Столичный центр дополнительного
профессионального образования руно
Главная → Бесплатно → Полезное → Поиск работы после ВУЗа: сложно, но вполне возможно!

Поиск работы после ВУЗа: сложно, но вполне возможно!

Отправляться одному в свободное плавание всегда страшно. За плечами совсем нет опыта — это минус, но зато много амбиций и уверенности в себе — это плюс. С чего начать вчерашнему выпускнику ВУЗа, и где искать работу своей мечты?

Задуматься о карьере можно уже во время учебы

Этот совет актуален для студентов старших курсов. Многие начинают зарабатывать деньги уже в процессе учебы, и важный совет — выбирать подработку по специальности, не тратя время на раздачу листовок. Еще один вариант — показать себя с хорошей стороны во время прохождения производственной практики. Работодатель запомнит старательного практиканта, которому после окончания ВУЗа можно предложить вакантную должность.

 Акцент на сильные стороны

Молодость и отсутствие опыта — объективные причины, которые сами по себе никуда не исчезнут. Вместо того, чтобы стесняться, на собеседовании важно делать акцент именно на это, так как сегодня многие руководители предпочитают набирать команду «с нуля», «подтачивая» сотрудников под особенности конкретного бизнеса.

Не нужно кидаться на первую попавшуюся вакансию, особенно, если она никак не пересекается с полученной специальностью. Лучше начать со скромной должности, но по изученному профилю — построить карьеру, имея соответствующий диплом, будет намного проще.

Не откладывать поиски работы в долгий ящик

Специалисты не рекомендуют откладывать поиски работы на долгий срок, оправдывая себя желанием отдохнуть и набраться сил. Пока одни выпускники тянут время, другие — более расторопные — занимают самые привлекательные места.

Использовать все каналы

Объявления о поиске сотрудников всегда можно найти в интернете, но есть еще один источник — специализированная ярмарка вакансий. Отправляясь на подобное мероприятие, всегда нужно брать с собой несколько экземпляров портфолио и резюме. Отличное место, чтобы узнать об интересующих компаниях и даже лично познакомиться с HR-менеджерами.

Не задерживаться на начальных позициях

Молодой специалист может быть крайне удобен для работодателя. Он неприхотлив, нетребователен и очень старателен. Поэтому таких сотрудников не торопятся повышать и продвигать по служебной лестнице. Нужно брать инициативу в свои руки и, набираясь опыта, думать о движении вперед. Всегда стоит рассматривать перспективы и ставить перед собой конкретные цели.

Многие подписываются на рассылку вакансий. Контролируют движение на рынке труда: какие зарплаты предлагаются специалистам конкретной профессии. Полезно просматривать резюме конкурентов, чтобы знать, к чему стремиться, и что изучать дополнительно.

Крайне важно общение с коллегами, в реале и в виртуале. Полезные связи всегда могут пригодиться, а общественное признание часто играет положительную роль, когда речь идет о профессиональном становлении.

Поиск работы и построение карьеры – это непростой труд, который требует осознанности и проактивности. Если вы столкнулись с проблемой на профессиональном пути, советуем Вам обратиться за советом к нашим экспертам по вопросам трудоустройства careera@cpb-runo.ru. Карьерный консультант поможет вам сориентироваться при поиске работы и принятии важных решений касательно вашей карьеры или профессиональных планов на будущее.

Похожие статьи

09.04.2019
Как стать бухгалтером с нуля

Как стать успешным специалистом на желаемой должности? В статье приведены 8 простых советов, которые помогут достичь поставленной цели с нуля.

04.04.2019
Как трудоустроиться человеку с инвалидностью

Как инвалиду правильно составить резюме в поиске работы, увеличив шансы на трудоустройство, и какие моменты требуют особого внимания?

11.03.2019
Освойте курс Excel БЕСПЛАТНО

Мечтаете получить новую профессию? Или повысить квалификацию? Дарим уникальный шанс и проводим конкурс в Вконтакте.

27.02.2019
Как совмещать семью и работу женщине

Наличие высшего образования для современной девушки это уже само собой разумеющееся, а лучше два или три, плюс разные курсы и тренинги. Но даже при престижной должности...

Есть вопросы? Звоните!
  8 (800) 550-61-86 +7 (495) 637-61-86 +7 (925) 740-30-15
Закажите звонок

Впишите свое имя и телефон. Менеджер свяжется с Вами

Яндекс.Метрика

https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-138100096-1">