Top.Mail.Ru
Статьи и новости
Камеральная проверка расчета по страховым взносам: что нужно знать и как избежать ошибок

Камеральная проверка расчета по страховым взносам: что нужно знать и как избежать ошибок

23 июня 2024

Камеральная проверка расчета по страховым взносам (РСВ) — это один из важнейших этапов налогового контроля, который часто вызывает беспокойство у бухгалтеров и предпринимателей. В этой статье мы расскажем, как проводится такая проверка, какие ошибки могут возникнуть и как их избежать.


Что такое камеральная проверка расчета по страховым взносам?

Камеральная проверка РСВ проводится налоговым органом по месту его нахождения на основе документов, представленных плательщиком страховых взносов, и других данных, имеющихся у налогового органа. Проверка включает контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов, а также за применением льгот и пониженных тарифов.


Основные этапы камеральной проверки

  1. Представление расчетов и документов: Плательщик страховых взносов обязан представить расчет по страховым взносам, а также персонифицированные сведения о физических лицах, включающие данные о суммах выплат и иных вознаграждений. Эти данные служат основой для проверки.

  2. Контрольные соотношения: Налоговый орган применяет контрольные соотношения показателей форм налоговой и бухгалтерской отчетности. Это включает сверку данных РСВ и сведений о МРОТ, а также данных РСВ и персонифицированных сведений о застрахованных лицах.


Частые ошибки и примеры

Ошибка #1: Несоответствие данных в отчетности

Пример: В компании "Альфа" данные о суммах выплат по РСВ не соответствовали данным в персонифицированных сведениях. Это вызвало подозрения у налоговых органов и привело к запросу дополнительных документов и пояснений. В результате, бухгалтерия компании была вынуждена провести внутреннюю проверку и исправить все несоответствия.

Ошибка #2: Применение пониженных тарифов без оснований

Пример: Компания "Бета" заявила пониженные тарифы по страховым взносам, не имея на то законных оснований. Налоговый орган запросил подтверждающие документы, которые компания не смогла предоставить. Это привело к доначислению взносов и штрафам.

Ошибка #3: Неправильное заполнение раздела персонифицированных сведений

Пример: В ООО "Гамма" в разделе персонифицированных сведений были допущены ошибки в суммах выплат и количестве застрахованных лиц. Это вызвало запрос пояснений и внесение исправлений в отчетность. Бухгалтерия компании была вынуждена заново пересчитать страховые взносы и подать уточненные расчеты.


Как избежать ошибок?

  1. Тщательная проверка данных: Перед подачей расчетов проверяйте соответствие данных в РСВ и персонифицированных сведениях.

  2. Документальное подтверждение: Убедитесь, что все заявленные льготы и пониженные тарифы имеют документальное подтверждение.

  3. Своевременное исправление: При выявлении ошибок своевременно подавайте уточненные расчеты и пояснения в налоговый орган.

  4. Обучение и повышение квалификации: Постоянно обновляйте свои знания о текущем законодательстве и требованиях налогового органа.

Камеральная проверка расчета по страховым взносам — это важный процесс, который требует внимательности и точности. Избежать ошибок можно, если тщательно следовать требованиям законодательства и регулярно повышать квалификацию. Узнайте больше о правильном расчете страховых взносов и особенностях камеральных проверок на курсе "Бухгалтер по расчету заработной платы со знанием кадрового дела + 1С ЗУП 8" в образовательном центре РУНО.


Профессиональный совет:

Обучение на курсе "Бухгалтер по расчету заработной платы со знанием кадрового дела + 1С ЗУП 8" от образовательного центра РУНО обеспечит вас всеми необходимыми знаниями и навыками.

С помощью экспертов и преподавателей центра РУНО обучение станет интересным и познавательным и поможет в построении карьерного пути.


По завершении курсе "Бухгалтер по расчету заработной платы со знанием кадрового дела + 1С ЗУП 8" вы сможете:

  • формировать кадровые документы по движению кадрового состава

  • знать правила хранения документов, личных дел сотрудников, трудовых книжек, формировать номенклатуру дел

  • вести расчет заработной платы при различных режимах рабочего времени, премий, надбавок сотрудникам

  • вести начисления по очередным отпускам, командировкам, больничным, детским пособиям и так далее

  • вести расчет налогов, страховых взносов и формировать всю отчетность

  • полноценно использовать 1С по ведению кадрового учета и расчету заработной платы

Получите бесплатный пробный доступ на нашем сайте!


Получить доступ                                Учебная программа


Смотрите видеоуроки по теме

все видеоуроки по теме

Рекомендуемые статьи по теме

перейти к полному списку

Каталог курсов РУНО по теме

перейти к каталогу