Очно — по расписанию в аудитории центра.
Онлайн — в форме вебинара с обратной связью по расписанию, согласованному с заказчиком.
Данная программа проверена Департаментом образования и соответствует уровню профессионального стандарта «Бухгалтер».
Курс предназначен для тех, кто желает значительно поднять свой профессиональный уровень.
Программа аккредитована Институтом Профбухгалтера.
Наша цель — передать качественные прикладные знания, применимые на практике, позволяющие в кратчайшие сроки повысить уровень профессионализма всей вашей команде!
Дистанционное обучение
— видеокурсы на нашей платформе с обратной связью и контролем знаний ваших работников. Возможность обучения в любое удобное для сотрудников время 24/7 без отрыва от производства.
Выездное обучение
— обучение сотрудников на территории заказчика. Занятия проводятся по расписанию, согласованному с заказчиком.
Онлайн
— обучение в форме вебинара с обратной связью в режиме онлайн. Занятия проводятся по расписанию, согласованному с заказчиком. Контроль знаний по завершении каждой темы.
Электронные курсы в формате SCORM
— мы предоставим любой курс из нашего каталога в формате SCORM для обучения сотрудников на платформе Заказчика по предварительной заявке.
Узнать о корпоративном обучении подробнее
Оставьте заявку и мы рассчитаем стоимость обучения ваших сотрудников
1. По итогам учетного периода получилась переработка. Необходимо:
произвести оплату часов сверхурочной работы в повышенном размере2. Как быть, если по итогам учетного периода получилась переработка?
Произвести оплату часов сверхурочной работы в повышенном размере
Перед составлением годовой отчетности кадровым сотрудникам могут пригодится дистанционные курсы по суммированному учету рабочего времени. В разных компаниях установлены разные правила, от которых будет зависеть способ учета времени. При этом каждая категория работников может иметь индивидуальные рамки рабочего времени, что несомненно отразится на учете.
Когда по условиям работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета, при котором должна соблюдаться продолжительность за учетный период.
Онлайн обучение по суммированному учету рабочего времени рассматривает:
Многим начинающим кадровым сотрудникам было бы сложно столкнуться с такими ситуациями, как оплата и учет сверхурочной работы или расчет нормы при Графике «День/Ночь/48». Именно поэтому учебный центр РУНО разработал массу практических заданий к данному курсу. Только на наглядных примерах вы сможете понять и усвоить, как, например, рассчитать годовую норму или как составить сменный график работы. Наш курс повышения квалификации научит вас легко ориентироваться даже в самых запутанных случаях.
Не забывайте, что суммарный учет — это не режим, а способ ведения учета рабочего времени, и надо обязательно ознакомить работников с приказом о его введении.
Перед составлением годовой отчетности кадровым сотрудникам могут пригодится дистанционные курсы по суммированному учету рабочего времени. В разных компаниях установлены разные правила, от которых будет зависеть способ учета времени. При этом каждая категория работников может иметь индивидуальные рамки рабочего времени, что несомненно отразится на учете.
Когда по условиям работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета, при котором должна соблюдаться продолжительность за учетный период.
Онлайн обучение по суммированному учету рабочего времени рассматривает:
Многим начинающим кадровым сотрудникам было бы сложно столкнуться с такими ситуациями, как оплата и учет сверхурочной работы или расчет нормы при Графике «День/Ночь/48». Именно поэтому учебный центр РУНО разработал массу практических заданий к данному курсу. Только на наглядных примерах вы сможете понять и усвоить, как, например, рассчитать годовую норму или как составить сменный график работы. Наш курс повышения квалификации научит вас легко ориентироваться даже в самых запутанных случаях.
Не забывайте, что суммарный учет — это не режим, а способ ведения учета рабочего времени, и надо обязательно ознакомить работников с приказом о его введении.
