Стать партнером     Войти Регистрация      ПН-ПТ: 09:30–18:30    СБ: 10:00–14:00
Выдаем документы установленного
государством образца:
дипломы о профессиональной переподготовке
удостоверения о повышении квалификации
По РФ бесплатно
По Москве
ГлавнаяКаталог очных курсов → Руководитель кадровой службы. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта. (6 курсов)

Руководитель кадровой службы. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта. (6 курсов)
очно

Диплом о профессиональной переподготовке

Программа курса соответствует профстандарту

Теория и практика в 1С - одновременно

Заполняя форму, Вы соглашаетесь с
Положением по обработке
персональных данных

По окончании курса вы сможете:
  • вести учет по кадровому составу
  • оформлять документацию по персоналу
  • применять на практике 1С ЗУП 8.3
ПРОГРАММА КУРСА

Модуль 1. Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта

1. Организация кадрового делопроизводства в компании
  • Номенклатура дел кадровой службы
  • Классификация документов в кадровой службе: виды документов, сроки их хранения
  • Оперативное хранение документов в отделе кадров. Примеры хранения дел
Практическая работа:
Составление акта приемки дел документов в отделе кадров
Составление номенклатуры дел
Самостоятельная работа: Составление докладной записки на предмет приемки дел документов в отделе кадров

2. Законодательная база кадрового делопроизводства
3. Локальные нормативные акты
4. Штатное расписание, организационная структура, штатная расстановка
5. Прием сотрудника на работу
6. Испытание при приеме на работу
7. Совместительство и совмещение. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
8. Трудовая книжка
9. Трудовой договор. Договор ГПХ
10. Отпуск
11. Увольнение
12. Больничный лист. Пособия. Страховой стаж
13. Командировка
14. Режимы рабочего времени
15. Воинский учет
16. Спец. оценка условий труда
17. Гарантии и компенсации отдельным категориям работников

Смотреть подробную программу курса здесь>>>

Модуль 2. Кадровый учет. Правовые основы кадрового дела

Урок 1. Локальные нормативные акты (ЛНА) работодателя - 7 видео
Видео 1. Порядок разработки ЛНА
Видео 2. Признаки ЛНА
Видео 3. Виды ЛНА. Обязательные ЛНА
Видео 4. Факультативные ЛНА
Видео 5. Порядок принятия ЛНА
Видео 6. Порядок ознакомления с ЛНА работников
Видео 7. Сроки действия и хранения ЛНА

Урок 2. Безусловно-обязательные ЛНА - 4 видео
Урок 3. Ситуативно-обязательные ЛНА - 4 видео
Урок 4. Порядок заключения трудового договора. Срок его действия - 1 видео
Урок 5. Содержание и сведения в трудовом договоре - 1 видео
Урок 6. Условия трудового договора - 6 видео
Урок 7. Срочный трудовой договор - 1 видео
Урок 8. Совместительство и совмещение - 2 видео
Урок 9. Оформление приема на работу - 1 видео
Урок 10. Испытание при приеме на работу - 2 видео
Урок 11. Ежегодный отпуск - 4 видео
Урок 12. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск - 2 видео
Урок 13. Отпуск в связи с рождением и воспитанием детей - 2 видео
Урок 14. Определение видов рабочего времени - 1 видео
Урок 15. Сокращенное рабочее время - 1 видео
Урок 16. Неполное рабочее время - 1 видео
Урок 17. Работа в ночное время - 1 видео
Урок 18. Сверхурочная работа - 1 видео
Урок 19. Работа в выходные и праздничные дни - 3 видео
Урок 20. Суммированный учет рабочего времени - 1 видео
Урок 21. Изменения законодательства - 3 видео

Смотреть подробную программу курса здесь>>>

Модуль 3. Иностранные сотрудники. Особенности трудовых отношений + 1С 8.3

Тема 1. Общая характеристика иностранных граждан
  • Нормативное регулирование
  • Типы иностранных граждан
  • Временно проживающие на территории РФ
  • Постоянно проживающие на территории РФ
  • Особый статус граждан из стран ЕАЭС (Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии)
  • Особая категория – высококвалифицированный специалист

Тема 2. Трудовые отношения с временно пребывающими иностранцами БЕЗ ВИЗЫ
Тема 3. Трудовые отношения с гражданами ЕАЭС, Украины и беженцами
Тема 4. Трудовые отношения с временно пребывающими иностранцами С ВИЗОЙ
Тема 5. Трудовые отношения с временно и постоянно проживающими иностранцами
Тема 6. Трудовые отношения с высококвалифицированными иностранными работниками
Тема 7. Прием на работу иностранцев. Порядок заключения трудового договора
Тема 8. Миграционный учет. Уведомление МВД (ФМС)
Тема 9. НДФЛ и страховые взносы с доходов иностранных работников

Смотреть подробную программу курса здесь>>>

Модуль 4. Внутренний аудит кадровых документов. Подготовка к проверке ГИТ

Тема 1. Понятие аудита. Виды и цели – 2 видео
Видео 1. Проведение внутреннего кадрового аудита
Цели и задачи. Виды кадрового самоаудита. В каких случая проводят аудит. Сроки проведения
Видео 2. Ревизия имеющихся в наличии кадровых документов
Составляем перечень обязательных и дополнительных документов на участке кадровой работы. Проверяем их наличие и актуальность.

Тема 2. Аудит ЛНА – 7 видео
Видео 1. Аудит Правил внутреннего трудового распорядка
Что инспекторы ГИТ проверяют в ПВТР. Главные ошибки, по мнению ГИТ. Вносим исправления и прописываем правильные формулировки.
Видео 2. Аудит Положения о защите персональных данных
Требования к защите персональных данных ужесточились. Кадровики, вы внесли дополнения в Положение?
Видео 3. 
Аудит Положения об оплате труда
Проверяем согласованность условий с ПВТР. О чем забывают кадровики при составлении этого документа.
Видео 4. Аудит Трудовых договоров
Проверяем на соответствие законодательству содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия. Проверяем формулировки и пункты трудового договора с руководителем предприятия.Перекрестный аудит на соответствие условий трудовых договоров с ЛНА предприятия.
Видео 5. 
Аудит Штатного расписания
Проверяем актуальность обязательных ЛНА.
Видео 6. Аудит отпускных периодов работников
Сверяем сроки, проверяем наличие документов в случае продления или переноса отпускного периода.
Видео 7. Аудит должностных инструкций
Проверяем актуальность

Тема 3. Аудит документов по трудовой деятельности работника – 3 видео
Тема 4. Проверка ГИТ - 1 видео

Смотреть подробную программу курса здесь>>>

Модуль 5. Делопроизводство в современной организации. Новый ГОСТ Р7.07
1. Основы делопроизводства
1.1. Виды и место документов в организации
Организационно-правовые. Распорядительные. Информационно-справочные.
Практика 1.«Виды документов».
1.2. Схема делопроизводства
Входящие документы. Исходящие документы. Внутренние документы.
Практика 2.«Документооборот в организации».
1.3. Номенклатура дел
Понятие и структура номенклатуры.
Практика 3. «Номенклатура дел».

2. Документирование
3. ГОСТ Р.7.0.97-2019. Реквизиты документов
4. Организационно-правовые документы
5. Распорядительные документы
6. Информационно-справочные документы
7. Документооборот
8. Экспертиза ценности документов
9. Нормативно-методическая база ДОУ

Смотреть подробную программу курса здесь>>>

Модуль 6. Архивное дело в современной организации

Тема 1. Организация оперативного и архивного хранения документов - 1 видео
Видео 1. Понятия и определения

Тема 2. Понятие архива - 2 видео
Видео 1. Понятие архива. Архивы организаций, сеть государственных и муниципальных архивов
Видео 2. Документы, регламентирующие порядок оперативного и архивного хранения документов в организации

Тема 3. Экспертиза ценности документов. Организация работы Экспертной комиссии (ЭК) - 2 видео
Видео 1. Критерии экспертизы ценности документов
Видео 2. Организация работы экспертной комиссии. Положение об Экспертной комиссии
Практическая работа: Составление протокола заседания

Тема 4. Номенклатура дел - 4 видео
Тема 5. Формирование и оформление дел. Особенности формирования отдельных видов документов (по личному составу, бухгалтерские, договорные, электронные) - 3 видео
Тема 6. Передача дел в архив организации. Комплектование архива - 1 видео
Тема 7. Обеспечение сохранности документов - 4 видео
Тема 8. Организация оперативного и архивного хранения документов - 6 видео
Тема 9. Использование документов. Справочно-информационная работа - 3 видео
Тема 10. Процедура уничтожения документов и информации - 1 видео


Руководитель кадровой службы. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта. (6 курсов)

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ КУРСА


Для поступления требуется:- Диплом
(Высшее образование или среднее специальное)
*Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
- Паспорт

По окончании курса Вы получите:- Диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца, который дает право на ведение нового вида деятельности





Рекомендуем так же изучить:
- Делопроизводство в современной организации. Новый ГОСТ Р7.07
- Архивное дело в современной организации

Перейти в "Каталог курсов по кадрам, делопроизводству, управлению персоналом"



НАША МЕТОДИКА

  • Теория и практика - ОДНОВРЕМЕННО
  • Работа в программе 1С ЗУП на примере реальной компании
  • Углубленная практика с документами
  • Готовые конспекты - больше времени на практику

Подпишитесь на наш канал на YouTube!


Ближайшие даты для очного формата и онлайн-трансляций

Объем
часов
Документ об окончании курса Ближайшие даты начала Базовая
цена
Цена со скидкой Цена для юр.лиц Индивид.
обучение
Записаться
на курс
320

Тип курса:
Профессиональная переподготовка
Документ:
Диплом

Будни: 18.03.2020

            1000 - 1510  пн-ср-пт

Будни: 19.02.2020

            1830 - 2135 пн-ср-пт

Вых:    14.03.2020

            1000 - 1630 сб

51 900 41 500 45 650 Записаться
Объем курса - 320 академических часов

Срок обучения – 4 - 4,5 месяца*
Внимание! Продолжительность обучения зависит от графика проведения модулей. График согласовывается индивидуально

Возможна оплата в рассрочку
Посетите один урок бесплатно!
Вы сможете:
  • Познакомиться с методикой обучения и преподавателем
  • Ознакомится с документами Центра и правилами обучения
  • Увидеть условия обучения - учебные аудитории, оснащение
  • Познакомиться с нашим дружным коллективом.

Отзывы клиентов

Ольга Шульц

Спасибо огромное за такой мощный курс. Пришла для галочки, так как принудили на работе, а в результате получила большой не только теоретический багаж знаний, необходимый для развития в моей сфере, но и массу нового узнала на практических примерах.

подробнее
Надира Гафарова

Курсом довольна, информации много, хорошо структурирована программа, много примеров из практики. Преследователи один лучше другого. Очень впечатлил дистанционный блок Ирины Витальевны Журавлевой. Еще раз спасибо за помощь и отличную организацию обучения!

Татьяна П.

Много работали в течение курса с документами, сами составляли приказы, акты, протоколы. Теоретическая часть очень продуманная, преподаватели опытные и практикующие специалисты. довольна своим выбором.

Екатерина Волкова

Оптимальное соотношение лекционной и практической части. В освоении материала помогал позитив преподавателей, благоприятная эмоциональная атмосфера, вовлечение в практическую деятельность, желание лекторов помочь каждому.

Вас не устраивает расписание? Далеко добираться?
Пройдите этот курс дистанционно
  • Дистанционный курс - это точное повторение очных занятий
  • Дистанционный курс – это возможность общаться с преподавателем весь период обучения
  • Доступ к дистанционному курсу значительно длиннее срока очного обучения
  • Учитесь в любое время и в любом удобном для Вас месте, где есть интернет!
Попробуйте прямо сейчас

Курсы инспектора по кадрам, обучение инспектора отдела кадров, профессиональная переподготовка кадров по профстандарту

Центр дополнительного профессионального образования: подготовка и переподготовка работников кадровых служб

Курсы инспектора по кадрам

Если вы решили изучить кадровое дело и управление - курсы инспектора по кадрам то, что вам нужно.  Наш учебный центр переподготовки кадров и обучения предлагает программы в рамках российского профстандарта 2016 года. Здесь вы познакомитесь с теорией, практикой и полным документооборотом в различных отраслях.

Курсы инспектора по кадрам

Курсы инспектора по кадрам позволят приобрести такие востребованные на рынке труда профессии, как:

  • рекрутер;
  • инспектор отдела кадров;
  • менеджер по кадрам.

Но пройти курсы могут и действующие работники, которые значительно смогут пополнить запас практических навыков. Курсы повышения квалификации инспектора кадров могут проходить по одной из двух программ, рассчитанным на 64 или 128 ак.часов. Первая программа рассчитана на тех, кто хочет получить практические знания работы в программе 1С, то есть иметь навыки автоматизированного ведения документооборота. Вторая программа больше подойдет кадровикам, которые готовятся к переходу на более высокую должность, так как основное внимание уделено правовым основам. Курс проводится дистанционно.

Повышение квалификации отдела кадров может проводится комплексно. В теоретических заданиях собрана только необходимая информация, лекции предоставляются в электронном виде в целях экономии времени. Практика проходит в виде стажировки при очном обучении или на реальных документах действующих компаний в рамках дистанционного курса.

Курсы инспектора отдела кадров  - это профессиональная переподготовка кадров и обучение с "нуля"  в небольших группах. Вы сможете задать в процессе обучения все возникшие вопросы, проанализировать вместе с преподавателем реальные проблемы в вашей компании по месту основной работы. Программа 1С изучается с первого занятия.

Обучение и переподготовка отдела кадров по профстандарту

Обучение и переподготовка отдела кадров по профстандарту

Обучение отдела кадров по профстандарту, то есть кадровая переподготовка проводится на базе среднего профессионального образования. Курс рассчитан минимум на 240 ак.часов. По окончании курсов присваивается квалификация. Уровень 7 присваивается высшему руководящему составу сотрудников направления работы с персоналом. Далее по убывающей квалификация присваивается специалистам по подбору (рекрутерам), аттестации и развития персонала. Это могут быть как менеджеры, так и корпоративные специалисты с более широкими полномочиями.

Уровень 5 присваивается после обучения инспектора по кадрам.  По окончании курса, вы получите Диплом государственного образца.

Наши преимущества

К числу преимуществ нашего курса можно отнести:

  • высокую востребованность предложенных профессий на рынке труда;
  • обучение инспектора отдела кадров проводится по установленным государством профессиональных стандартов;
  • центр подготовки имеет государственную аккредитацию, а также прошел проверку в системе образования;
  • весь преподавательский состав имеет высокую квалификацию, и состоит из действующих специалистов в области кадровой работы;
  • при создании программы, мы изучили отзывы потребителей, прошедших курсы в других центрах, учли недочеты, приняли во внимание их мнение о том, чего не хватает, что было лишним;
  • курс "Инспектор по кадрам" можно пройти очно в дневное или вечернее время и дистанционно;
  • стоимость вполне доступна как для работающих специалистов, так и для молодых людей, только желающих приобрести эту профессию.

Профпереподготовка кадровиков и полный курс обучения специалистов дистанционно можно начать с пробного урока, который даст представление о системе обучения. Мы не пускаем процесс на самотек. Вы получаете видео-уроки и лекции в электронном виде, которые после обучения остаются у вас. При покупке курса, вы сможете приступить к обучению не сразу, а в течение некоторого времени (20-120 дней), в удобное для  вас время.

Обучение и переподготовка отдела кадров по очной программе ведется в трех направлениях одновременно, то есть теоретическая часть сразу отрабатывается на документах и заносится в программу, так емкость и эффективность курса значительно повышается.

Обращайтесь, и мы сможем сделать из вас высококвалифицированного специалиста.

Есть вопросы? Звоните!
  8 (800) 550-61-86 +7 (495) 637-61-86 +7 (925) 740-30-15