы через форму обратной связи
  • закрепляете знания электронными конспектами лекций и прочим учебным материалом, которые можно скачать и пользоваться после закрытия доступа
  • проходите промежуточный тест по изученной теме
  • сдаете итоговый тест и получаете документ об окончании
Объём
80 ак.ч
119 видео, в том числе:
75 практических
Документ
Удостоверение
Срок доступа
120 дн.
Продление доступа
1 день — 177 р.
Для юридических лиц
+10% к стоимости курса
Купить курс Попробовать бесплатно

Дистанционное обучение в РУНО — это:

  • Удобная учебная платформа
  • Видеолекции и практические занятия
  • Разбор примеров и задач
  • Связь с преподавателем
  • Тестирование, итоговые работы
  • Наглядный учебный материал
Подробнее

В ОЧНОМ / ОНЛАЙН ФОРМАТЕ ВЫ:

  • занимаетесь с преподавателем нашего Центра по расписанию
  • выполняете практические задания на примере предприятия в 1С ЗУП 8.3, повторяя действия за преподавателем
  • решаете задачи самостоятельно, затем проверяете решение с преподавателем
  • получаете ответы на вопросы во время занятий
  • получаете доступ к электронным методическим материалам, которые можно скачать и пользоваться после завершения обучения
  • проходите промежуточный тест по изученной теме
  • сдаете итоговый тест и получаете документ об окончании
Ближайшие даты
Будни: 18.04. – 21.05.
вт, чт: 1000 – 1405
Будни: 30.05. – 02.07.
вт, чт: 1830 – 2135
Вых: 01.06. – 23.06.
сб, вс: 1410 – 1815

Срок доступа к методическим
материалам: 120 дней
Объём
80 ак.ч
аудиторных — 40 ак.ч
сам. задания — 40 ак.ч
Документ
Удостоверение
Для юридических лиц
+10% к стоимости курса
Оставить заявку

Как проходит обучение

Очно
  • По расписанию в группе
  • Живое общение со слушателями и преподавателями
  • Оборудованные классы
  • Удобное местоположение — Москва, ЦАО, 1 мин. от метро
Подробнее
Онлайн
  • По расписанию в группе
  • Обучение с любого места, где есть интернет
  • Общение со слушателями и преподавателями в чате
  • Видеозаписи уроков
Подробнее

Наша цель — передать качественные прикладные знания, применимые на практике, позволяющие в кратчайшие сроки повысить уровень профессионализма всей вашей команде!

Формы обучения для сотрудников компаний

Дистанционное обучение

— видеокурсы на нашей платформе с обратной связью и контролем знаний ваших работников. Возможность обучения в любое удобное для сотрудников время 24/7 без отрыва от производства.

Выездное обучение

— обучение сотрудников на территории заказчика. Занятия проводятся по расписанию, согласованному с заказчиком.

Онлайн

— обучение в форме вебинара с обратной связью в режиме онлайн. Занятия проводятся по расписанию, согласованному с заказчиком. Контроль знаний по завершении каждой темы.

Электронные курсы в формате SCORM

— мы предоставим любой курс из нашего каталога в формате SCORM для обучения сотрудников на платформе Заказчика по предварительной заявке.

Узнать о корпоративном обучении подробнее
Оставьте заявку и мы рассчитаем стоимость обучения ваших сотрудников

Заявка на корпоративное обучение

Учебная программа

Видео:   119
Практических заданий:   75

ПРОГРАММА КУРСА

Тема №1. Трудовые отношения. Прием сотрудников на работу + Практика в 1С ЗУП: настройка программы, учетной политики, справочников по сотрудникам
Лекция №1: Нормативное регулирование трудовых отношений. Порядок оформления трудового договора. Соблюдение основных правил при заполнении
Лекция №2: Трудовые отношения с руководителем. Особенности срочных договоров
Лекция №3: Испытание при приеме на работу. Принятие и выполнение условий в трудовом договоре
Лекция №4: Структура организации. Штатное расписание. Порядок утверждения документа
Лекция №5: Прием сотрудника на работу. Комплект документов при приеме. Правила оформления трудовой книжки
Лекция №6: Порядок оформления электронной трудовой книжки
Практика в 1С №1: Настройка программы и конфигурации в 1С ЗУП 8.3
Практика в 1С №2: Знакомство с интерфейсом 1С ЗУП 8.3
Практика в 1С №3: Ввод первоначальных данных в программе 1С. Загрузка адресного классификатора. Учетная политика. Заполнение должностей
Практика в 1С №4: Настройка производственного календаря и графики работы с разной продолжительностью времени
Практика в 1С №5: Заполнение штатного расписания. Справочник должностей
Практика в 1С №6: Прием сотрудников на работу. Заполнение справочников физические лица и сотрудника
Практика в 1С №7: Электронные трудовые книжки. Оформление заявление и подготовки отчета СЗВ-ТД
Тестирование №1
Тема №2. Рабочее время. Расчет зарплаты + Практика в 1С ЗУП: заполнение табеля рабочего времени, ведомости зарплаты
Лекция №7: Виды начислений оплаты труда. Выплаты социального характера. Надбавки и доплаты
Лекция №8: Виды удержаний. Основания для удержаний. Добровольные и обязательные удержания
Лекция №9: Табель учета рабочего времени. Порядок исчисления норм рабочего времени. Правила заполнения табеля
Лекция №10: Расчет заработной платы. Формы системы оплаты труда. Бухгалтерский учет выплат
Лекция №11: Суммированный учет рабочего времени. Варианты расчета нормативного количества времени. Примеры расчета
Лекция №12: Порядок привлечения сотрудников к сверхурочной работе. Документальное оформление
Лекция №13: Работа в праздничные и выходные. Расчет оплаты за работу в выходной день
Лекция №14: Выплаты поощрительного характера. Порядок назначения поощрений. Документальное оформление. Налогообложение НДФЛ
Сам. задание + Решение задания: №1: Расчет зарплаты при разных системах оплаты труда
Практика в 1С №8: Работа в праздничные и выходные дни. Порядок оформления документов в программе, отражения начисления
Практика в 1С №9: Работа в сверхурочное время. Отражение начисления дополнительного времени и правила учета в программе 1С
Тестирование №2
Тема №3. Налог на доходы физических лиц. Порядок расчета. Виды удержаний + Практика в 1С 8.3: по расчету НДФЛ
Лекция №15: НДФЛ. Объект налогообложения. Налоговые агенты. Определение налоговых резидентов. Виды доходов
Лекция №16: НДФЛ. Порядок и сроки уплаты. Виды облагаемых и необлагаемых доходов. Правила удержания НДФЛ
Лекция №17: НДФЛ. Стандартные налоговые вычеты. Виды и размеры вычетов
Лекция №18: НДФЛ. Социальные налоговые вычеты. Виды вычетов. Порядок получения, документальное оформление
Лекция №19: НДФЛ. Имущественные налоговые вычеты. Виды вычетов. Порядок получения, документальное оформление
Сам. задание + Решение задания: №2: Определение статуса работника и расчет НДФЛ
Практика в 1С №10: Предоставление детских вычетов по НДФЛ. Регистрация заявлений сотрудников, заполнение справочника видов стандартных вычетов
Практика в 1С №11: Ввод данных по исполнительным листам. Порядок заполнения и регистрации в программе 1С
Практика в 1С №12: Доходы в натуральной форме
Тестирование №3
Тема №4. Выплата заработной платы. Порядок оформления + Практика в 1С ЗУП
Лекция №20: Порядок выплаты зарплаты, способы, сроки. Документальное оформление
Лекция №21: Оформление выплаты зарплаты. Безналичный способ выплаты
Лекция №22: Учет и выплата депонированной зарплаты. Порядок учета. Списание невостребованных сумм
Лекция №23: Алименты на детей. Порядок определения размера алиментов. Удержания по исполнительным листам
Сам. задание + Решение задания: №3: Составление бухгалтерских проводок по выплате зарплаты
Практика в 1С №13: Выплата аванса за январь через кассу. Расчет за первую половину месяца. Порядок оформления документа
Практика в 1С №14: Заполнение табеля учета рабочего времени. Правила настройки по заполнению табеля и производственного календаря
Практика в 1С №15: Начисление зарплаты за январь. Отражение социальных выплат. Редактирование формул и создание шаблонов
Практика в 1С №16: Выплата зарплаты за январь через кассу. Форма отчета по анализу заработной платы
Практика в 1С №17: Прием сотрудника по сменному графику. Особенности заполнения видов начисления. Выбор оплаты по окладу (по часам)
Тестирование №4
Тема №5. Страховые взносы. Расчет и уплата взносов для ООО и ИП. Пониженные тарифы
Лекция №24: Страховые взносы. Основные понятия. Объекты налогообложения. Виды необлагаемых доходов
Лекция №25: Расчет страховых взносов. Определение базы. Применение пониженных страховых взносов. Порядок исчисления
Лекция №26: Страховые взносы ИП. Порядок исчисления и уплаты взносов. Фиксированные взносы
Лекция №27: Страховые взносы с доходов иностранных граждан. Тарифы для иностранцев и высококвалифицированных работников
Сам. задание + Решение задания: №4: Расчет страховых взносов
Тестирование №5
Тема №6. Учет расходов на командировку. Порядок оформления и выплаты командировочных расходов. + Практика в 1С ЗУП 8.3
Лекция №28: Командировка. Документальное оформление служебной командировки
Лекция №29: Учет расходов на командировку. Состав расходов, подтверждающие документы. Нормирование суточных
Лекция №30: Примеры. Расчет командировочных расходов
Сам. задание + Решение задания: №5: Расчет командировочных расходов
Практика в 1С №18: Начисление командировочных расходов. Расчет суточных и НДФЛ со сверхнормативных суточных
Практика в 1С №19: Выплата аванса за февраль через банк по зарплатному проекту
Тестирование №6
Тема №7. Выплаты социального характера. Виды пособий, примеры расчета + Практика в 1С ЗУП 8.3
Лекция №31: Пособие по временной нетрудоспособности. Право на получение пособия. Условия и порядок выплаты. Расчет больничных
Лекция №32: Примеры расчета пособий по временной нетрудоспособности
Сам. задание + Решение задания: №6: Расчет больничного листа
Лекция №33: Выплата пособий через СЭДО в СФР
Практика в 1С №20: Прямые выплаты по больничному листу в СФР
Тестирование №7
Тема №8. Ежегодный отпуск, резервы отпусков. Примеры расчета + Практика в 1С ЗУП 8.3
Лекция №34: Порядок предоставления ежегодного отпуска. Продолжительность и сроки выплаты
Лекция №35: Порядок расчета отпускных. Периоды, исключаемые из расчетного периода
Лекция №36: Резерв на отпуск. Оценочные обязательства и резервы. Пример расчета
Сам. задание + Решение задания: №7: Расчет отпускных
Практика в 1С №21: Оформление и регистрация графика отпусков. Перенос отпуска
Практика в 1С №22: Начисление отпускных и выплата через банк
Практика в 1С №23: Начисление и выплата зарплаты за февраль. Создание резерва отпусков
Практика в 1С №24: Выплата аванса за март. Расчет за первую половину месяца
Практика в 1С №25: Оформление отзыва из отпуска
Практика в 1С №26: Оформление больничного в отпуске
Практика в 1С №27: Оформление больничного с продлением отпуска
Тестирование №8
Тема №9. Увольнение, расчет компенсации. Примеры расчета + Практика в 1С ЗУП 8.3
Лекция №37: Порядок увольнения сотрудника. Виды увольнений. Документальное оформление
Лекция №38: Увольнение по соглашению сторон. Особенности увольнения и порядок оформления
Лекция №39: Увольнение по сокращению штата. Документальное оформление. Право на оставление на работе
Лекция №40: Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Сам. задание + Решение задания: №8: Расчет компенсации при увольнении
Практика в 1С №28: Начисление и выплата премий
Практика в 1С №29: Начисление компенсации при увольнении сотрудника. Формирование комплекта справок при увольнении
Тестирование №9
Тема №10. Договор ГПХ. Практика применения в 1С ЗУП 8.3
Лекция №41: Понятие договора гражданско-правового характера (ГПХ). Отличия от трудового договора
Сам. задание + Решение задания: №9: Расчет вознаграждение по договору подряда (ГПХ)
Практика в 1С №30: Начисление зарплаты за март. Создание резерва на отпуск
Практика в 1С №31: Оформление по договору ГПХ
Тестирование №10
Тема №11. Отчетность. Порядок заполнения и выгрузка в программе 1С ЗУП 8.3
Лекция №42: Отчетность по НДФЛ: 6–НДФЛ и 3–НДФЛ. Порядок и сроки сдачи
Лекция №43: Отчетность по форме 6–НДФЛ. Порядок заполнения отчета
Лекция №44: Персонифицированные сведения
Лекция №45: Форма РСВ. Состав отчета. Порядок и сроки сдачи
Лекция №46: Форма РСВ. Инструкция по заполнению
Лекция №47: Форма РСВ. Раздел 3. Персонифицированные сведения о физических лицах
Лекция №48: Форма ЕФС-1. Единый отчет, особенности, состав и сроки сдачи
Лекция №49: Форма ЕФС-1. Инструкция по заполнению
Практика в 1С №32: Отчет ЕФС-1 (СЗВ-ТД)
Практика в 1С №33: Отчет ЕФС-1 (СЗВ-СТАЖ). Ежегодный отчет
Практика в 1С №34: Персонифицированные сведения. Ежемесячный отчет
Практика в 1С №35: Единый расчет по страховым взносам (ЕРСВ)
Практика в 1С №36: Отчет ЕФС-1 (4-ФСС). Заполнение ежеквартального отчета
Практика в 1С №37: Формирование отчета 6-НДФЛ
Практика в 1С №38: Перенос данных в бухгалтерскую программу
Практика в 1С №39: Оформление участия сотрудников в мобилизационных мероприятиях
Тестирование №11
Тема №12. Возможности программы 1С: «Зарплата управления персоналом 8.3». Практика применения
Инструкция по работе в 1С №1: Настройка прав пользователей кадровых и расчетных служб
Инструкция по работе в 1С №2: Взаимодействие кадровых и расчетных служб (прием на работу, кадровый перевод, увольнение)
Инструкция по работе в 1С №3: Работа с одним документом с разными правами доступа
Инструкция по работе в 1С №4: Настройка запрета изменения данных
Инструкция по работе в 1С №5: Настройка работы кадровых отчетов
Инструкция по работе в 1С №6: Настройки кадровых отчетов. Личные данные сотрудников
Инструкция по работе в 1С №7: Отчеты по кадровым изменениям. Настройки и формирование личных карточек
Инструкция по работе в 1С №8: Отчеты по зарплате
Инструкция по работе в 1С №9: Отчеты по выплатам
Инструкция по работе в 1С №10: Отчеты по налогам и взносам
Инструкция по работе в 1С №11: Универсальный отчет. Регистры накопления
Инструкция по работе в 1С №12: Настройка прав кадровика-расчетчика, аудитора
Инструкция по работе в 1С №13: Журнал регистрации. Обработки. Отключение регистрационных заданий
ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

или

Получить в Telegram

Фрагменты уроков из курса

Попробуйте бесплатно

Вы сможете:

  • обучиться на отдельных уроках
  • убедиться в удобстве платформы
  • познакомиться с преподавателем
Получить доступ
Время доступа:   10 дней  

Как мы обучаем

Небольшой блок теории сразу закрепляется практикой в 1С
Обучение на документах и сквозном примере предприятия
Готовые конспекты, задания, решебники, образцы документов

ПО ОКОНЧАНИИ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

Удостоверение о повышении квалификации

— выдается на основании Государственной Лицензии от 29.03.2012 г. за регистрационным номером Л035-01298-77/00185562
— вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)

Сертификат о продлении аттестата профбухгалтера

— пошлина за оформление — 1950 руб. дополнительно к стоимости курса
— для оформления необходимо перед занятиями связаться по тел: +7 (925) 970-25-40

Подробнее о документах
Все преподаватели

Привилегии нашим студентам

Помощь в трудоустройстве и профессиональном росте

Бесплатно от нашего карьерного консультанта вы сможете получить:
  • помощь в поиске новой профессии
  • стратегию поиска работы
  • профессиональное составление резюме
  • участие в тренировочном собеседовании

Профессиональная поддержка в закрытом чате Телеграмм

В закрытом чате вы получите:
  • профессиональную поддержку от экспертов РУНО и своих коллег
  • свежие вакансии и предложения от наших партнеров
  • информацию о бесплатных профессиональных вебинарах
  • свежие новости законодательства
Участников в чате для бухгалтеров: 544
Оформить подписку

Отзывы о курсе

Выпускной фотоальбом

Узнайте, нужен ли вам этот курс

Пример тестирования

1. Какой из документов не обязателен для представления при приеме на работу?

паспорт
документ об образовании
страховое свидетельство пенсионного фонда
страховое свидетельство ИНН

2. Оплата отпуска производится:

не позднее чем за неделю до его начала
не позднее чем за три дня до его начала

Стоимость обучения

Дистанционно

Для юридических лиц +10% к стоимости курса

21 350 р.
Акции и скидки
Пробный доступ Купить курс
2 135 р./мес  в рассрочку под 0% на 10 мес

Очно

Ближайшие даты
Будни: 18.04. – 21.05.
вт, чт: 1000 – 1405
Будни: 30.05. – 02.07.
вт, чт: 1830 – 2135
Вых: 01.06. – 23.06.
сб, вс: 1410 – 1815

Срок доступа к методическим
материалам: 120 дней

Для юридических лиц +10% к стоимости курса

26 700 р.
Акции и скидки
Купить курс
В случае оформления курса в рассрочку без переплат оставьте информацию в заявке или обратитесь к нашим менеджерам

Онлайн

Ближайшие даты
Будни: 18.04. – 21.05.
вт, чт: 1000 – 1405
Будни: 30.05. – 02.07.
вт, чт: 1830 – 2135
Вых: 01.06. – 23.06.
сб, вс: 1410 – 1815

Срок доступа к методическим
материалам: 120 дней

Для юридических лиц +10% к стоимости курса

24 100 р.
Акции и скидки
Купить курс
В случае оформления курса в рассрочку без переплат оставьте информацию в заявке или обратитесь к нашим менеджерам
Форма обучения
  • Дистанционное обучение — обучение на нашей платформе
  • Электронные курсы в формате SCORM на вашей СДО
  • Онлайн — обучение (в форме вебинаров)
  • Выездное обучение на территории заказчика
  • Очное обучение на территории центра
Место обучения
Мы предоставляем выбор места обучения: на территории центра РУНО (Учебный центр находится в центре Москвы в шаговой доступности от метро Пролетарская), либо с выездом на место работы ваших сотрудников.
Напоминаем, что для юридических лиц стоимость увеличивается на 10%

Заявка на корпоративное обучение

Есть вопросы по курсу?

Вы можете позвонить или написать в Whatsapp, наши менеджеры оперативно свяжутся с вами
+7 (925) 970-25-40
Написать в WhatsApp

Юлия Коршунова

Мария Бусова

Ольга Дыкина

Ольга Пономарёва

Задать вопрос

Обучение очно и дистанционно

Курсы бухгалтеров по расчету заработной платы в Москве сделают из вас настоящего профессионала. Новичкам они дадут полный объем необходимых для успешной работы знаний, а действующим бухгалтерам позволят освоить новое направление, что станет дополнительной возможностью проявить себя на работе, добиться карьерного роста. Курсы бухгалтеров "Зарплата и кадры" предоставляют информацию ПБУ, законодательные основы, знакомят с трудовым и налоговым кодексом, учат с "нуля" и повышают квалификацию.

Чем полезны бухгалтерские курсы по зарплате

Курсы бухгалтер по зарплате — это особая специфика знаний и навыков. Бухгалтерские курсы по заработной плате нужны для расширения профессиональной подготовки, чтобы знать не только теорию, но и практику, иметь навык работы в программе 1С ЗУП. Курсы бухгалтера зарплата и кадры позволят стать универсалом в своей работе. Вы на практике узнаете, что такое:

Итак, наши бухгалтерские курсы по заработной плате познакомят всех слушателей с необходимыми в работе бухгалтера навыками:

  • ведение кадровой документации в программе 1С ЗУП 8 и учет кадров
  • учет рабочего времени и документальное оформление
  • расчет заработной платы по различным системам оплаты труда
  • выплата заработной платы с использованием различных способов
  • оплата за время отпуска и компенсаций
  • оплата пособий и прочих социальных выплат
  • расчет командировочных расходов и уплата налогов по ним
  • расчет и удержание НДФЛ и составление отчетности
  • расчет страховых взносов и составление отчетности для фондов и многое другое

В чем состоит уникальность курса

курсы для бухгалтеров по расчету заработной платы в Москве

Имитация работы бухгалтером-расчетчиком.

Только на наших курсах практикуется обучение в форме имитации работы бухгалтером-расчетчиком на примере реального предприятия. Все расчеты по зарплате производятся на основании кадровых документов предприятия за разные отчетные периоды. На живых реальных примерах производятся расчеты пособий, командировочных расходов и т.д.

расчета заработной платы

Теория и практика-ОДНОВРЕМЕННО

Небольшие участки теории тут же закрепляются практикой работы за компьютером, что позволяет понять сложный и объемный материал. Такой нестандартный подход делает занятия живыми, запоминающимися и интересными, которые позволят нашим слушателям подготовиться к принятию сложных решений в реальных производственных ситуациях и выполнить расчет заработной платы без ошибок в соответствии действующим Законодательством.

Курсы бухгалтера зарплата и кадры

Готовые конспекты лекций — 80 % экономии времени

Бухгалтерские курсы по зарплате содержат очень большой объем информации. Но на наших курсах никто не записывает лекций под диктовку — все сразу начинают «работать» А все конспекты лекций по учету зарплаты и кадров есть в электронном доступе, которые так же можно легко скачать.

Расчет заработной платы — это одна из самых важных обязанностей расчетчика. На курсах мы практикуемся начислять з/п целому коллективу, на примере реальной организации. Наши бухгалтерские курсы по зарплате — уникальны. Мы берем несколько расчетных периодов, рассматриваем даже самые редко случающиеся ситуации, изучаем начисление командировочных, выплаты авансов, оформляем первичную документацию по каждой операции. Практические занятия идут не отдельным блоком, а сразу в процессе каждой лекции. Все примеры проводятся в соответствующими на момент обучения законодательными актами. К тому же вам не придется конспектировать, теоретический материал мы даем в удобном структурированном электронном виде, для удобства прочтения. Это значительно экономит время в пользу практической составляющей.

Обучение очно и дистанционно

Курсы бухгалтеров по расчету заработной платы в Москве сделают из вас настоящего профессионала. Новичкам они дадут полный объем необходимых для успешной работы знаний, а действующим бухгалтерам позволят освоить новое направление, что станет дополнительной возможностью проявить себя на работе, добиться карьерного роста. Курсы бухгалтеров "Зарплата и кадры" предоставляют информацию ПБУ, законодательные основы, знакомят с трудовым и налоговым кодексом, учат с "нуля" и повышают квалификацию.

Чем полезны бухгалтерские курсы по зарплате

Курсы бухгалтер по зарплате — это особая специфика знаний и навыков. Бухгалтерские курсы по заработной плате нужны для расширения профессиональной подготовки, чтобы знать не только теорию, но и практику, иметь навык работы в программе 1С ЗУП. Курсы бухгалтера зарплата и кадры позволят стать универсалом в своей работе. Вы на практике узнаете, что такое:

Итак, наши бухгалтерские курсы по заработной плате познакомят всех слушателей с необходимыми в работе бухгалтера навыками:

  • ведение кадровой документации в программе 1С ЗУП 8 и учет кадров
  • учет рабочего времени и документальное оформление
  • расчет заработной платы по различным системам оплаты труда
  • выплата заработной платы с использованием различных способов
  • оплата за время отпуска и компенсаций
  • оплата пособий и прочих социальных выплат
  • расчет командировочных расходов и уплата налогов по ним
  • расчет и удержание НДФЛ и составление отчетности
  • расчет страховых взносов и составление отчетности для фондов и многое другое

В чем состоит уникальность курса

курсы для бухгалтеров по расчету заработной платы в Москве

Имитация работы бухгалтером-расчетчиком.

Только на наших курсах практикуется обучение в форме имитации работы бухгалтером-расчетчиком на примере реального предприятия. Все расчеты по зарплате производятся на основании кадровых документов предприятия за разные отчетные периоды. На живых реальных примерах производятся расчеты пособий, командировочных расходов и т.д.

расчета заработной платы

Теория и практика-ОДНОВРЕМЕННО

Небольшие участки теории тут же закрепляются практикой работы за компьютером, что позволяет понять сложный и объемный материал. Такой нестандартный подход делает занятия живыми, запоминающимися и интересными, которые позволят нашим слушателям подготовиться к принятию сложных решений в реальных производственных ситуациях и выполнить расчет заработной платы без ошибок в соответствии действующим Законодательством.

Курсы бухгалтера зарплата и кадры

Готовые конспекты лекций — 80 % экономии времени

Бухгалтерские курсы по зарплате содержат очень большой объем информации. Но на наших курсах никто не записывает лекций под диктовку — все сразу начинают «работать» А все конспекты лекций по учету зарплаты и кадров есть в электронном доступе, которые так же можно легко скачать.

Расчет заработной платы — это одна из самых важных обязанностей расчетчика. На курсах мы практикуемся начислять з/п целому коллективу, на примере реальной организации. Наши бухгалтерские курсы по зарплате — уникальны. Мы берем несколько расчетных периодов, рассматриваем даже самые редко случающиеся ситуации, изучаем начисление командировочных, выплаты авансов, оформляем первичную документацию по каждой операции. Практические занятия идут не отдельным блоком, а сразу в процессе каждой лекции. Все примеры проводятся в соответствующими на момент обучения законодательными актами. К тому же вам не придется конспектировать, теоретический материал мы даем в удобном структурированном электронном виде, для удобства прочтения. Это значительно экономит время в пользу практической составляющей.