Стать партнером     Войти Регистрация      ПН-ПТ: 09:30–18:30
Дипломы о профессиональной переподготовке
Удостоверения о повышении квалификации
ГлавнаяКаталог дистанционных курсов → Специалист по кадрам 2020 + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта (4 курса)

Курсы специалиста по кадрам + 1С ЗУП. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Дистанционно

(ЗАПИСИ ВИДЕОКУРСОВ, ОБУЧЕНИЕ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ)

Специалист по кадрам 2020 + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта (4 курса)
дистанционно

Диплом о профессиональной переподготовке

Теория и практика в 1С - одновременно


На курсе Вас ждёт 291 видео-уроков, в том числе практика в программе 1С

Узнайте, нужен ли вам этот курс?

Учебный класс

Вход для слушателей

Пробный доступ
  • Срок доступа к курсу

    140 дней

  • Обьем курса

    250 часов

  • Осенняя цена

    33 000 р. 26 400 р. Экономия — 6 600 р.

13 200 р/мес в рассрочку на 2 мес. При 100% оплате скидка 5%. Промокод DIP5

Купить курс


ПРОГРАММА КУРСА

Модуль 1. Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта
Тема 1. Законодательная база КДП. Ответственность за нарушение трудового законодательства3 видео
Видео 1. Трудовое право. Нормативно- правовая база. Порядок применения
Видео 2. Структура и содержание ТК РФ
Видео 3. Ответственность за нарушение трудового законодательства: дисциплинарная, административная, уголовная
Тема 2. Организация кадрового делопроизводства. Порядок приема дел у кадровика5 видео
Видео 1. Организация КДП. Часть 1. Задачи кадровой службы. Унифицированные формы документов, требования к реквизитам
Видео 2. Организация КДП. Часть 2. Классификация кадровых документов
Видео 3. Порядок приема дел в кадровой службе. Оформление необходимых документов
Видео 4. Практическое задание №1: Составить докладную записку о приеме дел в кадровой службе
Видео 5. Разбор практического задания №1: Составить докладную записку о приеме дел в кадровой службе
Тема 3. Локально-нормативные акты (ЛНА) работодателя. Персональные данные. Должностная инструкция.
Профстандарт. Оплата труда сотрудников24 видео
Видео 1. Локально-нормативные акты работодателя. Обязательные и рекомендованные ЛНА
Видео 2. Порядок составления и утверждения ЛНА. Порядок ознакомления работников. Практические рекомендации и примеры
Видео 3. Практическое задание №2: Определить состав рабочей группы по разработке ЛНА. Подготовить приказ об утверждении ЛНА
Видео 4. Разбор практического задания №2: Определить состав рабочей группы по разработке ЛНА. Подготовить приказ об утверждении ЛНА
Видео 5. Правила внутреннего трудового распорядка. Часть 1. Особенности и структура ПВТР. Практика составления ПВТР
Видео 6. Правила внутреннего трудового распорядка. Часть 2. Практика составления ПВТР
Видео 7. Практическое задание №3: Провести аудит ПВТР
Видео 8. Разбор практического задания №3: Провести аудит ПВТР
Видео 9. Практическое задание №4: Привести ПВТР в соответствие с требованиями законодательства
Видео 10. Разбор практического задания №4: Привести ПВТР в соответствие с требованиями законодательства
Видео 11. Персональные данные работников, часть 1. ФЗ "О персональных данных". Основные требования к защите ПД
Видео 12. Персональные данные работников, часть 2. Оформление документов для работы с ПД. Ответственность за нарушение по работе с ПД. Положение о коммерческой тайне
Видео 13. Практическое задание №5: Провести аудит Положения о защите персональных данных
Видео 14. Разбор практического задания №5: Провести аудит Положения о защите персональных данных
Видео 15. Практическое задание №6: Разработать бланк согласия на обработку ПД
Видео 16. Разбор практического задания №6: Разработать бланк согласия на обработку ПД
Видео 17. Должностная инструкция. Общая характеристика документа и цели разработки
Видео 18. Структура должностной инструкции. Методика составления и разработки
Видео 19. Профессиональные стандарты. Их практическое применение. Национальный реестр профессиональных стандартов
Видео 20. Структура и содержание профстандарта на примере "Специалист по управлению персоналом"
Видео 21. Вопросы оплаты труда в ТК РФ. Статьи 129 - 135. Основные понятия и определения
Видео 22. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Видео 23. Удержания из заработной платы, сроки расчета при увольнении работника. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
Видео 24. Специфика оплата труда отдельных категорий работников
Тема 4. Штатное расписание. Порядок составления и утверждения. Внесение изменений10 видео
Видео 1. Унифицированная форма Т-3. Структура документа
Видео 2. Практические вопросы составления и оформления штатного расписания
Видео 3. Практическое задание №7: Составить организационную структуру организации
Видео 4. Разбор практического задания №7: Составить организационную структуру организации
Видео 5. Порядок утверждения штатного расписания. Штатная расстановка. Задачи, решаемые с помощью штатной расстановки
Видео 6. Практическое задание №8: Составить штатное расписание
Видео 7. Разбор практического задания №8: Составить штатное расписание
Видео 8. Практическое задание №9: Составить приказ об утверждении штатного расписания
Видео 9. Разбор практического задания №9: Составить приказ об утверждении штатного расписания
Видео 10. Установление квоты для приема на работу инвалидов и молодежи. Ответственность работодателя за несоблюдение требований
Тема 5. Прием на работу. Порядок приема. Требования к документам10 видео
Видео 1. Документы, необходимые для приема на работу
Видео 2. Пошаговый алгоритм оформления приема на работу
Видео 3. Практическое задание №10: Выписать направление для прохождения предварительного медицинского осмотра и зарегистрировать его в журнал учета
Видео 4. Разбор практического задания №10: Выписать направление для прохождения предварительного медицинского осмотра и зарегистрировать его в журнал учета
Видео 5. Нюансы оформления приема на работу отдельных категорий работников: бывший госслужащий
Видео 6. Нюансы оформления приема на работу отдельных категорий работников: инвалиды
Видео 7. Практическое задание №11: Определить подходят ли условия труда по должности для приема на работу работника с инвалидностью
Видео 8. Разбор практического задания №11: Определить подходят ли условия труда по должности для приема на работу работника с инвалидностью
Видео 9. Личная карточка работника. Унифицированная форма Т-2. Структура документа, часть 1. Структура документа. Требование к документу
Видео 10. Личная карточка работника. Унифицированная форма Т-2. Структура документа, часть 2. Порядок заполнения
Тема 6. Трудовые книжки. Порядок ведения. Электронные трудовые книжки. Порядок перехода16 видео
Видео 1. Действующие бланки трудовых книжек по годам выпуска
Видео 2. Практическое задание №12: Проверить бланк трудовой книжки на соответствие году ее заведения
Видео 3. Разбор практического задания №12: Проверить бланк трудовой книжки на соответствие году ее заведения
Видео 4. Титульный лист трудовой книжки. Правила заполнения
Видео 5. Практическое задание №13: Внести исправления в трудовую книжку
Видео 6. Разбор практического задания №13: Внести исправления в трудовую книжку
Видео 7. Правила внесения записей в трудовую книжку. Образцы записей
Видео 8. Практическое задание №14: Заполнить трудовую книжку работника
Видео 9. Разбор практического задания №14: Заполнить трудовую книжку работника
Видео 10. Обязательные журналы по учету трудовых книжек. Порядок заполнения и ведения
Видео 11. Практическое задание №15: Заполнить Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Видео 12. Разбор практического задания №15: Заполнить Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Видео 13. Подготовка дубликата трудовой книжки. Нюансы внесения записей
Видео 14. Практическое задание №16: Подготовить дубликат трудовой книжки
Видео 15. Разбор практического задания №16: Подготовить дубликат трудовой книжки
Видео 16. Переход на электронные трудовые книжки. Плюсы и минусы. Новые обязанности работодателя
Тема 7. Испытание при приеме на работу5 видео
Видео 1. Установление срока испытания при приеме на работу
Видео 2. Практическое задание №17: Составить индивидуальный план прохождения испытаний
Видео 3. Разбор практического задания №17: Составить индивидуальный план прохождения испытаний
Видео 4. Практическое задание №18: Составить тесты об оценке прохождения испытания работником
Видео 5. Разбор практического задания №18: Составить тесты об оценке прохождения испытания работником
Тема 8. Трудовой договор. Обязательные условия. Отличие от ГПХ. Практика составления10 видео
Видео 1. Характеристика условий трудового договора Стороны трудового договора
Видео 2. Обязательные условия для включения в трудовой договор, часть 1
Видео 3. Обязательные условия для включения в трудовой договор, часть 2
Видео 4. Практическое задание №19: Провести аудит трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства
Видео 5. Разбор практического задания №19: Провести аудит трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства
Видео 6. Принципиальные различия трудового и гражданско-правового договора
Видео 7. Практическое задание №20: Составить трудовой договор с главным бухгалтером
Видео 8. Разбор практического задания №20: Составить трудовой договор с главным бухгалтером
Видео 9. Практическое задание №21: Определить в договоре ГПД признаки трудового договора
Видео 10. Разбор практического задания №21: Определить в договоре ГПД признаки трудового договора
Тема 9. Совместительство и совмещение7 видео
Видео 1. Понятия форм организации труда: совместительство и совмещение. Применение на практике
Видео 2. Совместительство и совмещение: ключевые различия
Видео 3. Практическое задание №22: Определить вид совмещаемой работы. Составить текст приказа
Видео 4. Разбор практического задания №22: Определить вид совмещаемой работы. Составить текст приказа
Видео 5. Нюансы дополнительной работы в порядке совмещения, ст. 60.2 ТК РФ
Видео 6. Практическое задание №23: Оформление дополнительной работы на основании ст. 60.2 ТК РФ
Видео 7. Разбор практического задания №23: Оформление дополнительной работы на основании ст. 60.2 ТК РФ
Тема 10. Отпуска работников. Порядок предоставления15 видео
Видео 1. Ежегодный оплачиваемый отпуск, его продолжительность для различных категорий работников
Видео 2. Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством
Видео 3. График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия
Видео 4. Практическое задание №24: Оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Внести данные в личную карточку Т-2
Видео 5. Разбор практического задания №24: Оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Внести данные в личную карточку Т-2
Видео 6. Пошаговый алгоритм оформления ежегодных оплачиваемых отпусков
Видео 7. Порядок продления и переноса отпусков на другой срок
Видео 8. Нюансы отзыва работника из отпуска в связи с производственной необходимостью
Видео 9. Оформление отпусков без сохранения заработной платы
Видео 10. Практическое задание №25: Оформить отпуск без сохранения ЗП
Видео 11. Разбор практического задания №25: Оформить отпуск без сохранения ЗП
Видео 12. Виды учебных отпусков. Основания для предоставления
Видео 13. Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Расчет неотгулянного отпуска
Видео 14. Практическое задание №26: Рассчитать количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении
Видео 15. Разбор практического задания №26: Рассчитать количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении
Тема 11. Командировки1 видео
Видео 1. Понятие служебной командировки. Порядок направления работника в служебную командировку. Оформление документов (обязательных/дополнительные) при направлении работника в служебную командировку
Тема 12. Больничный лист и пособия10 видео
Видео 1. Оформление больничного листа. Порядок заполнения медицинской организацией и кадровиком
Видео 2. Как определить поддельный больничный лист. Ответственность работника
Видео 3. Как работать с электронными больничными листами: действия работодателя
Видео 4. Показатели, влияющие на оплату листков нетрудоспособности: страховой стаж, предыдущий доход, форма договора
Видео 5. Пособия, выплаты и льготы семьям, имеющим детей
Видео 6. Практическое задание №27: Составить справку для работника
Видео 7. Разбор практического задания №27: Составить справку для работника
Видео 8. Правила подсчета страхового стажа для оплаты больничных листов
Видео 9. Практическое задание №28: Определить периоды работы, которые включаются в страховой стаж и посчитать страховой стаж
Видео 10. Разбор практического задания №28: Определить периоды работы, которые включаются в страховой стаж и посчитать страховой стаж
Тема 13. Увольнение работников. Виды увольнения, в том числе по срочному договору10 видео
Видео 1. Пошаговый алгоритм проведения процедуры увольнения
Видео 2. Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по инициативе работника
Видео 3. Практическое задание №29: Провести аудит заявления об увольнении по собственному желанию
Видео 4. Разбор практического задания №29: Провести аудит заявления об увольнении по собственному желанию
Видео 5. Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по соглашению сторон
Видео 6. Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Видео 7. Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по инициативе работодателя. Документирование процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения(расторжения) трудового договора
Видео 8. Прекращение срочного трудового договора
Видео 9. Практическое задание №30: Оформить документы о привлечении работника к дисциплинарной ответственности
Видео 10. Разбор практического задания №30: Оформить документы о привлечении работника к дисциплинарной ответственности
Тема 14. Рабочее время. Порядок заполнения табеля учета рабочего времени9 видео
Видео 1. Понятие рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени
Видео 2. Практическое задание №31: Определить категории работников, которым должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
Видео 3. Разбор практического задания №31: Определить категории работников, которым должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
Видео 4. Особый вид учета рабочего времени – суммированный. Порядок введения суммированного учета рабочего времени
Видео 5. Практическое задание №32: Определить количество часов, отработанных сверхурочно
Видео 6. Разбор практического задания №32: Определить количество часов, отработанных сверхурочно
Видео 7. Обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником. Документы по учету рабочего времени
Видео 8. Практическое задание №33: Подготовить приказ о назначении ответственных лиц за ведение ТУРВ. Выявить нестыковки в ТУРВ
Видео 9. Разбор практического задания №33: Подготовить приказ о назначении ответственных лиц за ведение ТУРВ. Выявить нестыковки в ТУРВ
Тема 15. Специальная оценка условий труда1 видео
Видео 1. Законодательные и иные нормативные правовые акты в области охраны труда и СОУТ. Общий алгоритм проведения СОУТ
Тема 16. Гарантии и компенсации3 видео
Видео 1. Гарантии и компенсации для отдельных категорий работников, предусмотренные законодательством
Видео 2. Практическое задание №34: Определите виды гарантий и компенсаций для отдельных категорий работников
Видео 3. Разбор практического задания №34: Определите виды гарантий и компенсаций для отдельных категорий работников
Тема 17. Хранение документов кадровой службы. Составление номенклатуры дел3 видео
Видео 1. Организация хранения дел кадровой службы. Номенклатура дел
Видео 2. Практическое задание №35: Составить номенклатуру дел отдела кадров
Видео 3. Разбор практического задания №35: Составить номенклатуру дел отдела кадров
Тема 18. Воинский учет2 видео
Видео 1. Ведение воинского учета в организации
Видео 2. Особенности приема на работу лиц, подлежащих воинскому учету
Тема 19. Практика в 1С45 видео
Видео 1. Практика в 1С: Начальная настройка системы
Видео 2. Практика в 1С: Настройка справочника «Организация»
Видео 3. Практика в 1С: Настройка производственных календарей
Видео 4. Практика в 1С: Настройка графиков работы сотрудников
Видео 5. Практика в 1С: Настройка справочника «Подразделения»
Видео 6. Практика в 1С: Настройка справочника «Должности»
Видео 7. Практика в 1С: Формирование штатного расписания в 1С
Видео 8. Практика в 1С: Формирование справочников «Физические лица» и «Сотрудники». Часть 1
Видео 9. Практика в 1С: Формирование справочников «Физические лица» и «Сотрудники». Часть 2
Видео 10. Практика в 1С: Формирование справочников «Физические лица» и «Сотрудники». Часть 3
Видео 11. Практика в 1С: Прием на работу
Видео 12. Практика в 1С: Прием на работу внутреннего совместителя
Видео 13. Практика в 1С: Заполнение справочника «Ответственные лица»
Видео 14. Практика в 1С: Формирование карточки Т-2
Видео 15. Практика в 1С: Прием на работу инвалида
Видео 16. Практика в 1С: Прием на работу чернобыльца
Видео 17. Практика в 1С: Штатная расстановка
Видео 18. Практика в 1С: Табель учета рабочего времени
Видео 19. Практика в 1С: Страховой стаж
Видео 20. Практика в 1С: Увольнение Федорчук О.Б
Видео 21. Практика в 1С: Прием на работу Белкиной Н.Ф.
Видео 22. Практика в 1С: Совмещение (по ст. 60.2)
Видео 23. Практика в 1С: Прием на работу Маркова С.А.
Видео 24. Практика в 1С: Табель учета рабочего времени, апрель
Видео 25. Практика в 1С: Внесение изменений в штатное расписание
Видео 26. Практика в 1С: Перевод Балдина М.В. на другую должность
Видео 27. Практика в 1С: Смена ФИО работника
Видео 28. Практика в 1С: Перевод работника на неполный рабочий день
Видео 29. Практика в 1С: Отпуск без сохранения заработной платы
Видео 30. Практика в 1С: Установление надбавки за вредность
Видео 31. Практика в 1С: Отпуск по уходу за ребенком
Видео 32. Практика в 1С: Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по ст. 60.2)
Видео 33. Практика в 1С: Смена наименования работодателя
Видео 34. Практика в 1С: Больничный лист по уходу за ребенком
Видео 35. Практика в 1С: Ежегодный оплачиваемый отпуск
Видео 36. Практика в 1С: График отпусков
Видео 37. Практика в 1С: Табель учета рабочего времени, июнь
Видео 38. Практика в 1С: Увольнение за прогул
Видео 39. Практика в 1С: Командировка
Видео 40. Практика в 1С: Отпуск по беременности и родам
Видео 41. Практика в 1С: Больничный лист в период ежегодного оплачиваемого отпуска
Видео 42. Практика в 1С: Продление ежегодного оплачиваемого отпуска
Видео 43. Практика в 1С: Начисление зарплаты и взносов
Видео 44. Практика в 1С: Выгрузка расчетного листка
Видео 45. Практика в 1С: Электронные трудовые книжки. Ввод сведений по форме СТД-Р. Формирование выписки из электронной ТК. Формирование отчетности по форме СЗВ-ТД

Модуль 2. Кадровый учет. Правовые основы кадрового дела
Тема 1. Локальные нормативные акты (ЛНА) работодателя7 видео
Видео 1. Порядок разработки ЛНА
Видео 2. Признаки ЛНА
Видео 3. Виды ЛНА. Обязательные ЛНА
Видео 4. Факультативные ЛНА
Видео 5. Порядок принятия ЛНА
Видео 6. Порядок ознакомления с ЛНА работников
Видео 7. Сроки действия и хранения ЛНА
Тема 2. Безусловно-обязательные ЛНА4 видео
Видео 1. Правила внутреннего трудового распорядка
Видео 2. ПВТР: Ошибки кадровиков и проверяющих
Видео 3. Положение о персональных данных
Видео 4. Положение об оплате труда
Тема 3. Ситуативно-обязательные ЛНА4 видео
Видео 1. Положение об аттестации
Видео 2. Положение о командировках и служебных поездках
Видео 3. Положение о нормировании труда
Видео 4. Положение о вахтовом методе, о рабочих местах для инвалидов
Тема 4. Порядок заключения трудового договора. Срок его действия1 видео
Видео 1. Порядок заполнения трудового договора
Тема 5. Содержание и сведения в трудовом договоре1 видео
Видео 1. Содержание и сведения в трудовом договоре
Тема 6. Условия трудового договора6 видео
Видео 1. Обязательные условия. Место работы
Видео 2. Обязательные условия. Трудовая функция и условия оплаты труда
Видео 3. Обязательные условия. Режим рабочего времени и отдыха. Характер работы
Видео 4. Обязательные условия. Условия труда
Видео 5. Обязательные условия. Даты выплаты зарплаты и другие условия
Видео 6. Дополнительные условия трудового договора
Тема 7. Срочный трудовой договор1 видео
Видео 1. Срочный трудовой договор
Тема 8. Совместительство и совмещение2 видео
Видео 1. Совместительство
Видео 2. Дополнительная работа
Тема 9. Оформление приема на работу1 видео
Видео 1. Оформление приема сотрудника на работу
Тема 10. Испытание при приеме на работу2 видео
Видео 1. Испытание. Порядок отражения и прохождения
Видео 2. Увольнение при отрицательном результате испытания
Тема 11. Ежегодный отпуск4 видео
Видео 1. Ежегодный отпуск. Виды отпусков
Видео 2. Графики отпусков
Видео 3. Отзыв работника из отпуска
Видео 4. Отпуск с последующим увольнением
Тема 12. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск2 видео
Видео 1. Отпуск без сохранения заработной платы
Видео 2. Учебный отпуск
Тема 13. Отпуск в связи с рождением и воспитанием детей2 видео
Видео 1. Отпуск по беременности и родам
Видео 2. Отпуск по уходу за ребенком
Тема 14. Определение видов рабочего времени1 видео
Видео 1. Определение видов рабочего времени
Тема 15. Сокращенное рабочее время1 видео
Видео 1. Сокращенное рабочее время
Тема 16. Неполное рабочее время1 видео
Видео 1. Неполное рабочее время
Тема 17. Работа в ночное время1 видео
Видео 1. Работа в ночное время
Тема 18. Сверхурочная работа1 видео
Видео 1. Сверхурочная работа
Тема 19. Работа в выходные и праздничные дни3 видео
Видео 1. Работа в выходные дни
Видео 2. Работа в праздничные дни
Видео 3. Оплата выходных и праздничных дней
Тема 20. Суммированный учет рабочего времени1 видео
Видео 1. Суммированный учет рабочего времени
Тема 21. Изменения законодательства3 видео
Видео 1. Дата выплаты зарплаты
Видео 2. Печати в трудовых книжках
Видео 3. Профессиональные стандарты

Модуль 3. Иностранные сотрудники. Особенности трудовых отношений + 1С 8.3
Тема 1. Общая характеристика иностранных граждан2 видео
Видео 1. Виды категорий иностранных граждан
Видео 2. Слияние ФМС и МВД
Тема 2. Трудовые отношения с временно пребывающими иностранцами БЕЗ ВИЗЫ3 видео
Видео 1. Правовой статус иностранца БЕЗ ВИЗЫ
Видео 2. Патент. Порядок получения, продления и переоформления
Видео 3. Практика в 1С: Прием на работу сотрудника без визы
Тема 3. Трудовые отношения с гражданами ЕАЭС, Украины и беженцами4 видео
Видео 1. Трудовые отношения с гражданами стран ЕАЭС
Видео 2. Трудовые отношения с гражданами Украины и беженцами
Видео 3. Практика в 1С: Прием на работу сотрудника из стран ЕАЭС в 1С 8.3
Видео 4. Практика в 1С: Прием на работу сотрудника-беженца в 1С 8.3
Тема 4. Трудовые отношения с временно пребывающими иностранцами С ВИЗОЙ5 видео
Видео 1. Правовой статус временно пребывающих иностранцев с визой
Видео 2. Приглашение на въезд для оформления визы
Видео 3. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
Видео 4. Получение разрешения на работу
Видео 5. Практика в 1С: Прием на работу временно пребывающего с визой в 1С 8.3
Тема 5. Трудовые отношения с временно и постоянно проживающими иностранцами4 видео
Видео 1. Трудовые отношения с временно проживающими
Видео 2. Трудовые отношения с постоянно проживающими
Видео 3. Практика в 1С: Прием на работу сотрудника с РВП в 1С 8.3
Видео 4. Практика в 1С: Прием на работу сотрудника с ВНЖ в 1С 8.3
Тема 6. ВКС5 видео
Видео 1. ВКС. Особенности
Видео 2. Особенности привлечения ВКС к трудовой деятельности
Видео 3. Миграционный учет и уведомление ФМС
Видео 4. НДФЛ и страховые взносы ВКС
Видео 5. Практика в 1С: Прием на работу сотрудника ВКС в 1С 8.3
Тема 7. Прием на работу иностранцев. Порядок заключения трудового договора4 видео
Видео 1. Порядок приема на работу
Видео 2. Заключение ТД
Видео 3. Отстранение от работы. Прекращение ТД
Видео 4. Практика в 1С: Оформление СНИЛС иностранного гражданина в 1С 8.3
Видео 6. Практика в 1С: Отстранение иностранного сотрудника от работы и увольнение по специальным основаниям в 1С 8.3
Тема 8. Миграционный учет. Уведомление ФМС4 видео
Видео 1. Миграционный учет
Видео 2. Уведомление ФМС о заключении и расторжении ТД
Видео 3. Порядок заполнения бланка уведомления
Видео 4. Снятие с миграционного учета
Тема 9. НДФЛ и страховые взносы с иностранцев9 видео
Видео 1. НДФЛ с патента
Видео 2. НДФЛ с иностранцев
Видео 3. Страховые взносы
Видео 4. Практика в 1С: Вычет по патенту в 1С 8.3
Видео 5. Практика в 1С: Расчет заработной платы. Часть 1 в 1С 8.3
Видео 6. Практика в 1С: Отстранение иностранного сотрудника от работы в 1С 8.3
Видео 7. Практика в 1С: Увольнение иностранного сотрудника в 1С 8.3
Видео 8. Практика в 1С: Смена налогового статуса в 1С 8.3
Видео 9. Практика в 1С: Расчет заработной платы. Часть 2 в 1С 8.3

Модуль 4. Внутренний аудит кадровых документов. Подготовка к проверке ГИТ
Тема 1. Понятие аудита. Виды и цели2 видео
Видео 1. Проведение внутреннего кадрового аудита
Видео 2. Ревизия имеющихся в наличии кадровых документов
Тема 2. Аудит ЛНА7 видео
Видео 1. Аудит Правил внутреннего трудового распорядка
Видео 2. Аудит Положения о защите персональных данных
Видео 3. Аудит Положения об оплате труда
Видео 4. Аудит Трудовых договоров
Видео 5. Аудит Штатного расписания
Видео 6. Аудит отпускных периодов работников
Видео 7. Аудит должностных инструкций
Тема 3. Аудит документов по трудовой деятельности работника3 видео
Видео 1. Аудит личных дел сотрудников
Видео 2. Аудит Трудовых книжек
Видео 3. Аудит процедуры наложения дисциплинарного взыскания
Тема 4. Проверка ГИТ1 видео
Видео 1. Виды проверок ГИТ


Попробуйте БЕСПЛАТНО

Воспользуйтесь полным доступом к курсу
Специалист по кадрам 2020 + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта (4 курса)
Срок доступа: 60 мин

Преподаватели

  • Литвинова Анастасия Александровна
    - Профессиональный преподаватель-практик
    - Практикующий главный бухгалтер
    - Сертификат 1С «Профессионал»
    - Автор учебных программ и пособий
    Подробнее>>>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    Array ( [ID] => 11832 [NAME] => Литвинова Анастасия Александровна [DETAIL_PICTURE] => 4589 [PROPERTY_349_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Литвинова Анастасия Александровна
    - Профессиональный преподаватель-практик
    - Практикующий главный бухгалтер
    - Сертификат 1С «Профессионал»
    - Автор учебных программ и пособий
    Подробнее>>>

    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_349_VALUE_ID] => 540055 [PROPERTY_350_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_350_VALUE_ID] => 540056 )
  • Журавлева Ирина Витальевна
    - По специальности юрист
    - Является научным редактором профильного издания «Кадровые решения»
    - Консультирует по вопросам, связанным с трудовой деятельностью: трудовые споры, трудовое законодательство
    - Разработала практический курс дистанционного обучения для работников кадровых службы (центр «РУНО»)
    Подробнее>>>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    Array ( [ID] => 12888 [NAME] => Журавлева Ирина Витальевна [DETAIL_PICTURE] => 5395 [PROPERTY_349_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Журавлева Ирина Витальевна
    - По специальности юрист
    - Является научным редактором профильного издания «Кадровые решения»
    - Консультирует по вопросам, связанным с трудовой деятельностью: трудовые споры, трудовое законодательство
    - Разработала практический курс дистанционного обучения для работников кадровых службы (центр «РУНО»)
    Подробнее>>>

    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_349_VALUE_ID] => 547518 [PROPERTY_350_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_350_VALUE_ID] => 547519 )
  • Федоренко Ольга Николаевна
    - Профессиональный преподаватель-практик
    - Опыт подготовки к проверке ГИТ, участие в решениях трудовых споров
    - Работа в качестве директора по персоналу, штат 1200 чел
    Подробнее>>>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    Array ( [ID] => 73710 [NAME] => Федоренко Ольга Николаевна [DETAIL_PICTURE] => 53412 [PROPERTY_349_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Федоренко Ольга Николаевна
    - Профессиональный преподаватель-практик
    - Опыт подготовки к проверке ГИТ, участие в решениях трудовых споров
    - Работа в качестве директора по персоналу, штат 1200 чел
    Подробнее>>>

    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_349_VALUE_ID] => 541066 [PROPERTY_350_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_350_VALUE_ID] => 541067 )
  • Боровкова Елена Алексеевна
    - Преподаватель-практик
    - Опыт работы в сфере управления персоналом с 2002 года
    - Руководитель проектов по кадровому аутсорсингу с полным спектром задач от постановки кадрового делопроизводства с нуля до сдачи документов в архив
    - Постоянный участник мероприятий (член групп) по проведению кадровых аудитов, в том числе сопровождение компаний при проверках государственной инспекции труда (ГИТ)
    Подробнее>>>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    Array ( [ID] => 89785 [NAME] => Боровкова Елена Алексеевна [DETAIL_PICTURE] => 59453 [PROPERTY_349_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Боровкова Елена Алексеевна
    - Преподаватель-практик
    - Опыт работы в сфере управления персоналом с 2002 года
    - Руководитель проектов по кадровому аутсорсингу с полным спектром задач от постановки кадрового делопроизводства с нуля до сдачи документов в архив
    - Постоянный участник мероприятий (член групп) по проведению кадровых аудитов, в том числе сопровождение компаний при проверках государственной инспекции труда (ГИТ)
    Подробнее>>>

    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_349_VALUE_ID] => 540061 [PROPERTY_350_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_350_VALUE_ID] => 540062 )

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ КУРСА

Программа курса соответствует профессиональному стандартууровень квалификации 6 «Ведение организационно-распорядительной документации, ведение документов по учету и движению кадров»

Для поступления требуется: - Диплом (Высшее образование или среднее специальное)
*Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
- Паспорт

По окончании курса Вы получите: - Диплом о профессиональной переподготовке, который дает право на ведение нового вида деятельности


Дистанционное обучение это:

  • Удобная учебная платформа
  • Любая дата активации курса
  • Видеозаписи лекций и решений задач
  • Учебный материал, доступный для скачивания
  • Общение с преподавателем

КАК ПРОХОДИТ ОБЩЕНИЕ С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ

1. Офлайн-форма на учебной платформе

  • задаете вопрос через форму обратной связи
  • получаете ответ не позднее 3 рабочих дней

2. Онлайн-консультации

  • вы можете задавать вопросы во время онлайн-консультаций и даже показать свой рабочий стол преподавателю
  • консультации проходят по расписанию, расположенном в личном кабинете

Попробуйте БЕСПЛАТНО

Воспользуйтесь полным доступом к курсу
Специалист по кадрам 2020 + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта (4 курса)
Срок доступа: 60 мин

Отзывы наших слушателей

Светлана
Анна
Ольга
Артем

Наши клиенты

Danone
Сургутнефтегаз
Liebherr
Спортмастер
РЖД
Ralf-ringer
Газпром
РАНХиГС
Мегафон
PR
Моспроект
Сбербанк

Выберите свой формат обучения

ДИСТАНЦИОННО

  • Срок доступа к курсу

    140 дней

  • Обьем курса

    250 часов

  • Осенняя цена

    33 000 р. 26 400 р. Экономия — 6 600 р.

13 200 р/мес в рассрочку на 2 мес. При 100% оплате скидка 5%. Промокод DIP5
  • Минимальная стоимость
  • Активировать можно в любое время
  • Заниматься можно в любое время
  • Удобная учебная платформа
  • Видеозаписи лекций
  • Видеорешения заданий
  • Учебный материал доступен для скачивания
  • Итоговое тестирование онлайн
  • Длительный доступ к курсу
  • Связь с преподавателем через учебную платформу
Купить дистанционный курс

ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИЯ

  • Форма обучения

    онлайн

  • Обьем курса

    250 часов

  • Осенняя цена

    33 800 р. 27 000 р. Экономия — 6 800 р.

 
  • Обучение по расписанию в прямом эфире
  • Небольшие группы
  • Учебный материал доступен для скачивания
  • Прямая связь с преподавателем
  • Возможность демонстрации своего экрана преподавателю
  • Общение с группой в WhatsApp
  • Доступ к записям всех трансляций
Записаться на онлайн

ОЧНО

  • Форма обучения

    очно

  • Обьем курса

    250 часов

  • Осенняя цена

    35 300 р. 28 200 р. Экономия — 7 100 р.

 
  • Обучение по расписанию в комфортной аудитории
  • Небольшие группы
  • Учебный материал в электронном виде
  • Прямая связь с преподавателем
  • Общение с группой в WhatsApp
  • Удобное расположение – 1 минута
    от метро
Записаться на очный курс
  1. ДИСТАНЦИОННО — обучение в любое время и с любого места, где есть интернет.  Подробнее о формате »
  2. ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИЯ — обучение по расписанию с любого места, где есть интернет.  Подробнее о формате »
    Внимание! Только для выпускников курса предоставляется доступ к записи онлайн-трансляции БЕСПЛАТНО !
  3. ОЧНО — обучение по расписанию в нашем Центре
Внимание!  Для юридических лиц +10% к стоимости курса на сайте

Одна из наиболее распространенных и популярных специальностей сегодня – управление персоналом. Многие компании нуждаются в квалифицированных и грамотных кадрах, которые имеют необходимую для работы специализацию и обладают всеми знаниями для работы в этой сфере. Пройти курсы инспектора отдела кадров можно дистанционно, без отрыва от основной деятельности и работы. Это очень удобно для многих менеджеров, которые получают профессиональные знания в нужном объеме и становятся обладателями диплома о профессиональной переподготовке.

Стандарты управления персоналом

Профессиональные стандарты вступают в силу с 1 июля 2016 года, они урегулированы рядом законодательных актов и указов Минтруда. Четкое их соблюдение позволяет существенно повысить эффективность труда и подбора квалифицированных специалистов для выполнения различных видов работ.

На сегодняшний день курсы инспектора отдела кадров Москва может предложить в нескольких вариантах. Для большинства учащихся наиболее удобной является дистанционная/заочная форма. С ее помощью все желающие могут получить качественное образование по выбранной специализации без отрыва от работы или учебы на стационаре.

У нас вы можете пройти курсы «Инспектор по кадрам в Москве» и получить узкоспециализированную подготовку и диплом, подтверждающий уровень вашей квалификации. Обращаем внимание на то, что иметь подобное образование должны все сотрудники, деятельность которых имеет отношение к:

  • Кадровому делопроизводству, имеют отношение к подбору персонала и соответствующим документам.
  • Подбору персонала, оценке его потенциала и знаний, проводят аттестации, принимают участие в мотивации и развитии персонала.
  • Организацией условий труда, начислением оплаты.
  • Внедрением корпоративной социальной политики.

Кроме того, курсы инспектора по кадрам обязательны для прохождения руководителями небольших подразделений и руководителями высшего звена. Это позволяет им соответствовать занимаемой должности и грамотно выполнять профессиональные обязанности, которые касаются персонала и наемных сотрудников.

Условия курса по подготовке инспектора отдела кадров

Мы предлагаем пройти онлайн курсы инспектора по кадрам, которые полностью соответствуют действующим профессиональным стандартам. Вы можете выбрать один из предложенных вариантов – пройти переподготовку или получить очередное повышение квалификации согласно с действующими нормативами.

курсы инспектора отдела кадров

Курсы инспектора отдела кадров для получения профессиональной переподготовки предусматривают не менее 250 академических часов занятий. После завершения курсов на руки выдается диплом установленного образца. В случае выдачи вам на руки свидетельства или сертификата они не будут нести никакой силы и не подтверждают факт прохождения обучения. Профессиональная переподготовка кадровика, пройденная в нашем центре, позволит вам быстро повысить уровень своей квалификации и получить желанный диплом, необходимый для трудоустройства и последующей профессиональной деятельности. Курсы повышения квалификации для дипломированных сотрудников занимают не менее 16 академических часов. После их прохождения на руки выдается удостоверение, которое подтверждает факт повышения квалификации и является основным документом при трудоустройстве.

Курсы инспектора отдела кадров

Предлагаем вам получить специализацию «Инспектор по кадрам» – обучение дистанционно позволяет вам сэкономить время и денежные средства на поездки к месту учебы. По окончании курсов вам будет выдан документ установленного образца, подтверждающий присвоение квалификационного уровня.

Не можете выбрать курс?  Звоните прямо сейчас!
ЮлияСветлана