Столичный центр дополнительного
профессионального образования руно
ГлавнаяКаталог очных курсов → Кадровое дело и управление персоналом

Кадровое дело и управление персоналом



                                            


                         

                                         



                         




                                                           



                                                   



   

     ПОДРОБНЕЕ

                    

                                                                   ПОДРОБНЕЕ


ТОЛЬКО У НАС! ОБУЧЕНИЕ ПО МЕТОДИКЕ ПОГРУЖЕНИЯ В ПРОФЕССИЮ

Погружение в профессиKDP_kat.gifю это:
- учебные программы, созданные с учётом требований рынка труда,
- кейсы практических задач реальной компании,
- обратная связь преподавателя-наставника.

Каждый слушатель на курсе усваивает:
- прикладные знания от ведущих экспертов направления – директоров кадровых подразделений, специалистов отдела кадров,
- специализированные навыки в ведении кадрового учета и управления персоналом,
- профессиональные умения в профессиональной области,
- практический опыт работы в программе 1С.

Кадровое дело и управление персоналом

Объем часов Будни Выходные Базовая цена Цена со скидкой Цена для юр.лиц Индив.
обучение
Записаться
на курс
Утро
1000-1405
День
1410-1815
Вечер
1830-2135
Утро
1000-1405
День
1410-1815
Вечер
1830-2135
Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
96 25.03-22.04
пн-ср-пт
03.04-15.05
пн-ср-пт
30.03-28.04*
сб-вс
14:10-19:15
19 706 15 900 17 490 Записаться
Менеджер по персоналу. Кадровое дело + 1С ЗУП 8.3. Диплом (5 курсов)
296 25.03.2019
пн-ср-пт
03.04.2019
пн-ср-пт
30.03.2019*
сб-вс
14:10-19:15
57 916 42 800 47 080 Записаться
Специалист кадровой службы со знанием программы 1С ЗУП 8.3. Диплом (3 курса)
268 25.03.2019
пн-ср-пт
03.04.2019
пн-ср-пт

30.03.2019*
сб-вс
14:10-19:15
35 128 28 300 31 130 Записаться
Делопроизводство в современной организации 2019. Новый ГОСТ Р 7.0.97
42 26.03-11.04
вт-чт

09.04-30.04
вт-чт
13.04-28.04
сб-вс

11 715 8 850 9 735 Записаться
Учет заработной платы и кадров 2019 + 1С ЗУП 8.3
48 09.04-25.04
вт-чт
16.04-16.05
вт-чт
30.03-14.04
сб-вс
20 227 16 300 17 930 Записаться
Трудовые отношения с иностранными гражданами + 1С 8
16 02.04-04.04*
вт-чт
10:00-13:00
09.04-11.04
вт-чт
23.03-24.03*
сб-вс
14:15-17:20
6 541 5 300 5 830 Записаться
Управление персоналом. Современные методы подбора, оценки и развития персонала
60 Только дистанционно>>
8 946 7 450 8 195 Записаться
Кадровый учет. Правовые основы кадрового дела в организации
100 Только дистанционно>>

8 340 6 950 7 645 Записаться
Уровни квалификации в соответствии с профстандартом
"Специалист по управлению персоналом"

1. Уровень квалификации 5.
Возможные наименования должностей:
- Специалист по кадровому делопроизводству
- Специалист по управлению персоналом
2. Уровень квалификации 6.
Возможные наименования должностей:
- Специалист по подбору персонала
- Специалист по управлению персоналом
-  Менеджер по персоналу
3. Уровень квалификации 7.
Возможные наименования должностей:
- Руководитель структурного подразделения
- Начальник структурного подразделения
Требования к образованию и опыту работы:

Уровень 5:
- Среднее специальное образование
- Профессиональная переподготовка, повышение квалификации
Уровень 6:
- Высшее образование
- Профессиональная переподготовка, повышение квалификации
Уровень 7:
- Высшее образование
- Профессиональная переподготовка
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет - среднее 

2 условия, при которых обучение считается профпереподготовкой:
- объем курса должен составлять не менее 250 академических часов
- документ, выдаваемый по окончании обучения – Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (могут выдавать образовательные организации, имеющие соответствующую лицензию)


Наши преподаватели:

Видео-уроки:

                

Полезное

Кадровое дело для начинающих

13.03.2019

Устав для кадрового работника

В профессиональном печатном издании для бухгалтеров, юристов и сотрудников кадровых служб, а также для всех, кто интересуется изменениями в законодательстве "Первая полоса" - вышла статья преподавателя "РУНО" Алевтины Гайсиной.

15.11.2018

Спецоценка условий труда. Обновления. Штрафы

В статье разъясняются цели и задачи спецоценки условий труда на предприятии, приведён перечень обновлений за прошедшие 5 лет, даны краткие пояснения о сроках проведения СОУТ, основаниях для 

25.10.2018

Как уволить работника за прогул

Если процедура привлечения к ответственности за прогул (к дисциплинарной ответственности) нарушена, суд может...

Кадровое дело для продвинутых

10.10.2018

Договор ГПХ: выгоды и риски. Советы работодателю

Работодатель, заключая договор гражданско-правового характера вместо трудового, руководствуется соображениями экономии. Однако, в 99% эти договоры составлены так, что приводят к...

Управление персоналом

29.06.2018

Сотрудник просит о повышении зарплаты: что делать?

Рано или поздно работник придет к начальнику и попросит поднять заработную плату.

06.06.2018

Правила выбора сотрудников: как не совершить ошибку?

Какие данные необходимо указать в описании вакансии? Что делать, если не хотите обращаться в специализированную компанию?

Курсы кадрового дела и управление персоналом, обучение по профстандарту

Курсы кадрового дела и управление персоналом включают несколько блоков информации не только по учету и перемещению сотрудников на предприятии, но и по регулированию и мотивации их действий на законодательной основе, а также делопроизводство. Теоретические основы вы изучаете самостоятельно по предоставленным нами лекциям в электронном виде. Они остаются у вас и после обучения. В них всегда можно заглянуть, если возникают вопросы по рабочим моментам. Курсы по управлению персоналом предлагают обширную программу практических занятий. Все информационные блоки разбиты на видео уроки, в конце которых вы можете пройти проверку полученных знаний с помощью тестов.

Практические занятия ведутся с реальными документами. Вы научитесь работать в компьютерной программе, сможете самостоятельно заполнять документы, грамотно использовать законодательные акты, разрабатывать внутренние документы, составлять графики и т.д.

Курсы кадрового дела и управление персоналом нужны, прежде всего, сотрудникам кадровых служб, руководителям небольших предприятий, начинающим карьеру или ожидающим повышения сотрудникам. Подготовка специалистов в этой области осуществляется нами по углубленной программе. Здесь вы сможете узнать основы трудового Кодекса, научится составлять Приказы и распоряжения, оформлять документы, необходимые для приема на работу, при увольнении или перемещении сотрудника компании. Наши курсы подойдут как начальникам кадровых отделов, так и рядовым кадровикам.

Курсы специалиста по управлению персоналом по профстандарту позволят не только ориентироваться в обширном документообороте, но и систематизировать его, выявлять ошибки учета и оперативно их исправлять, составлять трудовые и гражданско-правовые договора и контракты. Также наши курсы по управлению персоналом учат ведению трудовых книжек, смежным вопросам, разрешению спорных ситуаций.

Обучение кадровому делу и управлением персоналом включает и занятия по изучению психологической составляющей, ведь сотрудник и отдела кадров работают в первую очередь с людьми. Сразу после обучения слушатели наших курсов могут приступить к работе, причем на должность достаточно высокого уровня. Обучение кадровому делу и управлением персоналом проходит по одной из трех программ в течение 68, 124 или 250 часов. В течение этого времени, вы сможете возвращаться к любым ранее пройденным урокам, пользоваться специально подобранной для вас литературой учебной или справочной. Курсы ведут грамотные специалисты, практикующие, и имеющие огромный опыт работы.

Обучение управлению персоналом проходит и очно и дистанционно. Вы сможете выбрать для себя наиболее удобный вариант. Очная форма обучения управлению персоналом может проходить как в утреннее, так и вечернее время. Несмотря на относительно недолгий срок обучения, мы успеваем дать слушателям всю самую необходимую для успешной работы информацию. После завершения обучения на специалиста по управлению персоналом по профстандарту, вы получите диплом специалиста государственного образца. Для дистанционного обучения местом прохождения указывается город Москва. Доступ к дистанционному курсу имеет каждый желающий. Это очень удобно, ведь вам не надо приезжать лично, а заниматься вы сможете в любое удобное время. К тому же, вы серьезно выигрываете на стоимости, а знания получаете как и очники

Практические занятия проводятся на документах реально работающих в Москве компаний. Вы всегда сможете задать нашим преподавателям любой интересующий вас вопрос. Программа курсов авторская. Она разработана нашими преподавателями, и утверждена в министерстве образования специально для нашего центра. Мы не забиваем голову ненужными вещами, а точно идем к цели – подготовке кадровых работников, настоящих специалистов. Этим делом наш центр занимается уже более 11 лет, за это время нас прослушали тысячи специалистов. Наши программы максимально эффективны и информативны.

Группы для очного отделения формируются небольшие, поэтому есть возможность индивидуального подхода. Практика ведется не только на бумажных носителях, но и в программе 1С.

Есть вопросы? Звоните!
  8 (800) 550-61-86 +7 (495) 637-61-86 +7 (925) 517-20-23
Закажите звонок

Впишите свое имя и телефон. Менеджер свяжется с Вами

Яндекс.Метрика