Как в 2025 году снимать работников с воинского учета по возрасту. Новые правила и тонкости оформления

4 февраля 2026

Снятие с воинского учета по возрасту в 2025 году будет происходить по-новому. В данной статье мы представим инструкцию, которая поможет вам разобраться в этой процедуре.

Узнайте, какие изменения произошли в законодательстве. и как правильно оформить документы при снятии работника с воинского учета по возрасту.

Правильно организовать воинский учет в организации помогут дистанционные курсы в организации «Ведение воинского учета в организации. Учет мобилизованных сотрудников».

В рамках курса повышения квалификации каждый слушатель получает актуальную информацию о ведении учёта в организации и формы документов, необходимых в организации, правилах оформления сотрудников в условиях мобилизации населения.

Содержание:

Зачем снимать сотрудника с воинского учета
Новый срок снятия с воинского учета по возрасту в 2025 году
Какие документы оформляет работодатель

Зачем снимать сотрудника с воинского учета

Работодатель обязан осуществлять воинский учет военнообязанных сотрудников. Однако существуют ситуации, когда работников снимают с учета или вносят изменения в документы по воинскому учету и уведомляют военкомат:

при увольнении;
при выезде за границу;
при переезде внутри страны;
по состоянию здоровья;
по возрасту.

Далее разберем подробнее, как действовать при снятии сотрудника с учета, чтобы соблюдать законодательство и поддержать порядок в документах по воинскому учету.

Детально разбираем новые требования законодательства — на нашем курсе “Ведение воинского учета в организации. Учет мобилизованных сотрудников”.

Новый срок снятия с воинского учета по возрасту в 2025 году

Сотрудники, отвечающие за военно-учетную работу в организациях, обязаны предоставлять необходимую информацию о гражданах, состоящих на воинском учете, в военкоматы.

С 2024 года возраст, на который солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы мужского пола могут оставаться в запасе, будет постепенно увеличен на 5 лет — на один год каждый год с 2024 по 2028. Таким образом, предельный возраст службы в запасе для соответствующих званий составит: в 2024 году — 51 год, в 2025 — 52 года, в 2026 — 53 года, в 2027 — 54 года. С 2028 года предельный возраст будет установлен на уровне 55 лет.

Однако закон не распространяется на тех, кто был снят с воинского учета по возрасту до начала 2024 года — такие граждане не будут снова поставлены на учет, но могут добровольно встать на учет заново.

В таблице представлен возраст, на который можно оставаться в запасе, в зависимости от звания. Обратите внимание: данные актуальны для 2025 года. С 2024 по 2028 год возраст будет увеличиваться на 1 год.

Какие документы оформляет работодатель

Работодатель обязан внести изменения в карточки воинского учета для сотрудников, которых военкомат исключил из запаса. Основанием для этого служит запись в военных документах, которую работник получает в военкомате.

Важно знать!

Работодатель не имеет права просто удалить учетную карточку человека, достигшего предельного возраста для снятия с воинского учета. Учет военнообязанных осуществляется на основании определенных документов, чаще всего военного билета. Кроме того, граждане, которые уже вышли в отставку, имеют право по желанию вернуться в запас, и возраст не является основанием для автоматического снятия с учета.

Закон не требует от гражданина обращаться в военкомат для получения справки или отметки в военном билете при снятии с воинского учета по возрасту. Для работодателя также нет четких регламентов или механизмов, позволяющих влиять на сотрудников. Однако он может следовать таким шагам:

Шаг 1. Уведомление работника. Направьте письменное уведомление сотруднику, достигшему предельного возраста, о необходимости посетить военкомат для получения отметки о снятии с воинского учета. Составьте уведомление в двух экземплярах, один из которых подпишет работник. Это будет свидетельством того, что работодатель предпринял меры для корректного снятия с учета, даже если сотрудник не посетит военкомат.

Шаг 2. Запись в карточке по форме № 10. Если работник посетит военкомат и принесет военный билет с отметкой, сделайте запись в карточке по форме Т-10 о снятии с учета. Укажите в строке "Отметка о снятии с воинского учета" дату, отметку "По возрасту" и подпись ответственного за воинский учет. Если используются личные карточки сотрудников по форме Т-2, в пункте 8 раздела II сделайте запись: "Снят с воинского учета по возрасту".

Шаг 3. Сверка с военкоматом и уничтожение карточки. Храните карточку по форме № 10 сотрудника, снятого с учета, отдельно. После следующей сверки с военкоматом уничтожьте карточку и составьте соответствующий акт.

Профессиональный совет:

После обучения вы сможете:

вести воинский учет в организации с учетом важных изменений Законодательства
взаимодействовать с военными комиссариатами и ставить работников на воинский учет
вести деятельность согласно должностной инструкции ответственных за военно-учетную работу
правильно заполнять личные карточки и сверять документы воинского учета
готовиться к проверкам военкомата и проводить мобилизационную подготовку в организациях
разбираться в особенностях бронирования граждан в запасе