Top.Mail.Ru
Как самозанятым получать больничные пособия? Все об эксперименте с 2026 года

Как самозанятым получать больничные пособия? Все об эксперименте с 2026 года

27 марта 2026
  С 2026 года самозанятые граждане смогут получать больничные пособия, если будут уплачивать добровольные взносы в Социальный фонд России (СФР). Законопроект, предложенный Минтруда, вводит систему добровольного социального страхования для самозанятых, что станет важным шагом к усилению социальной защиты для этой категории работников. Особенно это важно для тех, кто работает на себя, ведь стабильного дохода во время болезни зачастую нет. Как же будет работать новая система и что нужно знать, чтобы воспользоваться этой возможностью? Давайте разберемся!

Эксперимент по социальному страхованию для самозанятых

С 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года в России будет проведен эксперимент по добровольному социальному страхованию для самозанятых. Это означает, что самозанятые граждане смогут добровольно уплачивать социальные взносы в СФР и, в случае болезни, получать пособия по временной нетрудоспособности. Эксперимент направлен на поддержку тех, кто работает без работодателя и не имеет соцпакета, вынужден самостоятельно заботиться о своей финансовой безопасности.

Чтобы участвовать в программе, самозанятые должны подать заявление в территориальное отделение СФР и выбрать одну из предложенных страховых сумм: 35 тысяч или 50 тысяч рублей. В зависимости от выбранной суммы ставка страхового взноса составит 3,84%, что равняется ежемесячному платежу в размере 1344 рубля или 1920 рублей.


Стоит ли платить за больничный? 

Для многих самозанятых добровольные взносы могут казаться дополнительной нагрузкой, особенно в условиях нестабильного дохода. Возникает вопрос: стоит ли платить ежемесячно взносы за возможность получить больничный? Давайте разберем основные проблемы и посмотрим, как они могут быть решены:

  • Нестабильный доход. Часто у самозанятых отсутствует постоянный доход, и дополнительная финансовая нагрузка кажется слишком большой. В этом случае добровольное страхование может стать финансовой подушкой безопасности на случай болезни. Да, взнос в размере 1344 или 1920 рублей может показаться значительным, но при заболевании самозанятый сможет получить пособие, что поможет компенсировать потерю дохода.

  • Отсутствие уверенности в стабильности системы. Некоторые сомневаются в надежности новой системы. Однако участие в программе добровольное, что позволяет каждому самозанятому протестировать её на собственном опыте и решить, насколько это выгодно. Более того, поддержка инициативы государством повышает уровень доверия и стабильности.

  • Затраты на страхование кажутся лишними. Многим кажется, что они могут обойтись без дополнительных расходов на страхование. Но непредвиденные обстоятельства, такие как болезнь, могут поставить под угрозу всю финансовую устойчивость. В этом случае пособие по больничному может оказаться настоящим спасением, особенно если болезнь затянется на несколько дней.


Как работает система добровольного страхования?

Самозанятые смогут выбрать одну из двух страховых сумм: 35 тысяч или 50 тысяч рублей. В зависимости от выбранной суммы они будут обязаны ежемесячно уплачивать взнос в размере 1344 рубля (для страховой суммы 35 тысяч) или 1920 рублей (для суммы 50 тысяч). Важно отметить, что участие в системе добровольное, и каждый самозанятый сможет сам решить, нужно ли ему страхование.

Чтобы начать получать пособие, необходимо подать заявление в территориальное отделение СФР по месту жительства. Со следующего месяца после подачи заявления и оплаты взноса самозанятый становится участником системы социального страхования. Это значит, что в случае болезни он сможет рассчитывать на выплату пособия, которое поможет покрыть расходы и избежать потери дохода.


Преимущества системы для самозанятых

  1. Финансовая защита в случае болезни. Больничный — это возможность компенсировать потерю дохода на время болезни. Для самозанятых это особенно важно, ведь у них нет работодателя, который обеспечит оплачиваемый больничный лист.

  2. Гибкость и добровольность участия. Никто не заставляет самозанятых вступать в программу — участие полностью добровольное, что позволяет каждому взвесить все «за» и «против».

  3. Возможность выбора страховой суммы. Самозанятые могут выбрать наиболее подходящую для них сумму — 35 тысяч или 50 тысяч рублей. Это позволяет настроить программу под свои финансовые возможности.


Стоит ли участвовать в программе самозанятым?

Решение о переходе на добровольное страхование для самозанятых требует взвешенного подхода. С одной стороны, это дополнительные расходы, но с другой стороны — возможность получить поддержку в случае болезни и не остаться без дохода. Если вы хотите защитить себя и своих близких от непредвиденных обстоятельств, участие в программе может стать правильным решением.


Как получить больше информации и подготовиться к изменениям?

Образовательный центр РУНО предлагает специализированные курсы для бухгалтеров, предпринимателей и самозанятых, где рассматриваются все аспекты работы с налогами и социальными взносами. Если вы хотите понять, как правильно подготовиться к изменениям, узнать о преимуществах добровольного страхования и научиться работать с больничными для самозанятых — записывайтесь на наш курс "Старший бухгалтер по оплате труда и кадровому делу + 1С ЗУП". Мы расскажем, как снизить риски и эффективно управлять своими финансами в любой ситуации.

Запишитесь на курс и узнайте больше о больничных!


Профессиональный совет:


Обучение на курсе "Старший бухгалтер по оплате труда и кадровому делу + 1С ЗУП" от образовательного центра РУНО обеспечит вас всеми необходимыми знаниями и навыками.


С помощью экспертов и преподавателей центра РУНО обучение станет интересным и познавательным и поможет в построении карьерного пути.


По завершении курса "Старший бухгалтер по оплате труда и кадровому делу + 1С ЗУП" вы сможете:

  • вести учет по движению кадров — сотрудников различных категорий

  • вести кадровые документы, в том числе электронные

  • вести номенклатуру дел и правильно хранить документы

  • уверенно применять 1С ЗУП 8.3 по ведению кадровых документов

  • оформлять трудовые отношения с удаленными работниками в соответствии с ТК РФ

  • рассчитывать зарплату при суммированном учете рабочего времени, в выходной день, при вахтовом методе

Получите бесплатный пробный доступ на нашем сайте!


Учебная программа     Получить доступ


Смотрите видеоуроки по теме

все видеоуроки по теме

Рекомендуемые статьи по теме

Вам передали участок НДС — и вместе с ним десятки счетов-фактур, книги покупок и продаж, авансы, остатки по счетам, прошлые декларации и, возможно, ошибки предыдущего бухгалтера.
Компания совмещает облагаемые и необлагаемые НДС операции.

Закрыли квартал, сформировали книгу продаж и решили сверить ее с оборотно-сальдовой ведомостью по счету 90.03. Суммы не совпали.

перейти к полному списку

Каталог курсов РУНО по теме

перейти к каталогу