+7 (925) 970-25-40
Выдаем документы установленного гос. образца:
Дипломы о профессиональной переподготовке
Удостоверения о повышении квалификации
ГлавнаяКаталог очных курсов → Бухгалтер по расчету заработной платы со знанием кадрового дела + 1С ЗУП 8 (комплексный курс)

Бухгалтер по расчету заработной платы со знанием кадрового дела + 1С ЗУП 8 (комплексный курс)
очно

На курсе:
- лекции с примерами
- практические задания
- интенсивная практика в 1С

Уровень квалификации - 5

Подтверждение аттестата Профбухгалтера

Узнайте, нужен ли вам этот курс?

Заполняя форму, Вы соглашаетесь с
Положением по обработке
персональных данных

octobersale1125х183.jpg

КУРС СОСТОИТ ИЗ 2-Х КУРСОВ:
Курс 1. Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта - ОЧНО/ОНЛАЙН
Курс 2. Учет зарплаты и кадров + 1С ЗУП 8.3 - ОЧНО/ОНЛАЙН


При покупке комплекса Вы экономите до 25% на каждый из курсов
При покупке комплекса (Курс 1 + Курс 2) вы получаете выгоду - 9 800 рублей

По окончании курса вы приобретете новые компетенции престижной и высокооплачиваемой должности “Бухгалтер по расчету заработной платы и кадров”.

К этому курсу вам подойдут дополнительные компетенции специалиста по компенсациям и льготам.
См. курс "Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование"
По окончании курса вы сможете:
  • Работать бухгалтером по учету зарплаты и кадров
  • Вести кадровое делопроизводство
  • Применять на практике навыки работы в 1С

ПРОГРАММА КУРСА

Модуль №1. Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта
Тема №1. Законодательная база КДП. Ответственность за нарушение трудового законодательства
Лекция №1: Трудовое право. Нормативно-правовая база. Порядок применения
Лекция №2: Структура и содержание ТК РФ
Лекция №3: Ответственность за нарушение трудового законодательства: дисциплинарная, административная, уголовная
Тестирование №1
Тема №2. Организация кадрового делопроизводства. Порядок приема дел у кадровика
Лекция №4: Организация КДП. Часть 1. Задачи кадровой службы. Унифицированные формы документов, требования к реквизитам
Лекция №5: Организация КДП. Часть 2. Классификация кадровых документов
Лекция №6: Порядок приема дел в кадровой службе. Оформление необходимых документов
Сам. задание №1: Составить докладную записку о приеме дел в кадровой службе
Решение задания №1: Составить докладную записку о приеме дел в кадровой службе
Тестирование №2
Тема №3. Штатное расписание. Порядок составления и утверждения. Внесение изменений
Лекция №7: Унифицированная форма Т-3. Структура документа
Лекция №8: Практические вопросы составления и оформления штатного расписания
Сам. задание №2: Составить организационную структуру организации
Решение задания №2: Составить организационную структуру организации
Лекция №9: Порядок утверждения штатного расписания. Штатная расстановка. Задачи, решаемые с помощью штатной расстановки
Сам. задание №3: Составить штатное расписание
Решение задания №3: Составить штатное расписание
Сам. задание №4: Составить приказ об утверждении штатного расписания
Решение задания №4: Составить приказ об утверждении штатного расписания
Лекция №10: Установление квоты для приема на работу инвалидов и молодежи. Ответственность работодателя за несоблюдение требований
Тестирование №3
Тема №4. Прием на работу. Порядок приема. Требования к документам
Лекция №11: Документы, необходимые для приема на работу
Лекция №12: Пошаговый алгоритм оформления приема на работу
Сам. задание №5: Выписать направление для прохождения предварительного медицинского осмотра и зарегистрировать его в журнал учета
Решение задания №5: Выписать направление для прохождения предварительного медицинского осмотра и зарегистрировать его в журнал учета
Лекция №13: Нюансы оформления приема на работу отдельных категорий работников: бывший госслужащий
Лекция №14: Нюансы оформления приема на работу отдельных категорий работников: инвалиды
Сам. задание №6: Определить подходят ли условия труда по должности для приема на работу работника с инвалидностью
Решение задания №6: Определить подходят ли условия труда по должности для приема на работу работника с инвалидностью
Лекция №15: Личная карточка работника. Унифицированная форма Т-2. Структура документа, часть 1. Структура документа. Требование к документу
Лекция №16: Личная карточка работника. Унифицированная форма Т-2. Структура документа, часть 2. Порядок заполнения
Тестирование №4
Тема №5. Трудовые книжки. Порядок ведения. Электронные трудовые книжки. Порядок перехода
Лекция №17: Действующие бланки трудовых книжек по годам выпуска
Сам. задание №7: Проверить бланк трудовой книжки на соответствие году ее заведения
Решение задания №7: Проверить бланк трудовой книжки на соответствие году ее заведения
Лекция №18: Титульный лист трудовой книжки. Правила заполнения
Сам. задание №8: Внести исправления в трудовую книжку
Решение задания №8: Внести исправления в трудовую книжку
Лекция №19: Правила внесения записей в трудовую книжку. Образцы записей
Сам. задание №9: Заполнить трудовую книжку работника
Решение задания №9: Заполнить трудовую книжку работника
Лекция №20: Обязательные журналы по учету трудовых книжек. Порядок заполнения и ведения
Сам. задание №10: Заполнить Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Решение задания №10: Заполнить Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Лекция №21: Подготовка дубликата трудовой книжки. Нюансы внесения записей
Сам. задание №11: Подготовить дубликат трудовой книжки
Решение задания №11: Подготовить дубликат трудовой книжки
Лекция №22: Переход на электронные трудовые книжки. Плюсы и минусы. Новые обязанности работодателя
Тестирование №5
Тема №6. Испытание при приеме на работу
Лекция №23: Установление срока испытания при приеме на работу
Сам. задание №12: Составить индивидуальный план прохождения испытаний
Решение задания №12: Составить индивидуальный план прохождения испытаний
Сам. задание №13: Составить тесты об оценке прохождения испытания работником
Решение задания №13: Составить тесты об оценке прохождения испытания работником
Тестирование №6
Тема №7. Трудовой договор. Обязательные условия. Отличие от ГПХ. Практика составления
Лекция №24: Характеристика условий трудового договора Стороны трудового договора
Лекция №25: Обязательные условия для включения в трудовой договор, часть 1
Лекция №26: Обязательные условия для включения в трудовой договор, часть 2
Сам. задание №14: Провести аудит трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства
Решение задания №14: Провести аудит трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства
Лекция №27: Принципиальные различия трудового и гражданско-правового договора
Сам. задание №15: Составить трудовой договор с главным бухгалтером
Решение задания №15: Составить трудовой договор с главным бухгалтером
Сам. задание №16: Определить в договоре ГПД признаки трудового договора
Решение задания №16: Определить в договоре ГПД признаки трудового договора
Тестирование №7
Тема №8. Совместительство и совмещение
Лекция №28: Понятия форм организации труда: совместительство и совмещение. Применение на практике
Лекция №29: Совместительство и совмещение: ключевые различия
Сам. задание №17: Определить вид совмещаемой работы. Составить текст приказа
Решение задания №17: Определить вид совмещаемой работы. Составить текст приказа
Лекция №30: Нюансы дополнительной работы в порядке совмещения, ст. 60.2 ТК РФ
Сам. задание №18: Оформление дополнительной работы на основании ст. 60.2 ТК РФ
Решение задания №18: Оформление дополнительной работы на основании ст. 60.2 ТК РФ
Тестирование №8
Тема №9. Отпуска работников. Порядок предоставления
Лекция №31: Ежегодный оплачиваемый отпуск, его продолжительность для различных категорий работников
Лекция №32: Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством
Лекция №33: График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия
Сам. задание №19: Оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Внести данные в личную карточку Т-2
Решение задания №19: Оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Внести данные в личную карточку Т-2
Лекция №34: Пошаговый алгоритм оформления ежегодных оплачиваемых отпусков
Лекция №35: Порядок продления и переноса отпусков на другой срок
Лекция №36: Нюансы отзыва работника из отпуска в связи с производственной необходимостью
Лекция №37: Оформление отпусков без сохранения заработной платы
Сам. задание №20: Оформить отпуск без сохранения ЗП
Решение задания №20: Оформить отпуск без сохранения ЗП
Лекция №38: Виды учебных отпусков. Основания для предоставления
Лекция №39: Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Расчет неотгулянного отпуска
Сам. задание №21: Рассчитать количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении
Решение задания №21: Рассчитать количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении
Тестирование №9
Тема №10. Командировки
Лекция №40: Понятие служебной командировки. Порядок направления работника в служебную командировку. Оформление документов (обязательных/дополнительные) при направлении работника в служебную командировку
Тестирование №10
Тема №11. Больничный лист и пособия
Лекция №41: Оформление больничного листа. Порядок заполнения медицинской организацией и кадровиком
Лекция №42: Как определить поддельный больничный лист. Ответственность работника
Лекция №43: Как работать с электронными больничными листами: действия работодателя
Лекция №44: Показатели, влияющие на оплату листков нетрудоспособности: страховой стаж, предыдущий доход, форма договора
Лекция №45: Пособия, выплаты и льготы семьям, имеющим детей
Сам. задание №22: Составить справку для работника
Решение задания №22: Составить справку для работника
Лекция №46: Правила подсчета страхового стажа для оплаты больничных листов
Сам. задание №23: Определить периоды работы, которые включаются в страховой стаж и посчитать страховой стаж
Решение задания №23: Определить периоды работы, которые включаются в страховой стаж и посчитать страховой стаж
Тестирование №11
Тема №12. Увольнение работников. Виды увольнения, в том числе по срочному договору
Лекция №47: Пошаговый алгоритм проведения процедуры увольнения
Лекция №48: Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по инициативе работника
Сам. задание №24: Провести аудит заявления об увольнении по собственному желанию
Решение задания №24: Провести аудит заявления об увольнении по собственному желанию
Лекция №49: Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по соглашению сторон
Лекция №50: Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Лекция №51: Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по инициативе работодателя. Документирование процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения(расторжения) трудового договора
Лекция №52: Прекращение срочного трудового договора
Сам. задание №25: Оформить документы о привлечении работника к дисциплинарной ответственности
Решение задания №25: Оформить документы о привлечении работника к дисциплинарной ответственности
Тестирование №12
Тема №13. Рабочее время. Порядок заполнения табеля учета рабочего времени
Лекция №53: Понятие рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени
Сам. задание №26: Определить категории работников, которым должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
Решение задания №26: Определить категории работников, которым должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
Лекция №54: Особый вид учета рабочего времени – суммированный. Порядок введения суммированного учета рабочего времени
Сам. задание №27: Определить количество часов, отработанных сверхурочно
Решение задания №27: Определить количество часов, отработанных сверхурочно
Лекция №55: Обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником. Документы по учету рабочего времени
Сам. задание №28: Подготовить приказ о назначении ответственных лиц за ведение ТУРВ. Выявить нестыковки в ТУРВ
Решение задания №28: Подготовить приказ о назначении ответственных лиц за ведение ТУРВ. Выявить нестыковки в ТУРВ
Тестирование №13
Тема №14. Специальная оценка условий труда
Лекция №56: Законодательные и иные нормативные правовые акты в области охраны труда и СОУТ. Общий алгоритм проведения СОУТ
Тестирование №14
Тема №15. Гарантии и компенсации
Лекция №57: Гарантии и компенсации для отдельных категорий работников, предусмотренные законодательством
Сам. задание №29: Определите виды гарантий и компенсаций для отдельных категорий работников
Решение задания №29: Определите виды гарантий и компенсаций для отдельных категорий работников
Тестирование №15
Тема №16. Хранение документов кадровой службы. Составление номенклатуры дел
Лекция №58: Организация хранения дел кадровой службы. Номенклатура дел
Сам. задание №30: Составить номенклатуру дел отдела кадров
Решение задания №30: Составить номенклатуру дел отдела кадров
Тестирование №16
Тема №17. Воинский учет
Лекция №59: Ведение воинского учета в организации
Лекция №60: Особенности приема на работу лиц, подлежащих воинскому учету
Тестирование №17
Тема №18. Практика в 1С
Практика в 1С №1: Подготовка к работе в 1С
Практика в 1С №2: Начальная настройка системы
Практика в 1С №3: Настройка справочника «Организация»
Практика в 1С №4: Настройка производственных календарей
Практика в 1С №5: Настройка графиков работы сотрудников
Практика в 1С №6: Настройка справочника «Подразделения»
Практика в 1С №7: Настройка справочника «Должности»
Практика в 1С №8: Формирование штатного расписания в 1С
Практика в 1С №9: Формирование справочников «Физические лица» и «Сотрудники». Часть 1
Практика в 1С №10: Формирование справочников «Физические лица» и «Сотрудники». Часть 2
Практика в 1С №11: Формирование справочников «Физические лица» и «Сотрудники». Часть 3
Практика в 1С №12: Прием на работу
Практика в 1С №13: Прием на работу внутреннего совместителя
Практика в 1С №14: Заполнение справочника «Ответственные лица»
Практика в 1С №15: Формирование карточки Т-2
Практика в 1С №16: Прием на работу инвалида
Практика в 1С №17: Прием на работу чернобыльца
Практика в 1С №18: Штатная расстановка
Практика в 1С №19: Табель учета рабочего времени
Практика в 1С №20: Страховой стаж
Практика в 1С №21: Увольнение Федорчук О.Б.
Практика в 1С №22: Прием на работу Белкиной Н.Ф.
Практика в 1С №23: Совмещение (по ст. 60.2)
Практика в 1С №24: Прием на работу Маркова С.А.
Практика в 1С №25: Табель учета рабочего времени, апрель
Практика в 1С №26: Внесение изменений в штатное расписание
Практика в 1С №27: Перевод Балдина М.В. на другую должность
Практика в 1С №28: Смена ФИО работника
Практика в 1С №29: Перевод работника на неполный рабочий день
Практика в 1С №30: Отпуск без сохранения заработной платы
Практика в 1С №31: Установление надбавки за вредность
Практика в 1С №32: Отпуск по уходу за ребенком
Практика в 1С №33: Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по ст. 60.2)
Практика в 1С №34: Смена наименования работодателя
Практика в 1С №35: Больничный лист по уходу за ребенком
Практика в 1С №36: Ежегодный оплачиваемый отпуск
Практика в 1С №37: График отпусков
Практика в 1С №38: Табель учета рабочего времени, июнь
Практика в 1С №39: Увольнение за прогул
Практика в 1С №40: Командировка
Практика в 1С №41: Отпуск по беременности и родам
Практика в 1С №42: Больничный лист в период ежегодного оплачиваемого отпуска
Практика в 1С №43: Продление ежегодного оплачиваемого отпуска
Практика в 1С №44: Начисление зарплаты и взносов
Практика в 1С №45: Выгрузка расчетного листка
Практика в 1С №46: Электронные трудовые книжки. Ввод сведений по форме СТД-Р. Формирование выписки из электронной ТК. Формирование отчетности по форме СЗВ-ТД

Модуль №2. Учет зарплаты и кадров + 1С ЗУП 8.3
Тема №1. Трудовые отношения. Прием сотрудника на работу
Лекция №1: Нормативное регулирование трудовых отношений. Трудовой договор
Лекция №2: Испытание при приеме на работу
Лекция №3: Структура организации. Штатное расписание
Лекция №4: Прием сотрудника на работу
Лекция №5: Порядок оформления электронной трудовой книжки
Практика в 1С №1: Настройка программы. Настройка конфигурации
Практика в 1С №2: Ввод первоначальных данных
Практика в 1С №3: Загрузка классификатора
Практика в 1С №4: Штатное расписание
Практика в 1С №5: Прием сотрудников
Практика в 1С №6: Электронные трудовые книжки при приеме на работу
Тестирование №1
Тема №2. Рабочее время. Расчет зарплаты
Лекция №6: Виды начислений и выплат
Лекция №7: Виды удержаний
Лекция №8: Рабочее время. Табель учета рабочего времени
Лекция №9: Расчет заработной платы
Лекция №10: Сменный график. Суммированный учет рабочего времени
Лекция №11: Порядок привлечения сотрудников в сверхурочной работе
Лекция №12: Работа в праздничные и выходные
Лекция №13: Выплаты поощрительного характера
Сам. задание №1: Задание №1
Решение задания №1: Задание №1
Практика в 1С №7: Заполнение рабочих графиков
Практика в 1С №8: Работа в праздничные и выходные дни
Практика в 1С №9: Сверхурочная работа
Практика в 1С №10: Заполнение табеля учета рабочего времени
Тестирование №2
Тема №3. Налог на доходы физических лиц. Порядок расчета. Виды удержаний
Лекция №14: НДФЛ. Объект налогообложения
Лекция №15: НДФЛ. Порядок и сроки уплаты
Лекция №16: НДФЛ. Стандартные налоговые вычеты
Лекция №17: НДФЛ. Социальные вычеты
Лекция №18: НДФЛ. Имущественные вычеты
Сам. задание №2: Задание №2
Решение задания №2: Задание №2
Практика в 1С №11: Предоставление детских вычетов по НДФЛ
Практика в 1С №12: Ввод данных по исполнительным листам
Тестирование №3
Тема №4. Формы отчетности по НДФЛ
Лекция №19: Отчетность по НДФЛ
Лекция №20: 2-НДФЛ
Лекция №21: Декларация по форме 6-НДФЛ. Порядок сдачи
Лекция №22: Отчетность по форме 6-НДФЛ
Тема №5. Выплата заработной платы
Лекция №23: Порядок выплаты зарплаты
Лекция №24: Оформление выплаты зарплаты
Лекция №25: Учет и выплаты депонированной заработной платы
Лекция №26: Алименты на детей. Порядок расчета и удержания
Сам. задание №3: Задание №3
Решение задания №3: Задание №3
Практика в 1С №13: Выплата аванса за январь через кассу
Практика в 1С №14: Начисление зарплаты за январь. Отчеты по налогам и взносам
Практика в 1С №15: Выплата зарплаты за январь через кассу. Анализ по заработной плате
Практика в 1С №16: Прием сотрудника по сменному графику
Тестирование №4
Тема №6. Страховые взносы
Лекция №27: Страховые взносы. Основные понятия
Лекция №28: Расчет страховых взносов
Лекция №29: Страховые взносы у ИП
Лекция №30: Страховые взносы с доходов иностранных граждан
Сам. задание №4: Задание №4
Решение задания №4: Задание №4
Тестирование №5
Тема №7. Командировка
Лекция №31: Командировка. Документальное оформление
Лекция №32: Учет расходов на командировку
Лекция №33: Пример. Расчет командировочных расходов
Сам. задание №5: Задание №5
Решение задания №5: Задание №5
Практика в 1С №17: Оформление командировки. Начисление суточных
Практика в 1С №18: Выплата аванса за февраль через банк по зарплатному проекту
Тестирование №6
Тема №8. Выплаты социального характера
Лекция №34: Пособие по временной нетрудоспособности
Лекция №35: Пример расчета пособий по временной нетрудоспособности
Лекция №36: Пример расчета пособий по беременности и родам
Лекция №37: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Лекция №38: Единовременные детские выплаты
Лекция №39: Правила и алгоритм выплаты пособий
Лекция №40: Прямые выплаты пособий. Вопросы и ответы
Лекция №41: Справка о среднем заработке
Сам. задание №6: Задание №6
Решение задания №6: Задание №6
Практика в 1С №19: Начисления по больничному листу. Порядок оформления для передачи в ФСС
Тестирование №7
Тема №9. Ежегодный отпуск
Лекция №42: Порядок предоставления ежегодного отпуска
Лекция №43: Порядок расчета отпускных
Лекция №44: Резерв на отпуск. Оценочные обязательства
Сам. задание №7: Задание №7
Решение задания №7: Задание №7
Практика в 1С №20: Оформление и регистрация графика отпусков
Практика в 1С №21: Начисление отпускных и выплата через банк
Практика в 1С №22: Начисление и выплата зарплаты за февраль
Практика в 1С №23: Выплата аванса за март
Тестирование №8
Тема №10. Увольнение
Лекция №45: Порядок увольнения сотрудника
Лекция №46: Увольнение по соглашению сторон
Лекция №47: Увольнение по сокращению штата
Лекция №48: Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Сам. задание №8: Задание №8
Решение задания №8: Задание №8
Практика в 1С №24: Начисление и выплата премий
Практика в 1С №25: Увольнение сотрудника. Формирование справок при увольнении
Тестирование №9
Тема №11. Договор ГПХ
Лекция №49: Понятие договора ГПХ
Сам. задание №9: Задание №9
Решение задания №9: Задание №9
Практика в 1С №26: Начисление зарплаты за март. Создание резерва на отпуск
Практика в 1С №27: Оформление по договору ГПХ
Тестирование №10
Тема №12. Отчетность в фонды
Лекция №50: Форма 4-ФСС
Лекция №51: Расчет по страховым взносам (РСВ)
Лекция №52: Расчет по страховым взносам (РСВ. Разд. 1, 2)
Лекция №53: Расчет по страховым взносам (РСВ. Разд. 3)
Лекция №54: Отчет СЗВ-М
Лекция №55: Отчет СЗВ-СТАЖ
Лекция №56: Отчет СЗВ-ТД. Инструкция по заполнению
Практика в 1С №28: Отчетность по НДФЛ
Практика в 1С №29: Отчеты по страховым взносам (4-ФСС, РСВ-1)
Практика в 1С №30: Отчеты по страховым взносам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, СЗВ-М)
Практика в 1С №31: Отпуск по беременности и родам. Единовременное пособие на рождение ребенка
Практика в 1С №32: Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Практика в 1С №33: Перенос данных в бухгалтерскую программу. Синхронизация
Тестирование №11

Программа курса в pdf
Тестирование

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ КУРСА

ГербПрограмма курса прошла контроль Департамента образования г. Москвы и полностью соответствует профессиональным стандартам и основным нормативным документам в сфере дополнительного профессионального образования

Для поступления требуется:

  • Диплом (Высшее образование или среднее специальное)
    Внимание!
    Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ
    "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
  • Паспорт

По окончании курса Вы получите:

  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Сертификат профессионального бухгалтера ИПБ
Внимание!
Заявка в ИПБ подается до начала обучения.
Оформление сертификата ИПБ +1450 руб. к стоимости курса.
Пожалуйста, для оформления сертификата ИПБ, перед покупкой курса, обратитесь к менеджерам по номеру +7 (925) 970-25-40
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ УМЕТЬ:
  • формировать кадровые документы по движению кадрового состава
  • знать правила хранения документов, личных дел сотрудников, трудовых книжек, формировать номенклатуру дел
  • вести расчет заработной платы при различных режимах рабочего времени, премий, надбавок сотрудникам
  • вести начисления по очередным отпускам, командировкам, больничным, детским пособиям и так далее
  • вести расчет налогов, страховых взносов и формировать всю отчетность
  • полноценно использовать 1С по ведению кадрового учета и расчету заработной платы

Ближайшие даты для очного формата и онлайн-трансляций

Объем
часов
Документ об окончании курса Ближайшие даты начала Очно Онлайн Дистанционно Записаться
на курс
182

Тип курса:
Пов. квалификации
Документ:
Удостоверение
Сертификат ИПБ

Будни: 10.11.2021
            1000 - 1510 вт-чт
Будни: 04.12.2021
            1000 - 1510 вт-чт
В любой день - дистанционно

39 100
29 300 Экономия
9 800
35 100
26 300 Экономия
8 800
31 200
23 400 Экономия
7 800
Объем курса — 182 академических часа, из них: аудиторных - 112 академических часа, на выполнение самостоятельной практической работы - 70 академических часов.

Этот курс можно пройти в 3-х форматах:

  1. ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИЯ
    Обучение по расписанию с любого места, где есть интернет + записи трансляций - на 3 месяца
    Подробнее о формате »
  2. ДИСТАНЦИОННО
    Видеозаписи уроков на удобной платформе. Обучение в любое время и с любого места без привязки к расписанию.
    Перейти к дистанционному курсу »
    Подробнее о формате »
  3. ОЧНО
    Обучение по расписанию в нашем Центре
Все форматы обучения включают в себя: лекции + практические задания + разбор решений + тестирование + связь с преподавателем

Выпускной фотоальбом


Вы получите доступ
в закрытый telegram-чат для бухгалтеров:
студентов и выпускников Руно!

Посетите один урок бесплатно!
Вы сможете:
  • Познакомиться с методикой обучения и преподавателем
  • Ознакомится с документами Центра и правилами обучения
  • Увидеть условия обучения - учебные аудитории, оснащение
  • Познакомиться с нашим дружным коллективом.

Отзывы наших слушателей о курсе


Елена
Татьяна
Екатерина
Татьяна

Отзывы об образовательном центре


168 отзывов и 469 оценок на ZOON
(средняя оценка – 4.5)

Читать отзывы

91 отзыв на YELL
(средняя оценка – 4.7)

Читать отзывы

80 отзывов ВКонтакте
 

Читать отзывы

72 отзыва и 75 оценок на 1С-Курсы.RU
(средняя оценка – 4.0)

Читать отзывы

71 отзыв на СПР
 

Читать отзывы

65 отзывов на Llike.ru
 

Читать отзывы

60 отзывов и 148 оценок на Яндекс
(средняя оценка – 4.7)

Читать отзывы

56 отзывов на Opinions
 

Читать отзывы

48 отзывов в RuСправочник
(средняя оценка – 4.6)

Читать отзывы

41 отзыв на 2GIS
(средняя оценка – 4.8)

Читать отзывы

26 отзывов на Учёба.ру
(средняя оценка – 4.8)

Читать отзывы

24 отзыва на YouTube
 

Читать отзывы

17 отзывов на Google
(средняя оценка – 4.9)

Читать отзывы

15 отзывов на Facebook
 

Читать отзывы

13 отзывов на Отзовик
(рекомендуют 69%)

Читать отзывы

Мы очень удобно расположены в ЦАО

Вас не устраивает расписание? Далеко добираться?
Пройдите этот курс  дистанционно
  • Дистанционный курс - это точное повторение очных занятий
  • Дистанционный курс – это возможность общаться с преподавателем весь период обучения
  • Доступ к дистанционному курсу значительно длиннее срока очного обучения
  • Учитесь в любое время и в любом удобном для Вас месте, где есть интернет!

Не можете выбрать курс?  Звоните или пишите в WhatsApp прямо сейчас!
ЮлияОльга