О профстандарте "Специалист по управлению персоналом"и курсах кадровиков в 2020 году

С 1 июля 2016 года по закону от 02.05.2015 № 122-ФЗ действует система профессиональных стандартов. В соответствии со профессиональным стандартом кадровый работник должен иметь соответствующую квалификацию.

Уровни квалификации в соответствии с профстандартом 

Уровень квалификации 5:
— специалист по кадрам
— инспектор по кадрам
Уровень квалификации 6:
— специалист по подбору, оценке и аттестации, развитию персонала, по организации труда и оплате персонала
— специалист по организации корпоративной социальной политики
Уровень квалификации 7:
— руководители подразделений организации по управлению персоналом
— вице-президент, директор по персоналу или заместитель генерального директора по управлению персоналом.
Требования к образованию и обучению:
— среднее профессиональное образование (высшее профессиональное)
— профессиональная переподготовка (курсы не менее 250 часов)

2 условия, при которых обучение считается профпереподготовкой

 - объем курса должен составлять не менее 250 академических часов

— документ, выдаваемый по окончании обучения — Диплом установленного образца (могут выдавать образовательные организации, имеющие соответствующую лицензию)

В каком случае кадровому специалисту необходимо проходить профессиональную переподготовку?

Базовое образование должно быть профильным, либо Управление персоналом, либо Кадровое делопроизводство. Если образование не профильное, то необходимо получить Диплом о профессиональной переподготовке в данном направлении.

Например: 
Инспектор по кадрам имеет среднее профессиональное образование бухгалтера и год назад прошел семинар по кадровому делопроизводству (повышение квалификации), его опыт работы по специальности составляет 6 лет. Будет ли он соответствовать требованиям профстандарта?
Ответ: нет, т.к. у него отсутствует профессиональная переподготовка по направлению Кадровое делопроизводство. А без нее повышение квалификации значения не имеет. Опыт работы также не может компенсировать отсутствие профильного образования. Необходимо пройти профессиональную переподготовку.

Наш центр проводит обучение по программе профессиональной переподготовки в соответствии с требованиями профстандарта:

Менеджер по управлению персоналом и кадрам + 1С 8.3. Профессиональная переподготовка очно

Менеджер по управлению персоналом и кадрам + 1С 8.3. Профессиональная переподготовка дистанционно

Руководитель кадровой службы. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта. (6 курсов) дистанционно

Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта (4 курса) очно

Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта (4 курса) дистанционно

Требования к слушателям: наличие высшего или среднего специального образования по любой специальности. 

Получаемая квалификация: уровень квалификации 5, 6.
Документ по окончании: Диплом о профессиональной переподготовке

Диплом государственного образца. Мифы и реальность.

По действующему Закону об образовании в РФ по программам профессиональной переподготовки нет понятия дипломов государственного образца. Все образовательные учреждения обязаны выдавать Дипломы только установленного образца.