Столичный центр дополнительного
профессионального образования руно
Главная → Бесплатно → Полезное → Телефонное интервью: новый этап в принятии на работу

Телефонное интервью: новый этап в принятии на работу

07 августа 2019

Собеседование по телефону набирает всё большую популярность. Оно имеет свои преимущества и недостатки. Поэтому для отбора подходящего персонала, необходимо обратить внимание на следующие факторы:

  1. Мотивация кандидата. Человек, который заинтересован в вакансии изначально, обычно проявляет себя с положительной стороны и в дальнейшей деятельности. 
  2. Речь собеседника. Грамотная речь особенно важна при отборе на должность, где нужно общаться с людьми – продавцы, операторы, консультанты. Однако и для отбора специалистов важно умение грамотно излагать свои мысли, а также понимание сути работы.
  3. Профессиональные качества. Кандидат на вакансию должен понимать, о чем он говорит. В зависимости от вакансии необходимо спросить об имеющемся опыте, предыдущих местах работы, навыках, способности к обучению. 
Кроме того, нельзя забывать, что и кандидат принимает решение о дальнейшей карьере в компании. Рекрутер должен подробно, структурировано и четко презентовать должность, ответить на возникающие вопросы и назначить очную встречу.
Конечно, узнать всё о человеке по телефонному разговору нельзя. Однако отсеять совершенно неподходящие кандидатуры и сэкономить свое время можно. Вы можете освоить множество полезных навыков проведения телефонных собеседований на нашем курсе.


Похожие статьи

19.08.2019
Социальный налоговый вычет

Вы можете сэкономить 13% от стоимости обучения в Центре, просто воспользовавшись своим правом на налоговый вычет! Учитесь дешевле!
Кто имеет право на налоговый вычет?

12.08.2019
С днем рождения

Скидка для именинников

05.08.2019
Второй курс дешевле

Для всех, кто обожает учиться, и ценит эффективность постоянного образования и повышение квалификации

04.08.2019
Как написать сопроводительное письмо к резюме?

Если вы хотите найти действительно хорошую работу, нужно использовать для этого любую возможность.

Есть вопросы? Звоните!
  8 (800) 550-61-86 +7 (495) 637-61-86 +7 (925) 740-30-15
Закажите звонок

Впишите свое имя и телефон. Менеджер свяжется с Вами

Яндекс.Метрика

https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-138100096-1">