Как составить идеальное штатное расписание? Инструкция для начинающего кадровика

Штатное расписание — учетный документ с информацией о структуре компании, численности работников, их должностях, квалификации, окладах и надбавках. Он нужен всем юрлицам и ИП, у которых есть постоянные сотрудники. При проведении проверки ГИТ обязательно обращает внимание на правила ведения штатного расписания. Кроме этого, запросить штатное расписание во время проверки могут и налоговая, и Пенсионный фонд, и Фонд соцстрахования.
На нашем бесплатном вебинаре мы расскажем Вам о том, какие ошибки чаще всего выявляют инспекторы ГИТ при проверке штатного расписания и как составить идеальный документ, который пройдет любую проверку.

Кому подходит вебинар:
•   Кадровым сотрудникам и HR — специалистам
— Главным бухгалтерам, руководителям и собственникам бизнеса
— Всем тем, кто так или иначе связан с ведение кадрового дела

Программа вебинара:
1. Является ли штатное расписание обязательным документом?
2. В чём разница между штатным расписанием и штатной расстановкой?
3. Кто должен разрабатывать и вести штатное расписание?
4. Обязательно ли использовать унифицированную форму № Т-3?
5. Каков порядок разработки, согласования и утверждения штатного расписания? Составление приказа об утверждении штатного расписания
6. Требуется ли ознакомление работников со штатным расписанием?
7. Как вносить изменения в штатное расписание?
8. Типичные ошибки кадровиков при заполнении штатного расписания. На что инспекторы обращают особое внимание?

Спикер: Совина Татьяна Вячеславовна Является руководителем отдела кадрового консалтинга. Кроме выполнения внутренних задач подразделений осуществляет руководство подразделениями, предоставляющими консалтинговые услуги в области управления персоналом и кадрового делопроизводства. Имея большой стаж работы в области управления персоналом, она способна донести материал до слушателей в очень интересной и доступной форме, легко проясняет самые сложные вопросы.