Бондаренко Наталья Леонидовна

Профессиональная деятельность:

Получила два образования: базовое Математика - Донецкий госуниверсит, профильное – управление персоналом РУДЕН. Имеет успешный 16-летний опыт работы руководителем HR направления (блока). Построила карьеру в HR от менеджера по компенсациям и льготам до директора по персоналу и оргразвития.

В карьере два ключевых этапа: первый – опыт консалтинговой работы от актива АФК Системы и международной корпорации GMSC; второй – работа HR-лидером в Компаниях с численностью более 30 000 сотрудников, имеющих развитую филиальную сеть: ГК «ЮНИТ», НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», ЗАО «Гольфстрим», УКРТЕЛЕКОМ, Корпорация Парус.

Педагогическая деятельность:

Является эффективным топ-менеджером и партнёром руководителя компании. Работала в составе Совета директоров, Комитета по кадрам и вознаграждениям.

Наталья Леонидовна имеет успешный опыт реализации стратегически важных проектов для развития и расширения бизнеса:

- разработка и реализация Стратегии Компании для достижения глобальных и второстепенных бизнес-целей, включая обеспечение положительной, достижение лидерства в отрасли, развитие бренда работодателя;
- повышение стоимости ключевого актива Компании – человеческого ресурса;
- снижение затрат на организационное развитие;
- подготовка и продажа бизнес-направлений стоимость сделок более 20 млрд. руб.;
- сквозная автоматизация HR-направления на базе внедрения ERP систем: Oracle и 1С и их интеграции с Navision, SharePoint, Bitrix24.