Top.Mail.Ru
Кадровое дело

Как сдавать ЕФС‑1 по‑новому: пошаговый алгоритм для кадровиков и бухгалтеров

Как сдавать ЕФС‑1 по‑новому: пошаговый алгоритм для кадровиков и бухгалтеров
Знания
работают
на вас
Чтение: 5 мин
0%
  Эксперты образовательного центра РУНО подготовили краткий гид по изменениям в сдаче отчета ЕФС-1. С августа 2025 года действует новый порядок электронной отправки документа в Соцфонд. Рассказываем, как перейти на новые правила и избежать технических сбоев.


Если хотите четко разбираться во всех  кадровых операциях и без ошибок вести делопроизводство в компании, пройдите курс учебного центра РУНО “Учет зарплаты и кадров + 1С ЗУП 8.3”.



1Содержание:

  1. Что изменилось в сдаче ЕФС-1
  2. Как перейти на новый способ отправки: пошаговая инструкция
  3. Новые требования к подписи отчета
  4. Будущие изменения формы ЕФС-1

2Что изменилось в сдаче ЕФС-1

С августа 2025 года электронную форму ЕФС-1 нужно отправлять не через привычный ЭДО, а через Единую централизованную цифровую платформу (ЕЦП). Это касается только электронного отчета — бумажный вариант можно сдавать по-старому.


Почему меняется система:

  • Прежний канал не обеспечивал строгого контроля технического строения документа

  • Частые сбои приводили к необходимости пересылать отчеты

  • Новая платформа должна решить эти проблемы


Важно знать! 

При попытке отправить отчет по старым правилам документ не дойдет до Соцфонда и будет считаться непредставленным.




3Как перейти на новый способ отправки: пошаговая инструкция

Вариант 1: Отправка через оператора ЭДО
  • Крупные операторы обновили настройки еще в июле 2025 года

  • Проверьте, обновилась ли ваша программа до последней версии

  • Дополнительных действий не требуется — операторы сделают все сами


Вариант 2: Самостоятельная отправка через личный кабинет

  • Шаг 1: Авторизуйтесь в обновленном личном кабинете по ссылке lk-new.sfr.gov.ru

  • Шаг 2: Пройдите верификацию через Госуслуги, проверьте доступ к электронной подписи

  • Шаг 3: Убедитесь, что в кабинете есть надпись: «Вы включены в группу доступа. ГИС "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере"»

  • Шаг 4: Для предоставления доступа сотрудникам перейдите во вкладку «Реестр исполнителей»


Обучение кадровых работников в “РУНО” поможет пополнить копилку полезных знаний и навыков для карьерного роста. Компетентность по разным вопросам даст приоритет среди коллег, а также пригодится для успешного собеседования в разных компаниях.



4Новые требования к подписи отчета

С переходом на ЕЦП изменились требования к подписанию документов:
  • Руководителю достаточно квалифицированной электронной подписи (КЭП)

  • Уполномоченным представителям потребуется:

    • КЭП физического лица

    • Машиночитаемая доверенность (МЧД)

  • Ранее действовавшего уведомления о полномочиях теперь недостаточно


Электронную доверенность оформляют по формату из приказа СФР от 27.05.2024 № 848.

Кстати, на курсах РУНО по кадрам и делопроизводству можно узнать все подробности про правильное оформление кадровых документов, управление персоналом и даже можно получить новую профессию. 





5 Будущие изменения формы ЕФС-1

Скоро форму ЕФС-1 ждут существенные изменения:

Упрощение отчетности:

  • Не нужно сдавать отчеты при введении или отмене дистанционной работы

Новые коды и события:

  • Код «Перевод» при отмене неполного рабочего времени

  • Новые коды: МДИГ (для иностранцев), ЧАЭСКОМ (командировки), ДОИП и ЛДПИ (договоры ГПХ)

Изменение в структуре:

  • Вместо графы «статус ЗЛ» появится «Код категории ЗЛ»

  • ФИО сократят до одной строки


Освойте все изменения в кадровом делопроизводстве 2025 года на курсах Образовательного центра РУНО!

На курсе «Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала + 1С ЗУП 8.3» вы научитесь правильно оформлять всю кадровую документацию и работать с отчетностью. 


Наш профессиональный совет!

Дистанционные курсы руководителя кадровой службы объединили в себе все участки, в которых необходимо разбираться, занимая данную должность.

По завершении дипломной программы Руководитель кадровой службы. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта  вы сможете:

  • формировать кадровые документы по движению кадрового состава

  • знать правила хранения кадровых документов и вести номенклатуру дел 

  • проводить аудит локально-нормативных актов, инструкций и положений 

  • разбираться в расчете зарплаты, премий, надбавок и прочих выплат

  • оформлять трудовые отношения с иностранными гражданами 

  • готовить документы для передачи дел в архив 

  • вести делопроизводство организации в соответствии с новым ГОСТ

  • полноценно использовать 1С по ведению кадрового учета


Получите бесплатный пробный доступ на нашем сайте!



Учебная программа        Получить доступ



Практика с экспертом

Видеоуроки по теме

Смотреть все
Дайджест РУНО

Полезные статьи — два раза в месяц

Только важные изменения, разборы экспертов и материалы для работы. Без лишних писем.