+7 (925) 970-25-40
Выдаем документы установленного гос. образца:
Дипломы о профессиональной переподготовке
Удостоверения о повышении квалификации
ГлавнаяКаталог очных курсов → Специалист по оплате труда, мотивации и кадрам + 1С ЗУП. Дипломная программа (Состоит из 5 курсов)

Специалист по оплате труда, мотивации и кадрам + 1С ЗУП. Дипломная программа (Состоит из 5 курсов)
очно

Соответствие профстандартам:
- “Главный бухгалтер”. Уровень - 6
- “Специалист по управлению персоналом”. Уровень - 6

Заполняя форму, Вы соглашаетесь с
Положением по обработке
персональных данных

КУРС СОСТОИТ ИЗ 5 МОДУЛЕЙ (КУРСОВ):
Модуль 1. Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта
Модуль 2. Учет зарплаты и кадров + 1С ЗУП 8.3
Модуль 3. Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование
Модуль 4. Работа в Microsoft Excel. Уровень 1. Базовый
Модуль 5. Работа в Microsoft Excel. Уровень 2. Продвинутый

При покупке комплекса Вы экономите до 25% на каждый из курсов
При покупке комплекса (Курс 1 + Курс 2 + Курс 3 + Курс 4 + Курс 5) вы получаете выгоду - 16 700 рублей
По окончании курса вы сможете:
  • рассчитывать зарплату при различных системах оплаты труда + 1С ЗУП
  • рассчитывать налоги по зарплате и формировать отчетность
  • вести кадровое делопроизводство + 1С ЗУП

ПРОГРАММА КУРСА

Модуль №1. Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта
Тема №1. Организация кадрового делопроизводства в компании
Лекция №1. Номенклатура дел кадровой службы
Лекция №2. Классификация документов в кадровой службе:
  • Виды документов, сроки их хранения
  • Лекция №3. Оперативное хранение документов в отделе кадров
    Лекция №4. Примеры хранения дел
    Практическая работа №1: Составление акта приемки дел документов в отделе кадров. Составление номенклатуры дел
    Сам. задание №1: Составление докладной записки на предмет приемки дел документов в отделе кадров
    Тема №2. Законодательная база кадрового делопроизводства + Практика в 1С ЗУП 8.3
    Лекция №5. Структура нормативных актов
    Лекция №6. Источники трудового права:
  • Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Законы субъектов РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, разъяснения соответствующих органов, Международные источники трудового права
  • Лекция №7. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства РФ
    Практика в 1С №1: Знакомство с интерфейсом программы (Меню, Панели, Разделы)
    Тема №3. Локальные нормативные акты + Практика в 1С ЗУП 8.3
    Лекция №8. Общая характеристика локальных нормативных актов:
  • Порядок разработки, согласования, ввода в действие локальных нормативных актов
  • Лекция №9. Правила внутреннего трудового распорядка:
  • Общая характеристика. Структура и содержание ПВТР. Основные ошибки, допускаемые при разработке ПВТР
  • Лекция №10. Положение о защите персональных данных:
  • Общая характеристика о персональных данных. Получение согласия на сбор, хранение и обработку. Структура Положения, методика составления. Виды административной ответственности
  • Лекция №11. Должностная инструкция:
  • Общая характеристика. Содержание должностной инструкции. Методика разработки. Профессиональные стандарты
  • Лекция №12. Положение об оплате труда
    Практическая работа №2: Аудит Правил внутреннего трудового распорядка на предмет соответствия трудовому законодательству РФ. Составление Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о защите персональных данных – разбор. Разработка бланка согласия работника на сбор, обработку, хранение и передачу персональных данных при приеме на работу
    Практика в 1С №2: Начальная настройка программы (Настройка форм и списков, настройка прав пользователей, справочники, документы, отчеты, начальная настройка + помощник)
    Сам. задание №2: Составление приказа об утверждении локальных нормативных актов
    Тема №4. Штатное расписание, организационная структура, штатная расстановка
    Лекция №13. Организационная структура:
  • Общая характеристика
  • Лекция №14. Форма штатного расписания:
  • Порядок утверждения, составления. Внесение изменений и исправлений. Обязательные реквизиты штатного расписания. Ситуации из практики. Типичные ошибки кадровиков при заполнении
  • Лекция №15. Утверждение штатного расписания. Внесение изменений в ШР
    Лекция №16. Штатная расстановка
    Практическая работа №3: Составление организационной структуры. Составление штатного расписания
    Сам. задание №3: Составление приказа об утверждении штатного расписания
    Практика в 1С №3: Ввод кадровой информации. Штатное расписание (Заполнение справочников: организация, структура, подразделения, должности, производственный календарь, графики работ, настройка начислений; штатное расписание)
    Тема №5. Прием сотрудника на работу
    Лекция №17. Основные этапы приема сотрудника на работу:
  • Общая характеристика этапов приема на работу
  • Лекция №18. Порядок прохождения медкомиссии при приеме на работу:
  • Общая информация о прохождении медосмотров при приеме на работу
  • Лекция №19. Особенности приема отдельных сотрудников и категорий граждан:
  • Руководитель, МОЛ, лица с ограниченными возможностями
  • Лекция №20. Перечень документов при приеме на работу:
  • Перечень документов для оформления трудового договора и заполнения личной карточки Т-2, Основные и дополнительные документы при приеме на работу. Документы при приеме на работу отдельных категорий работников: граждане с ограниченными возможностями и другие
  • Лекция №21. Правила заполнения личной карточки Т-2:
  • Общие требования к ведению и заполнению Т-2
  • Лекция №22. Основные требования к заполнению приказа о приеме на работу:
  • Общие требования к ведению и заполнению приказов о приеме на работу
  • Практическая работа №4: Оформление направления на медкомиссию вновь принимаемых сотрудников. Практический навык работы с индивидуальной программой реабилитации инвалида при приеме на работу. Аудит приказов о приеме на работу на предмет соответствия трудовому законодательству РФ
    Сам. задание №4: Составить приказы о приеме на работу. Составить личные карточки Т-2 работников
    Практика в 1С №4: Прием сотрудников. Изменения кадровых данных (Справочник Сотрудники, ввод персональных данных, оформление приема на работу)
    Тема №6. Испытание при приеме на работу
    Лекция №23. Испытание при приеме:
  • Срок испытания. Отражение в трудовом договоре
  • Лекция №24. Порядок прохождения периода испытания. Оплата
    Практическая работа №5: Составление индивидуальной программы для прохождения испытательного срока
    Сам. задание №5: Составление документов о прохождении испытательного срока
    Тема №7. Совместительство и совмещение. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
    Лекция №25. Работа по совместительству:
  • Порядок оформления. Особенности заключения трудового договора. Оплата труда совместителя
  • Лекция №26. Совмещение по должности:
  • Порядок оформления. Оплата труда работника
  • Лекция №27. Оформление расширение зоны обслуживания:
  • Общая характеристика расширение зоны обслуживания, временное исполнение должностных обязанностей
  • Практическая работа №6: Оформление документов по совмещению должностей
    Сам. задание №6: Оформление документов по сотруднику – дополнительное соглашение к трудовым договорам в заданиях, указанных в РТ
    Практика в 1С №5: Прием сотрудников. Изменения штатного расписание (Прием на неполною ставку, прием по совместительству, установление доплаты за совмещение, персональных доплат и компенсационных надбавок)
    Тема №8. Трудовая книжка
    Лекция №28. Организация работы с трудовыми книжками:
  • Требования к бланкам трудовой книжки. Основные требования к оформлению титульного листка
  • Лекция №29. Порядок заполнения трудовой книжки:
  • Основные сведения внесения записей в трудовые книжки. Порядок внесения исправлений в записи
  • Лекция №30. Порядок ведения Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним:
  • Правила внесения записей в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
  • Лекция №31. Электронная трудовая книжка
    Практическая работа №7: Заполнение трудовой книжки с нуля (заполнение титульного листка трудовой книжки и внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку). Заполнение Книги по учету движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Заполнение дубликата трудовой книжки
    Сам. задание №7: Внесение записи в трудовые книжки сотрудников о приеме на работу
    Практика в 1С №6: Зарплата и другие виды начислений (Начисление зарплаты, удержание из зарплаты, выплата зарплаты, расчет начислений по авансу)
    Тема №9. Трудовой договор. Договор ГПХ
    Лекция №32. Трудовой договор:
  • Общая характеристика трудового договора
  • Лекция №33. Обязательные и дополнительные условия трудового договора
    Лекция №34. Срочный ТД, основания для заключения
    Лекция №35. Договор ГПХ:
  • Основные отличия от трудового договора
  • Лекция №36. Изменение условий ТД. Оформление доп. соглашений к ТД:
  • Общая характеристика изменение условий трудового договора. Переименование должности или перевод сотрудника на другую должность. Изменение графика работы. Режим труда беременной сотрудницы. Изменение работником персональных данных
  • Практическая работа №8: Аудит трудового договора на предмет соответствия трудовому законодательству. Аудит договора гражданско-правового характера на предмет наличия признаков трудового договора. Внесение записей в трудовые книжки: о переименовании должности, о переводе, о смене ФИО, о переименовании работодателя
    Сам. задание №8: Составление трудовых договоров на работников с главным бухгалтером и инженером по охране труд. Составление договора гражданско-правового характера
    Практика в 1С №7: Прием сотрудников. Изменения кадровых данных (Прим по срочному ТД, изменения условий труда)
    Тема №10. Отпуск
    Лекция №37. График отпусков:
  • Порядок составление и утверждение
  • Лекция №38. Общие положения об отпусках:
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска. Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска. Отпуска без сохранения заработной платы. Порядок их предоставления
  • Лекция №39. Отдельные виды отпусков:
  • Ученический; дополнительный оплачиваемый отпуск отдельным категориям граждан РФ
  • Лекция №40. Расчет дней отпуска
    Практическая работа №9: Составление графика отпусков. Расчет количества дней отпуска. Составления заявления отпуска без сохранения зарплаты. Составление заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет
    Сам. задание №9: Расчет количества дней отпуска
    Практика в 1С №8: Оформление отпусков (Ежегодный оплачиваемый, отпуск без сохранения заработной платы, дополнительные оплачиваемые отпуска, график отпусков)
    Тема №11. Увольнение
    Лекция №41. Прекращение трудового договора по инициативе работника. Общая характеристика увольнения по инициативе работника
    Лекция №42. Увольнение отдельных категорий работников
    Лекция №43. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: сокращение, прогул)
    Лекция №44. Прекращение (расторжение) трудового договора по соглашению сторон
    Лекция №45. Прекращение срочного трудового договора. Общая характеристика прекращения срочного трудового договора
    Лекция №46. Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящих от воли сторон:
  • Увольнение в связи с призывом в армию. Увольнение в связи со смертью работника – общая характеристика
  • Лекция №47. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
    Практическая работа №10: Аудит заявлений об увольнении по собственному желанию. Аудит служебной записки и акта на предмет соответствия действующему законодательству. Составление документов об увольнении сотрудников
    Сам. задание №10: Составление правильной служебной записки о факте прогула и акта об отсутствии на рабочем месте
    Практика в 1С №9: Прекращение трудового договора по инициативе работодателя (прогул). Оформление документов при увольнении
    Тема №12. Больничный лист. Пособия. Страховой стаж
    Лекция №48. Страховой стаж:
  • Общая информация и порядок подсчета страхового стажа
  • Лекция №49. Больничный лист:
  • Оформление и заполнение больничного листа
  • Лекция №50. Различные виды пособий:
  • Пособие по беременности и родам. Пособие по случаю рождения ребенка. Пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности. Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и другие пособия
  • Практическая работа №11: Составления заявления о выплате единовременного пособия
    Практическая работа №12: Подсчет страхового стажа
    Практика в 1С №10: Оплата по листку нетрудоспособности. Отпуск по уходу за ребенком. Оплата по листку нетрудоспособности. Больничный, во время ежегодного оплачиваемого отпуска. Оплата по листку нетрудоспособности по уходу за ребенком. Оплата пособия по беременности и родам. Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет
    Тема №13. Командировка
    Лекция №51. Понятие о служебные командировки
    Лекция №52. Гарантии и компенсации при направлении работника в служебные командировки
    Тема №14. Режимы рабочего времени
    Лекция №53. Рабочее время:
  • Нормальное, сокращённое
  • Лекция №54. Работа в выходные и (или) праздничные дни. Сверхурочная работа
    Лекция №55. Суммированный учет рабочего времени. Учет переработок
    Лекция №56. Табель учета рабочего времени:
  • Общая характеристика. Ответственные лица за ведение ТУРВ. Порядок проверки ТУРВ на предмет наличия/отсутствия ошибок перед сдачей в бухгалтерию
  • Практическая работа №13: Работа с ТУРВ. Составление графика сменности
    Практика в 1С №11: Учет рабочего времени. Служебные командировки (Привлечение к работе в выходной день, направление в служебную командировку, изменение графика работы: рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику, табель учета рабочего времени)
    Тема №15. Воинский учет
    Лекция №57. Рекомендации по ведению воинского учета:
  • Нормативное регулирование. Перечень документов
  • Лекция №58. Порядок внесения записей в личную карточку Т-2
    Тема №16. Спец. оценка условий труда
    Лекция №59. Общая характеристика спец. оценки условий труда: Нормативно-правовая база
    Лекция №60. Порядок проведения СОУТ:
  • Документы, необходимые от работодателя для того, чтобы провести СОУТ. Организации, которые имеют право проводить СОУТ
  • Лекция №61. Сводная ведомость по результатам специальной оценки условий труда:
  • Основной документ для работы сотрудников отдела кадров
  • Тема №17. Гарантии и компенсации отдельным категориям работников
    Лекция №62. Гарантии и компенсации работникам:
  • Предоставление гарантий родителям, имеющих детей-инвалидов. Гарантии и компенсации работникам-донорам. Гарантии и компенсации работникам, являющихся участниками боевых действий, участниками ликвидации последствий

  • Модуль №2. Учет зарплаты и кадров + 1С ЗУП 8.3
    Тема №1. Нормативное регулирование труда и заработной платы. Применение локально-нормативной
    документации
    Лекция №1. Нормативное регулирование труда и заработной платы. Трудовой Кодекс РФ
    Лекция №2. Использование штатного расписания для целей определения заработной платы. Порядок утверждения и изменения штатного расписания
    Лекция №3. Локальные нормативные акты предприятия по организации и оплате труда в соответствии с действующим законодательством (ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о работе с персональными данными)
    Практика в 1С №1: Настройка программы. Обзор функционала программы. Индивидуальная настройка 1С исходя из потребностей организации
    Практика в 1С №2: Заполнение основных справочников (реквизиты организации, структура организации, справочник должностей)
    Тема №2. Прием сотрудника. Обязательные документы. Основные пункты трудового договора для целей
    оплаты труда
    Лекция №4. Порядок приема сотрудника на работу. Документы необходимые для трудоустройства (ст. 65 ТК РФ)
    Лекция №5. Трудовой договор. Ключевые пункты договора для целей оплаты труда
    Лекция №6. Ошибки работодателей при заключении договора
    Лекция №7. Особенности оплаты труда за отклонения от нормальных условий труда в соответствии с ТК РФ
    Практика в 1С №3: Работа с производственным календарем
    Практика в 1С №4: Заполнение графиков работы (нормальное рабочее время, сокращенное и сменный график)
    Практика в 1С №5: Утверждение штатного расписания и внесение изменений
    Тема №3. Учет рабочего времени. Порядок расчета заработной платы. Документальное оформление
    Лекция №8. Понятие рабочего времени, его норма и документальный учет
    Лекция №9. Современные системы оплаты труда и их разновидности
    Лекция №10. Порядок начисления заработной платы
    Лекция №11. Ответственность за нарушения в оплате труда
    Лекция №12. Способы и сроки выплаты заработной платы
    Лекция №13. Документальное оформление расчета заработной платы
    Лекция №14. Решение сквозных задач по расчету зарплаты
    Практика в 1С №6: Прием сотрудников на работу. Формирование приказов о приеме
    Практика в 1С №7: Редактирование личных данных сотрудников и их влияние на отчетность по зарплате
    Тема №4. Бухгалтерский учет операций по заработной плате. Начисление и выплата. Учет НДФЛ.
    Глава 23 НК РФ
    Лекция №15. Система основных бухгалтерских счетов по учету заработной платы: сч. 70, 20, 23, 25, 26, 29, 44, 76.41, 76.04
    Лекция №16. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом
    Лекция №17. Порядок выплаты заработной платы. Документальное оформление
    Лекция №18. Порядок различных способов выплаты зарплаты (личные карты и зарплатный проект)
    Практическая работа №1: Расчет заработной платы, отражение в учете
    Практика в 1С №8: Работа с отчетами (расчетные ведомости, анализы, карточки и регистры)
    Практика в 1С №9: Порядок расчета заработной платы в 1С
    Практика в 1С №10: Формирование табеля учета рабочего времени. Итоговое начисление заработной платы, налогов и удержаний. Формирование проводок
    Практика в 1С №11: Самостоятельный контроль правильности расчетов
    Практика в 1С №12: Отражение выплаты работникам из кассы
    Практика в 1С №13: Настройки 1С для различных способов выплаты зарплаты (личные карты и зарплатный проект)
    Тема №5. НДФЛ. Порядок расчета и удержания НДФЛ (гл. 23 НК РФ)
    Лекция №19. Обзор главы 23 НК РФ. Виды доходов для целей налогообложения
    Лекция №20. Доходы, не подлежащие налогообложению (ст. 217 НК РФ)
    Лекция №21. Налоговые вычеты: детские, имущественные, социальные (ст. 218, 219, 220). Особенности предоставления налоговых вычетов
    Лекция №22. Порядок и сроки перечисления НДФЛ в бюджет. Работа со счетом 68.01
    Практическая работа №2: Решение сквозных примеров задач по расчету зарплаты и удержанию НДФЛ. Отработка навыков расчета НДФЛ
    Практика в 1С №14: Настройка бухгалтерского учета и порядка формирования проводок в 1С
    Практика в 1С №15: Настройка вычетов по НДФЛ
    Практика в 1С №16: Настройка ответственных лиц
    Тема №6. Порядок расчета и учета страховых взносов. Аналитический учет
    Лекция №23. Порядок расчета страховых взносов (гл. 34 НК РФ). Объект налогообложения. Необлагаемые доходы (ст. 422). Тарифы по страховым взносам и лимиты текущего года, пониженные ставки. Порядок и сроки уплаты взносов в бюджет. Работа со счетом 69
    Лекция №24. Страховые взносы по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям (травматизм) 125-фз. Тарифы, порядок и сроки уплаты
    Практическая работа №3: Решение сквозных задач по расчету страховых взносов
    Практика в 1С №17: Решение сквозных задач по расчету страховых взносов
    Тема №7. Порядок оплаты сверхурочной работы, в праздники и выходные. Учет алиментов
    Лекция №25. Работа в праздники и выходные. Сверхурочная работа
    Лекция №26. Расчет и удержание алиментов, недостач и др. видов удержаний в соответствии с НК РФ, Семейным Кодексом, ТК РФ
    Лекция №27. Максимальный размер удержаний из заработной платы
    Практика в 1С №18: Порядок оформления, оплаты в праздники и выходные дни
    Практика в 1С №19: Практика удержания алиментов в 1С. Настройка и изменение удержаний. Порядок расчета алиментов с учетом имеющейся задолженности
    Тема №8. Расчет пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с 255-фз
    Лекция №28. Расчет пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с 255-фз. Необходимые для расчета документы. Особенности расчета пособий при нарушении режима работником. Способы возмещения пособий
    Лекция №29. Сроки начисления и выплаты пособий работникам
    Лекция №30. Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности: размер, порядок оформления и выплаты
    Лекция №31. Пособие по беременности и родам. Порядок расчета и выплаты. Документальное оформление
    Лекция №32. Единовременное пособие при рождении ребенка. Порядок расчета и выплаты. Документальное оформление
    Лекция №33. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Порядок расчета и выплаты. Документальное оформление
    Практика в 1С №20: Ввод справок для расчета пособий, расчет и перерасчет пособия по временной нетрудоспособности
    Практика в 1С №21: Отражение пособий по временной нетрудоспособности
    Практика в 1С №22: Отражение единовременных пособий
    Тема №9. Учет и расчет отпускных. Расчет среднего заработка
    Лекция №34. Порядок расчета среднего заработка в соответствии с постановлением правительства № 922 для различных целей
    Лекция №35. Порядок расчета отпускных при полном и частично отработанном периоде
    Лекция №36. Особенности расчета отпускных при массовом повышении окладов
    Лекция №37. Порядок начисления и выплаты отпускных
    Лекция №38. Документальное оформление: график отпусков, приказ о предоставлении отпуска, записка-расчет
    Лекция №39. Налогообложение отпускных
    Практика в 1С №23: Отражение и выплата отпускных. Просмотр остатка отпусков
    Практика в 1С №24: Оформление графика отпусков, приказ о предоставлении отпуска, записки-расчет
    Тема №10. Увольнение сотрудника. Документальное оформление. Расчет и бухгалтерский учет всех
    необходимых выплат
    Лекция №40. Порядок увольнения сотрудника. Пошаговый алгоритм
    Лекция №41. Документальное оформление и выдача справок
    Лекция №42. Расчет всех необходимых выплат, порядок выплат. Отражение в бухгалтерском учете
    Лекция №43. Работа с электронными трудовыми книжками. Нормативное регулирование
    Практика в 1С №25: Начисление компенсации, выплата всех необходимых начислений
    Практика в 1С №26: Выдача необходимых справок
    Практика в 1С №27: Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
    Практика в 1С №28: Определение разницы между расчетным и рабочим периодами
    Практика в 1С №29: Настройка в 1С. Работа с отчетами СЗВ-ТД и СТД-Р
    Тема №11. Командировочные расходы. Оформление, порядок расчетов, отражение в бухгалтерском учете,
    налогообложение
    Лекция №44. ЛНА «Положение о командировках»
    Лекция №45. Расчет среднего заработка за командировку
    Лекция №46. Состав командировочных расходов, компенсация расходов
    Практика в 1С №30: Формирование приказа на командировку
    Практика в 1С №31: Отражение командировочных расходов
    Практика в 1С №32: Оформление авансового отчета
    Тема №12. Премии. Договоры ГПХ. Отличие от трудового договора. Расчет и порядок отражения
    в бухгалтерском учете
    Лекция №47. Премирование работников. Порядок начисления
    Лекция №48. Налогообложение и документальное оформление премий
    Лекция №49. Договор гражданско-правового характера (ГПХ)
    Лекция №50. Основные признаки и отличия от трудового договора. Документальное оформление
    Лекция №51. Порядок налогообложения
    Практика в 1С №33: Порядок отражения премий
    Практика в 1С №34: Настройка договора, различные способы начисления оплаты по договору
    Тема №13. Отчетность по НДФЛ и страховым взносам
    Лекция №52. Порядок и сроки сдачи отчетности в ИФНС и внебюджетные фонды (сроки и формы сдачи отчетности, порядок заполнения и проверки отчетов, ответственность за несвоевременную сдачу и искажение):
  • СЗВ-М
  • СЗВ-СТАЖ
  • Подтверждение вида деятельности
  • Ежеквартальный расчет по страховым взносам (новая форма)
  • 4-ФСС
  • 6-НДФЛ
  • 2-НДФЛ
  • Практика в 1С №35: Формирование всей отчетности по страховым взносам
    Практика в 1С №36: Создание справки 2-НДФЛ, 6-НДФЛ и реестра сведений
    Практика в 1С №37: Выгрузка данных в программу 1С Бухгалтерия и сверка данных

    Модуль №3. Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование
    Тема №1. Система мотивации. Определение. Цель 1 видео
    Лекция №1. Что такое мотивация. Цель системы мотивации для коммерческого предприятия. Формирование и понимание целей компании. Обзор инструментов управления персоналом
    Практическая работа №1: Сформулировать три цели компании и предложить руководителю набор инструментов управления персоналом для достижения этих целей
    Тема №2. Участники системы мотивации. Цели участников СМ 1 видео
    Лекция №2. Участники системы мотивации (СМ). Ожидания от СМ и цели участников СМ
    Практическая работа №2: Кейс. Проанализировать ценность сотрудника и определить способ реализации цели этого сотрудника
    Тема №3. Виды мотивации 1 видео
    Лекция №3. Виды мотивации. Материальная, нематериальная, смешанная. ТОП - 20 инструментов мотивации в современной компании
    Практическая работа №3: Ситуационная задача. Предложить мотивационное мероприятия для PR-менеджера
    Тема №4. Материальная мотивация 2 видео
    Лекция №4. Способы материальной мотивации. Требование Трудового Законодательства
    Лекция №5. Вознаграждения, премии, доплаты и надбавки, компенсации, материальная помощь
    Практическая работа №4: Работа с нормативной базой
    Практическая работа №5: Определить инструменты материальной мотивации для повышения процента сотрудников, проходящих срок испытания
    Тема №5. Виды премий. Система премирования. Расчет премий 9 видео
    Лекция №6. Определение. Виды премий
    Лекция №7. Категории персонала в ЛНА
    Лекция №8. Периодичность и сроки выплат в ЛНА
    Лекция №9. Структура показателей премирования и система их оценки в ЛНА
    Лекция №10. Порядок расчета размера премии в ЛНА
    Лекция №11. Условия возникновения права на премию в ЛНА
    Лекция №12. Основания для выплаты премии в ЛНА
    Лекция №13. Порядок принятия решения о выплате премии в ЛНА
    Лекция №14. Порядок рассмотрения споров в ЛНА
    Практическая работа №6: Определить виды премий производственного и непроизводственного характера
    Тема №6. Сбалансированная система показателей 2 видео
    Лекция №15. Часть 1. Определение. Достоинства. Блоки показателей
    Лекция №16. Часть 2. Основные элементы BSC, внедрение, риски
    Практическая работа №7: Построить причинно-следственные цепочки целей
    Практическая работа №8: Заполнить таблицу «Каскадирование целей коммерческого блока компании»
    Тема №7. Система квартального и годового премирования 1 видео
    Лекция №17. Система квартального премирования и годового премирования. Принципы построения
    Практическая работа №9: Определить системы мотивации для коммерческого директора с целью увеличения валовой прибыли компании
    Тема №8. Грейдирование должностей 4 видео
    Лекция №18. Грейдирование должностей. Определение. Методы. Описание должностей
    Лекция №19. Определение КОФ и их весов. Правила формирования и описание. Балльная оценка должностей по КОФ
    Лекция №20. Анализ зависимостей
    Лекция №21. Формирование грейдов. Установление уровней в грейде и правила их присвоения
    Практическая работа №10: Составить профиль должности «менеджер по компенсациям и льготам»
    Практическая работа №11: Определить перечни ключевых оценочных факторов (КОФ) компании
    Практическая работа №12: Определить приоритетности для КОФ
    Практическая работа №13: Определить веса для КОФ
    Практическая работа №14: Определить правила формирования уровней для КОФ. Построить балльно-факторную таблицу
    Практическая работа №15: Описать все виды уровней для всех КОФ в таблице
    Практическая работа №16: Провести оценку должностей компании по шаблону оценочной таблицы
    Практическая работа №17: Провести анализ набранных баллов и установленного ФРОТ
    Практическая работа №18: Определить ключевые оценочные факторы и распределить по весам
    Практическая работа №19: Построить балльно-факторную таблицу
    Практическая работа №20: Сформировать систему грейдов
    Практическая работа №21: Сформулировать правила и уровни в грейде
    Практическая работа №22: Построить таблицы должностей с окладами и размерами уровней
    Практическая работа №23: Установить надбавки за каждый уровень для категорий работников
    Практическая работа №24: Установить срок действия надбавки за уровень
    Практическая работа №25: Установить порядок установления надбавок за уровень
    Практическая работа №26: Установить порядка определения размеров надбавок за уровень
    Практическая работа №27: Установить перечень критериев для уровней
    Практическая работа №28: Установить сроки выплат премий
    Тема №9. Смешанная группа мотивации 1 видео
    Лекция №22. Смешанная группа мотивации. Социальный пакет
    Практическая работа №29: Определить социальный пакет для должностей 1-го и 5-го грейда
    Тема №10. Нематериальная мотивация 2 видео
    Лекция №23. Оценка персонала коммерческого предприятия
    Лекция №24. Категоризация персонала
    Практическая работа №30: Разбор ситуаций по аттестационному интервью
    Практическая работа №31: Провести оценку структурного подразделения

    Модуль №4. Работа в Microsoft Excel. Уровень 1. Базовый
    Тема №1. Знакомство с Microsoft Excel
    Лекция №1. Интерфейс: Лента, Вкладки, Группы, Значки
    Лекция №2. Создание книги. Вкладка «Файл». Сохранение новой книги. Открытие уже существующей книги
    Тестирование №1
    Тема №2. Приемы работы в Excel
    Лекция №3. Основные операции с листами: Переименование, Вставка, Перемещение, Удаление
    Лекция №4. Основные элементы рабочего листа. Основные операции с ячейками, строками и столбцами
    Лекция №5. Закрепление областей
    Лекция №6. Ввод, редактирование и форматирование данных в ячейках данных
    Лекция №7. Типы данных. Установка форматов ячеек
    Лекция №8. Автозаполнение ячеек. Использование маркера заполнения. Списки. Прогрессии
    Сам. задание №1: Приемы работы в программе Excel
    Решение задания №1: Приемы работы в программе Excel
    Тестирование №2
    Тема №3. Оформление таблиц
    Лекция №9. Оформление ячеек: Границы, Заливка, Выравнивание данных, Удаление содержимого или форматирования из ячейки
    Лекция №10. Работа с примечаниями: Добавление примечаний к ячейкам. Изменение, копирование, просмотр и отображение примечаний
    Лекция №11. Печать таблиц: Полезные настройки окна программы. Подготовка к печати и печать таблиц
    Тестирование №3
    Тема №4. Поиск, замена, сортировка и фильтры
    Лекция №12. Сортировка данных: Обычная, Многоуровневая, По формату
    Лекция №13. Фильтры
    Сам. задание №2: Сортировка и фильтрация
    Решение задания №2: Сортировка и фильтрация
    Тестирование №4
    Тема №5. Вычисления в Microsoft Excel
    Лекция №14. Создание формул: Простейшие формулы, Основные операторы Excel, Копирование формул
    Сам. задание №3: Расчеты в программе с помощью формул
    Решение задания №3: Расчеты в программе с помощью формул
    Лекция №15. Относительные и абсолютные ссылки
    Лекция №16. Создание связей внутри книги и между книгами
    Сам. задание №4: Относительные и абсолютные ссылки. Связи внутри книги
    Решение задания №4: Относительные и абсолютные ссылки. Связи внутри книги
    Лекция №17. Мастер функций: СУММ, МИН, МАКС, СРЗНАЧ
    Сам. задание №5: Расчет в программе с использованием функций
    Решение задания №5: Расчет в программе с использованием функций
    Лекция №18. Обзор наиболее распространённых ошибок в формулах: причины возникновения и действия по исправлению
    Тестирование №5
    Тема №6. Построение диаграмм
    Лекция №19. Построение диаграммы
    Лекция №20. Настройка диаграммы
    Сам. задание №6: Построение диаграмм
    Решение задания №6: Построение диаграмм
    Тестирование №6

    Модуль №5. Работа в Microsoft Excel. Уровень 2. Продвинутый
    Тема №1. Вычисления в программе с помощью функций
    Лекция №1. Использование именованных ячеек в формулах
    Лекция №2. Функции округления: ОКРУГЛ; ОКРУГЛВВЕРХ; ОКРУГЛВНИЗ; ЦЕЛОЕ
    Сам. задание №1: Функции округления
    Решение задания №1: Функции округления
    Лекция №3. Формулы суммирования: СУММЕСЛИ; СУММЕСЛИМН
    Сам. задание №2: Формулы суммирования
    Решение задания №2: Формулы суммирования
    Лекция №4. Логические функции: ЕСЛИ; И; ИЛИ
    Сам. задание №3: Логические функции
    Решение задания №3: Логические функции
    Лекция №5. Статистические функции: СРЗНАЧ; СРЗНАЧА; СРЗНАЧЕСЛИ; СРЗНАЧЕСЛИМН; СЧЁТ; СЧЁТЕСЛИ; СЧЁТЕСЛИМН; СЧЁТЗ
    Сам. задание №4: Статистические функции
    Решение задания №4: Статистические функции
    Лекция №6. Ссылки и массивы: ВПР; ГПР
    Сам. задание №5: Ссылки и массивы
    Решение задания №5: Ссылки и массивы
    Тестирование №1
    Тема №2. Условное форматирование
    Лекция №7. Применение встроенных правил: гистограмма, цветные шкалы, наборы значков
    Лекция №8. Создание правил форматирования с применением формул. Редактирование правил
    Сам. задание №6: Условное форматирование
    Решение задания №6: Условное форматирование
    Тестирование №2
    Тема №3. Инструменты проверки и подготовки данных
    Лекция №9. Проверка данных при вводе
    Лекция №10. Поиск и замена данных
    Лекция №11. Специальная вставка данных
    Сам. задание №7: Проверка и обработка данных
    Решение задания №7: Проверка и обработка данных
    Тестирование №3
    Тема №4. Работа с большими табличными массивами
    Лекция №12. Сортировка данных
    Лекция №13. Поиск и фильтрация данных
    Лекция №14. Промежуточные итоги
    Лекция №15. Консолидация данных
    Лекция №16. Поиск и удаление дубликатов
    Сам. задание №8: Табличные массивы
    Решение задания №8: Табличные массивы
    Тестирование №4
    Тема №5. Сводные таблицы
    Лекция №17. Создание сводных таблиц
    Лекция №18. Настройка полей сводной таблицы
    Лекция №19. Группировка полей сводной таблицы
    Лекция №20. Добавление вычисляемых полей
    Лекция №21. Обновление сводных таблиц
    Лекция №22. Сводные диаграммы
    Сам. задание №9: Сводные таблицы
    Решение задания №9: Сводные таблицы
    Тестирование №5
    Тема №6. Безопасность
    Лекция №23. Защита ячеек, листов и рабочих книг
    Лекция №24. Общий доступ к книге
    Тестирование №6

    Программа курса в pdf

    ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ КУРСА

    Для поступления требуется:- Диплом (Высшее образование или среднее специальное)
    *Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
    - Паспорт

    По окончании курса Вы получите:- Диплом о профессиональной переподготовке, который дает право на ведение нового вида деятельности

    ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:
    • принимать участие в разработке локальных нормативных актов, касающихся оплаты труда и мотивации персонала
    • разрабатывать должностные инструкции, положения, приказы
    • разрабатывать систему премирования и вознаграждений при помощи показателей KPI
    • уверенно использовать программу EXCEL с целью решения поставленных задач

    КУРС НЕОБХОДИМ ДЛЯ:
    • специалистов по оплате труда и мотивации
    • HR - директоров и менеджеров по управлению персонала
    • финансовых директоров, руководителей и владельцев бизнеса

    Ближайшие даты для очного формата и онлайн-трансляций

    Объем
    часов
    Документ об окончании курса Ближайшие даты начала Очно Онлайн Дистанционно Записаться
    на курс
    280

    Тип курса:
    Профессиональная переподготовка
    Документ:
    Диплом
    В рассрочку
    от 4 449 р/мес

    Будни: 15.12.2021
                1000 - 1510 пн-ср-пт
    Вых:    11.12.2021
                1000 - 1510 сб-вс
    В любой день - дистанционно

    66 600
    49 900 Экономия
    16 700
    61 600
    46 200 Экономия
    15 400
    57 000
    42 700 Экономия
    14 300

    Выпускной фотоальбом


    Вы получите доступ
    в закрытый telegram-чат для кадровиков:
    студентов и выпускников Руно!

    Посетите один урок бесплатно!
    Вы сможете:
    • Познакомиться с методикой обучения и преподавателем
    • Ознакомится с документами Центра и правилами обучения
    • Увидеть условия обучения - учебные аудитории, оснащение
    • Познакомиться с нашим дружным коллективом.

    Отзывы наших слушателей о курсе


    Елена
    Татьяна
    Екатерина
    Татьяна

    Отзывы об образовательном центре


    168 отзывов и 469 оценок на ZOON
    (средняя оценка – 4.5)

    Читать отзывы

    91 отзыв на YELL
    (средняя оценка – 4.7)

    Читать отзывы

    80 отзывов ВКонтакте
     

    Читать отзывы

    72 отзыва и 75 оценок на 1С-Курсы.RU
    (средняя оценка – 4.0)

    Читать отзывы

    71 отзыв на СПР
     

    Читать отзывы

    65 отзывов на Llike.ru
     

    Читать отзывы

    60 отзывов и 148 оценок на Яндекс
    (средняя оценка – 4.7)

    Читать отзывы

    56 отзывов на Opinions
     

    Читать отзывы

    48 отзывов в RuСправочник
    (средняя оценка – 4.6)

    Читать отзывы

    41 отзыв на 2GIS
    (средняя оценка – 4.8)

    Читать отзывы

    26 отзывов на Учёба.ру
    (средняя оценка – 4.8)

    Читать отзывы

    24 отзыва на YouTube
     

    Читать отзывы

    17 отзывов на Google
    (средняя оценка – 4.9)

    Читать отзывы

    15 отзывов на Facebook
     

    Читать отзывы

    13 отзывов на Отзовик
    (рекомендуют 69%)

    Читать отзывы

    Мы очень удобно расположены в ЦАО

    Вас не устраивает расписание? Далеко добираться?
    Пройдите этот курс  дистанционно
    • Дистанционный курс - это точное повторение очных занятий
    • Дистанционный курс – это возможность общаться с преподавателем весь период обучения
    • Доступ к дистанционному курсу значительно длиннее срока очного обучения
    • Учитесь в любое время и в любом удобном для Вас месте, где есть интернет!

    Не можете выбрать курс?  Звоните или пишите в WhatsApp прямо сейчас!
    ЮлияОльга