Обзор законодательства за декабрь 2021 г.

21 декабря 2022

→ Новый отчет о работниках в ФСС с 1 января 2022 года
→ Повышены лимиты по УСН
→ Отмена НДС для услуг общепита с 1 января 2022 года

Новый отчет о работниках в ФСС с 1 января 2022 года

С начала 2022 года у работодателей появится дополнительная обязанность перед ФСС — представление в ФСС сведений о застрахованных лицах (новая редакция закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»)

Так, согласно вышеуказанному закону, с 2022 года работодатель обязан передавать в ФСС сведения о работниках по утвержденной форме в течении 3 рабочих дней с момента их получения в следующих случаях:
— при трудоустройстве работника;
— в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности работника, если какие-либо ранее представленные сведения о нем изменились.

Подавать сведения можно либо электронно, либо на бумаге (п. 13 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).

Форма «Сведения о застрахованном лице» утверждена Приказом ФСС от 04.02.2021 № 26 (Приложение № 2).

Повышены лимиты по УСН

Коэффициент-дефлятор, необходимый в целях применения УСН равен 1,096 ( ранее был 1,032).
Отсюда следует, что для перехода на УСН размер доходов за январь—сентябрь 2021 года не должен превышать 123,3 млн рублей. Те, кто уже применяет УСН, в 2022 году могут продолжать использовать “упрощенку”, если доход не превысит 164,4 млн рублей в год.

Отмена НДС для услуг общепита с 1 января 2022 года

Воспользоваться льготой смогут такие предприятия общепита, как рестораны, бары, кафе, буфеты, кафетерии, столовые, предприятия быстрого обслуживания, закусочные, отделы кулинарии, которые расположены в этих объектах и другие аналогичные заведения.
Но, чтобы получить льготу, нужно соблюсти некоторые условия. Поэтому всем, кто рассчитывает на освобождение от НДС, нужно проверить свой бизнес на соответствие этим требованиям:
— размер доходов за предыдущий год — не более 2 млрд рублей;
— удельный вес доходов по услугам общепита — не менее 70%;
— среднемесячный размер выплат в пользу работников не ниже среднемесячной начисленной заработной платы в регионе деятельности общепита.

Помимо этого, страхователи, которые вправе применять освобождение от НДС по услугам общепита, могут использовать пониженные тарифы взносов даже тогда, когда среднесписочная численность их работников превысит 250 человек.