Зачем нужна профориентация для взрослых?

Статья подготовлена экспертом образовательного центра РУНО Матасовой Татьяной Валериевной

Профориентация — это профессиональная помощь людям в определении своих способностей, интересов и ценностей, чтобы выбрать наиболее подходящую профессию или развивать уже имеющиеся навыки.

Принято считать, что этот процесс связан в основном с подготовкой школьников к выбору профессии.

Но, взрослым также может быть полезно определиться со своими карьерными целями и направлением развития. Более того, скажу вам честно, что, ко мне, как к профориентологу, все чаще и чаще обращаются именно люди средних лет…

Почему взрослым так важно провести профориентацию? Разберемся в этой статье.

Итак, обратимся сначала к статистике:

30% Специалистов ищут работу по специальности больше 6 месяцев

50% Выпускников вузов и колледжей работают не по специальности

70% Людей недовольны профессией и чувствуют себя несчастными на работе

Да, к сожалению, многие мои клиенты сталкиваются с кризисом среднего возраста, когда рутина и монотонность работы приводят к выгоранию и недовольству собственной жизнью.

Вот частые вопросы и запросы, с которыми ко мне приходят:

«Что я делаю не так?»

«Почему я не чувствую себя счастливым на работе?»

«Как мне сменить профессию, если я уже много лет занимаюсь одним и тем же?»

«Добрый день, хочу сменить работу, но не знаю какую конкретно сферу выбрать»

«Как мне определить, что пора менять профессию?»

 «Я не знаю, чем хочу заниматься. Как мне разобраться в своих интересах и желаниях?»

«Каждый день одно и то же: утренние пробки, бесконечные отчеты и дедлайны, которые бесят…»

«Я долгое время была в «декрете», но дети подросли и нужно выходить на работу, на старую точно не пойду, но вот куда идти — не знаю!»

«Моя работа стала рутиной, которая все больше и больше давит…. Каждая минута на работе тянется как вечность. Непреодолимое чувство тоски…»

Знакомо?

Выгорание: когда работа становится бременем

Выгорание — это не просто усталость, это состояние, когда вы теряете интерес к тому, что делаете.

Это реальная проблема, с которой сталкиваются многие профессионалы.

Скажу больше, в 2019 году профессиональный синдром эмоционального выгорания был включен в Международный классификатор болезней.

Это означает, что эмоциональное выгорание — официально признанный фактор, влияющий на состояние здоровья.

Если проблему выгорания игнорировать, то она может привести к депрессии, болезням, «сжиганию мостов» и разрушению отношений не только в карьере, но и в семье.

И одна из самых частых причин выгорания — несоответствие профессии психическим особенностям, способностям, опыту и интересам личности.

Проще говоря, человек выгорает, потому что работает «не на своём месте». Например, вынужден работать на результат будучи тем, кому важнее и интереснее процесс.

Вынужден в одиночку принимать ответственные решения, будучи человеком, которому важно советоваться и принимать решения в команде.

Человеку важно общаться с людьми, а он вынужден работать с документами. Хочется интересных и сложных задач, но каждый день вынужден делать одно и то же по скучному алгоритму.

Отсюда — утрата смысла в работе!

Представьте, что вы — корабль, который долгое время плыл по одному и тому же маршруту. Вдруг вы понимаете, что этот маршрут больше не приносит вам радости.

Если вы узнали себя в этом описании, не спешите отчаиваться!

Как раз в этой ситуации — найти новые пути и возможности, вам поможет профориентация.

Что конкретно даст вам профориентация?

Многие из нас не знают, чего хотят на самом деле.

Профориентация помогает разобраться в своих интересах и понять, какие профессии могут быть вам интересны.

Это как поиск сокровищ — вы можете обнаружить в себе таланты, о которых даже не подозревали!

Часто мы застреваем в старых стереотипах о том, что «в нашем возрасте уже поздно что-то менять».

Профориентация помогает разрушить эти стереотипы и открыть новые горизонты.

Вы действительно можете начать новую карьеру в любом возрасте!

Смена профессии — это всегда стресс.

Я, как сертифицированный тренер по профориентации стану вашим проводником в этом непростом путешествии. Помогу вам составить план действий, дам советы и поддержу в трудные моменты.

Если вы мама в декрете, возвращение на работу может быть настоящим испытанием.

Профориентация поможет вам понять, какие навыки вы можете использовать, и какие профессии подойдут вам лучше всего.

Возможно, вы обнаружите, что можете работать удаленно или начать свой бизнес!

Поделюсь парочкой кейсов из моей профессиональной практики.

Кейс 1.

Ко мне обратилась Ольга 40 лет. 

С детства мечтала быть юристом. Собственно, им и стала…Но, к сорока годам абсолютно разочаровалась в профессии, точнее, как выяснилось в ходе консультации, юриспруденцию она по-прежнему любит, но некоторые аспекты профессии ей точно не нравятся, например, такие, как  рутина,  в судах….А еще профориентации помогла Ольге четко понять, чего она точно хочет от профессиональной деятельности. По итогам прохождения программы профориентации, с учетом профессионального бэкграунда и накопленного опыта, а также учитывая не только соответствие сферы особенностям Ольги, но и востребованность профессии, как в настоящий момент, так и в перспективе я рекомендовала два наиболее подходящих варианта профессий:

— GR-менеджер: специалист, который отвечает за налаживание связей организации, где он работает, с органами государственной власти.

Отвечает за «связи с государственной системой управления».

— Медиатор-это профессионал, помогающий сторонам найти взаимоприемлемое решение проблемы, примирить интересы и достичь договоренности, избегая судебных разбирательств.

Также была дана образовательная траектория по каждой профессии.

К слову, Ольга сделала выбор в пользу GR-менеджера, а мы в нашем центре РУНО помогли составить резюме в рамках услуги карьерный консультант.

Кейс 2.

Наталья 29 лет. Когда –то прошла обучение в нашем центре на курсе Бухучет и налогообложение для начинающих.

Долгое время работала бухгалтером на участке в одной из компаний. Пришла на программу профориентации просто ради интереса, как она выразилась: «вроде и нравится работа, но не пойму — то или не то».

По итогам программы профориентации «Выбор профессии» выяснилось, что Наталье подходит конвенциальная работа, то есть профессии, в основе которых структурированная деятельность, определяемая алгоритмами, инструкциями, правилами. А значит, по сути в бухгалтерии она на своем месте. Но, в ходе личной беседы и выполнения других диагностических упражнений выяснилось, что Наталье нравится управлять, контролировать, организовывать процессы и других людей. И эту ее потребность вполне может удовлетворить должность главного бухгалтера компании. Но знаний и опыта на тот момент было недостаточно. Поэтому, я порекомендовала Наталье в первую очередь повысить квалификацию, чтобы быть уверенной в своих знаниях,  а после практического обучения- поиск новой работы на должность главного бухгалтера пока в небольшую компанию, чтобы переход был плавный, без сильного стресса.

Если вы узнали себя в этих историях и хотите изменить свою жизнь, начните с профориентации. Это не только поможет вам разобраться в своих желаниях, но и даст возможность получить поддержку от профессионала.

На нашем сайте вы можете записаться на консультацию с профориентологом, который поможет вам найти свое призвание и составить план действий. Не откладывайте на завтра то, что может изменить вашу жизнь к лучшему уже сегодня!