![]() |
В условиях цифровизации важно адаптировать кадровые процессы к новым реалиям. Роструд в своём письме от 10.10.2024 № ПГ/19694-6-1 разъяснил, что теперь работники могут подавать заявления об увольнении по собственному желанию в электронной форме.
Это нововведение значительно упрощает работу для работодателей и бухгалтеров, задействованных в кадровом электронном документообороте. Давайте подробно рассмотрим, как это работает и на что стоит обратить внимание. |
Курс “Бухгалтерский электронный документооборот” поможет не только разобраться в теории, но и на практике освоить навыки работы с бухгалтерским электронным документооборотом.
Содержание:
- Внедрение электронного документооборота
- Заявление об увольнении: допустимые виды подписей
- Подача заявления в электронном формате
- Рекомендации для бухгалтеров
Внедрение электронного документооборота
В соответствии со статьёй 22.2 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе внедрить такую систему, опираясь на локальный нормативный акт. При его разработке учитывается мнение профсоюза, и документ должен включать:
-
Характеристику информационной системы, задействованной в процессе документооборота.
-
Список документов, которые возможно оформить в электронном формате.
-
Категории работников, которые будут охвачены этой системой.
Таким образом, переход к электронному документообороту требует внимательной подготовки со стороны работодателя и согласования с коллективом.
Заявление об увольнении: допустимые виды подписей
1. Усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП) — наиболее надёжный вариант подписи.
2. Усиленная неквалифицированная электронная подпись (УНЭП) — допустима при условии, что порядок её проверки определён соглашением сторон.
3. УНЭП, полученная через инфраструктуру электронного правительства.
Важно помнить, что заявление должно быть подписано в системе, утверждённой локальным нормативным актом работодателя.
Подача заявления в электронном формате
-
Документ должен быть включён в перечень электронных документов, который утверждён работодателем.
-
Сотрудник должен относиться к категории работников, для которых предусмотрен электронный документооборот.
Если одно из этих условий не выполняется, необходимо подавать заявление в бумажном виде.
Хотите научиться эффективно работать с бухгалтерскими документами, используя современные технологии? Курс “Бухгалтерский электронный документооборот” разработан специально для начинающих бухгалтеров и предпринимателей, которые хотят углубить свои знания в области цифрового документооборота.
Рекомендации для бухгалтеров
2. Обучайте сотрудников. Объясните работникам, как пользоваться системой и какие требования касаются электронной подписи.
3. Следите за изменениями в законодательстве. Сфера электронного документооборота быстро меняется, так что важно быть в курсе новых норм.
Переход на электронный документооборот облегчает работу бухгалтеров, снижает количество бумажной работы и ускоряет кадровые процедуры. Однако для успешного внедрения необходимо правильно настроить системы, обучить сотрудников и соблюдать законодательные нормы.
Профессиональный совет:В настоящий момент ЭДО используется многими компаниями, и в ближайшем будущем все организации должны будут применять электронный документооборот в обязательном порядке. Работодатели уже сегодня ищут бухгалтеров, которые владеют необходимыми навыками. На курсе «Бухгалтерский электронный документооборот» вы сможете разобраться в многообразии инструментов для работы с документами в электронном виде и выбрать для работы именно те, что подходят вам и вашей организации. На курсе вы научитесь:
Получите бесплатный пробный доступ на нашем сайте! |