Столичный центр дополнительного
профессионального образования руно
ГлавнаяКадровое дело → Кадровое дело для начинающих

Кадровое дело для начинающих

02.03.2018

Трудовая книжка. Особые случаи

Кто должен вести учет бланков трудовых книжек и вкладышей в них — отдел кадров или бухгалтерия? Что делать, если вновь принятый работник принес трудовую книжку без печати на титульном листе? Как внести исправления в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?

подробнее »

27.02.2018

Заявления работников: можно ли без них обойтись?

В каких случаях работник должен написать заявление? Нужны ли заявления о приеме на работу? Может ли работодатель не удовлетворить просьбу работника

подробнее »

19.08.2017

Трудовая проверка. Кого имеет право проверять трудовая инспекция

Кого проверяет трудовая? Что указывает трудовая в плане трудовых проверок. Когда и где размещается план проверок?

подробнее »

11.04.2017

Внутренний кадровый аудит компании

Внутренний кадровый аудит компании. Проводим сами.

подробнее »

17.03.2017

Дистанционные работники

Кто они, и как их оформлять правильно

подробнее »

09.03.2017

Приказы по кадрам и основной деятельности в компании

Приказы, запрашиваемые при проведении любых проверок

подробнее »

14.02.2017

Испытательный срок

Как правильно оформить период испытания работника и уволить его, если он не справляется со своими обязанностями

подробнее »

14.02.2017

График отпусков

Краткая пошаговая инструкция к действию

подробнее »

28.11.2015

Срок действия трудового договора. Способы формулировки.

Какими способами можно сформулировать срок трудового договора.Противоречия в Законодательстве. Когда трудовой договор ступает в силу. Кто первым должен подписать договор: работодатель или работник? Договор подписан. Когда работник может приступить к работе? Что является датой начала работы? Когда начинается отсчет срока трудового договора?  

подробнее »

25.11.2015

Кто подписывает трудовой договор. Ошибки кадровиков и их последствия.

Нарушение в оформлении подписей в трудовом договоре. Цена ошибки для кадровика и бухгалтера.

подробнее »


Есть вопросы? Звоните!
+7 (495) 637-61-86 8 (800) 550-61-86
Закажите звонок

Впишите свое имя и телефон. Менеджер свяжется с Вами

Яндекс.Метрика